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任正非是人性管理大師

任正非說，管理就是洞察人性。只有把人性利用好了，才能凝聚人心。的確，不管哪一行，真正厲害的人都有一個共同點：懂得利用人性來做事！早年，華為員工的工資也就是幾千元一個月，任正非問大家準備買什么車，有人說買捷達，有人說買寶馬..

類別：商業(yè)領(lǐng)袖

2022/9/20 15:41:35 閱讀（1094）

永輝超市，為什么不“輝”了？

一、為什么不“輝”了？永輝原是行業(yè)的一匹黑馬，3年走出福建，9年登上資本市場。其最大的成功是生鮮，具備剛需和高頻的特點。所以永輝的客流一直令同行羨慕。除了選對賽道，還與合伙人制有密切關(guān)系：讓利于員..

類別：行業(yè)信息

2022/9/20 10:26:29 閱讀（887）

領(lǐng)導(dǎo)常見的五大愚蠢行為

領(lǐng)導(dǎo)常見的五大愚蠢行為。 1.超忙碌。領(lǐng)導(dǎo)越忙，員工反而越閑。只有領(lǐng)導(dǎo)閑了，才有時間去思考。不管你是琢磨人，還是琢磨事，總比天天讓員工琢磨你強。 2.特勞累。領(lǐng)導(dǎo)越拼命，員工越混日子。領(lǐng)導(dǎo)把什么都做了，還有員工什么..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/19 15:45:17 閱讀（1116）

這5個扎心問題，掌握好它，生活品質(zhì)直接翻倍！..

這五個扎心話題，你知道答案嗎？掌握好生活品質(zhì)翻倍。 1，為什么開心的時候少，難過的時候多？因為在乎的太多，看開的太少；想要的太多，做到的太少。人本不大，裝滿了煩惱，就裝不下開心。 2，為什么總是難以抉擇？因為什么都..

類別：前瞻思想

2022/9/19 15:41:46 閱讀（849）

人性的真相

《人世間》這部電視揭露了5條人性的真相，每一條都很扎心，太現(xiàn)實了 1，人漸行漸遠：隨著時間的推移，人走著走著就走散了，這才是人生常態(tài)。俗話說，人生就是一趟遠行的火車，有人上車，也有人下車，沒有人會和你永遠在同一趟火車上。 ..

類別：知行合一

2022/9/19 15:36:16 閱讀（789）

彈性工作制：讓員工自己管理時間

對于員工的上下班時間、病假、事假和年休，不作相關(guān)的細節(jié)規(guī)定，公司的員工都有權(quán)自行掌握自己的上班時間。也就是說，如果有員工覺得午夜十二點到凌晨四點，是他工作效率最高的時候，他可以選擇在那個時間到公司上班；如果員工下星期三需要留在家里照顧小..

類別：管理技能

2022/9/19 14:26:59 閱讀（1195）

彈性工作制/不定時工作制申請表

表1：彈性工作制/不定時工作制申請表年月日 ..

類別：報告模板

2022/9/19 14:18:10 閱讀（1078）

這五個扎心話題

這五個扎心話題，你知道答案嗎？掌握好生活品質(zhì)翻倍。記得收藏。 1，為什么開心的時候少，難過的時候多？因為在乎的太多，看開的太少；想要的太多，做到的太少。人本不大，裝滿了煩惱，就裝不下開心。 2，為什么總是難以抉擇？..

類別：知行合一

2022/9/16 16:52:26 閱讀（831）

敦煌考古編制，為何無人問津？

敦煌考古編制崗位無人問津，沖上熱搜。與之形成鮮明對比的是，國考報名人數(shù)突破200萬，報名比例達到68:1，也就是說，平均每個崗位有68名考生在競爭。為什么敦煌研究院考古研究所無人問津？簡單來說，就是用人單位的要求和人才的需求不匹配..

類別：行業(yè)信息

2022/9/16 16:50:51 閱讀（821）

雷軍經(jīng)典語錄

雷軍創(chuàng)辦小米的原因其實很簡單，就是希望創(chuàng)辦一家技術(shù)公司，去影響全世界。這是他帶領(lǐng)金山完成IPO，37歲財務(wù)自由后，想起了當(dāng)年18歲時看的那本《硅谷之火》，決定做一家偉大的公司。雷軍說，小米想成為一家偉大的公司，就要跟著風(fēng)..

類別：商業(yè)領(lǐng)袖

2022/9/16 16:49:28 閱讀（1084）

帶薪年休假管理辦法（暫行）

第一章總則第一條　目的：為規(guī)范集團公司對員工帶薪年休假的管理，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），結(jié)合本集團公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：本辦法適用于集團總部員工。第三條定義：員工連續(xù)工作..

類別：規(guī)章制度

2022/9/16 16:48:48 閱讀（2185）

帶薪年休假管理制度

為了維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況，制定本管理制度。（帶薪年休假以下簡稱年休假）第一、年休假條件及待遇 1、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上，均享受年休假。 ..

類別：規(guī)章制度

2022/9/16 16:43:19 閱讀（1260）

帶薪年休假分別及工資計算年假天數(shù)計算方法..

年假天數(shù)計算方法工齡 ..

類別：人力案例

2022/9/16 16:29:15 閱讀（1626）