華為領勢而上究竟靠什么？
華為mate50發(fā)布了，余承東說“能超越Mate的，只有Mate。”而在兩個星期前，任正非強調華為要以“活下去”作為未來戰(zhàn)略綱領。而一星期前孟晚舟在母校發(fā)表《讀書萬卷，咖啡千杯&rd..
為什么越合群的人越無能？
第一， 老虎獅子總是獨行，哪怕形單影只，但可以成為森林之王；合群的牛羊，雖然成群結隊地出發(fā)，但最終的歸宿是被吃掉。 第二， 人的合群性和他知識的貧乏，以及俗氣成正比。誰越是合群，就越和大家一樣，喜歡從群體里找安全感，往往個..
為什么我們容易被老美卡脖子？（二）..
前面講過高端人才流失到國外，為他人做嫁衣的這一重要因素外，還有比這更重要的因素。 我先問一個問題：現(xiàn)在有多少孩子長大的理想是要當科學家的？還是我們已經在孩子的心里種下了賺錢、升官發(fā)財?shù)姆N子？答案是不言自明吧。 再看..
為什么我們容易被老美卡脖子？（一）..
最近，美國政府又卡我們脖子了，要求芯片公司英偉達，停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會被卡脖子？ 先了解一個情況： 剛才提到的英偉達公司的老板叫黃仁勛，是咱們華人，華人企業(yè)家做出的貢獻卻被美..
遭遇地震時 我們該怎么辦
四川瀘定發(fā)生6.8級地震，已經造成46人遇難，16人失聯(lián)，50人受傷。沉痛哀悼所有遇難者，愿逝者安息。 天災面前，生命尤其脆弱。每個人都應該知道遭遇地震的應對方法。記得收藏。 一，在疫情防控期間，遇到地震怎么辦？優(yōu)先保障..
孟晚舟談華為用人之道
前些天，孟晚舟回母校貴州都勻一中，發(fā)表了一個《讀書萬卷，咖啡千杯》的演講，上了熱搜。其中，引起我注意的有兩點，分享給各位： 一是，華為在全國各地的園區(qū)里建起各式各樣的咖啡廳，讓員工討論、碰撞，激發(fā)靈感，比如“黃..
員工未完成服務期便跳槽，可以索賠嗎？..
問：員工未完成服務期便跳槽，可以索賠嗎？ 答； 可以，前提是關于服務期的約定有專業(yè)技術培訓的事實支持。 《勞動合同法》第22條明確允許用人單位在提供專項培訓費用對員工進行專業(yè)技術培訓的前提下與員工約定服務期，并可以就此約定違約金。..
因員工原因致使勞動合同無效，用人單位可以索賠嗎？..
問：因員工原因致使勞動合同無效，用人單位可以索賠嗎？ 答：可以，但前提是該無效事實給用人單位造成損失。 根據《勞動合同法》第86條規(guī)定，因勞動者的過錯，使勞動合同依照《勞動合同法》，第二十六條規(guī)定被確認無效，給用人單位造成損害的，應..
為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進工廠？..
有人認為，因為送外賣賺得錢多。于是乎，就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益，而應該去工廠鍛煉，多學習些技能。 這個建議固然有一定的道理，但是無法改變年輕人的選擇，也左右不了這一趨勢的發(fā)展。 送外賣賺得錢多，這是因為外賣員..
稻盛和夫走了，留下了《活法》
稻盛和夫是商業(yè)巨匠，同時還是享譽世界的暢銷書作家，尤其是《活法》，暢銷多年，且經久不衰，在中國有500萬冊銷量。有人視為雞湯，但有趣的是，最后會加上一句：但他真的說到做到。 這里值得一提的是，字節(jié)跳動的張一鳴，在2009年..
為什么我們容易被老美卡脖子？（一）..
最近，美國政府又卡我們脖子了，要求芯片公司英偉達，停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會被卡脖子？ 先了解一個情況： 剛才提到的英偉達公司的老板叫黃仁勛，是咱們華人，華人企業(yè)家做出的貢獻卻被美..
什么情況下員工對用人單位有賠償責任?..
問：什么情況下員工對用人單位有賠償責任？ 答： 員工違反《勞動合同》中有關服務期和競業(yè)限制的明確規(guī)定，或者員工有過錯造成用人單位損失的，對用人單位有賠償責任。具體而言，包括以下幾種情況： 勞動者違反按《勞動合同法》..
