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實(shí)體店?duì)I銷(xiāo)如何讓自己的業(yè)績(jī)翻倍?----營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)..
在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,隨著電子商務(wù)行業(yè)的不斷興起,現(xiàn)如今微信營(yíng)銷(xiāo),微博營(yíng)銷(xiāo),博客營(yíng)銷(xiāo)這兩博一信的營(yíng)銷(xiāo)模式已經(jīng)越發(fā)成熟,自然帶給實(shí)體店的沖擊就會(huì)大了,現(xiàn)在的實(shí)體店客流量明顯下降,質(zhì)量不高,那如何改變這一現(xiàn)狀呢?營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)之實(shí)體店?duì)I銷(xiāo)..
讓員工額外付出的8個(gè)屬性----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
學(xué)會(huì)激勵(lì),這或許是一名領(lǐng)導(dǎo)比較糾結(jié)的問(wèn)題,有名記者,在采訪一個(gè)企業(yè)高管的時(shí)候,問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題,“你心目中好領(lǐng)導(dǎo)的畫(huà)像是什么?”這名高管給出的答案卻是非常的籠統(tǒng),美國(guó)知名鋼材企業(yè)的總裁Drew Greenblat..
《行為塑造和執(zhí)行力突破》麥斯樂(lè)食品公司內(nèi)訓(xùn)成功舉辦..
5月10日在浙江嘉善,由麥斯樂(lè)食品公司主辦,華略管理學(xué)院(行課網(wǎng))承辦,《行為塑造和執(zhí)行力突破》課程在浙江嘉善隆重舉行,擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長(zhǎng),浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師,主辦方對(duì)本次培訓(xùn)給予了..
《戰(zhàn)略管理》福建金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司內(nèi)訓(xùn)圓滿成功..
5月12-13日在福建龍巖,由福建金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司主辦,華略管理學(xué)院(行課網(wǎng))承辦,《戰(zhàn)略管理》課程在福建龍巖隆重舉行,擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長(zhǎng),浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師,主辦方對(duì)本次培訓(xùn)給..
小老板創(chuàng)業(yè)管理中的十個(gè)忌諱----中高層管理培訓(xùn)..
現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)之后面臨著一個(gè)問(wèn)題,就是自己到底是應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),就業(yè)呢?面臨的問(wèn)題是就業(yè)難,找不到合適的工作,工資低,專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等等,這時(shí)就會(huì)想出創(chuàng)業(yè)這個(gè)想法,那創(chuàng)業(yè)的艱難又是可想而知了,因此本文中高層管理培訓(xùn)之小老板創(chuàng)業(yè)管理中有哪..
領(lǐng)導(dǎo)者的溝通秘訣----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力,這的確不錯(cuò),當(dāng)然優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在溝通方面也有自己獨(dú)特的一面,因?yàn)閮?yōu)秀的溝通者善于通過(guò)感知對(duì)方的情緒、動(dòng)態(tài)、態(tài)度、價(jià)值觀和關(guān)注點(diǎn),解讀與自己溝通的人或團(tuán)體。那么如何才能做到領(lǐng)導(dǎo)者的溝通優(yōu)秀呢?本文領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)者溝通..
PaulSpiegelman論優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化10要素..
優(yōu)秀的企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的確讓人羨慕,甚至說(shuō)有些人還會(huì)有沖動(dòng)希望能成為這樣企業(yè)的一員,就有這么一個(gè)企業(yè),這企業(yè)主要從事醫(yī)院管理患者互動(dòng)的呼叫中心,創(chuàng)始人是PaulSpiegelman,本文企業(yè)文化管理培訓(xùn)之論企業(yè)優(yōu)秀文化的10要素就是..
營(yíng)銷(xiāo)管理中的幾個(gè)誤區(qū)----營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)..
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的一定有個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員并非是容易被管理的人,并且在銷(xiāo)售出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人往往會(huì)受到指責(zé),其實(shí)這說(shuō)明了一個(gè)現(xiàn)象,如果說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)出現(xiàn)問(wèn)題的話,一般的一定是在營(yíng)銷(xiāo)中進(jìn)入了誤區(qū),本文營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)之營(yíng)銷(xiāo)管理中幾大誤區(qū)就..
中石油中電信簽約 汽車(chē)加油可用手機(jī)支付..
中國(guó)石油、中國(guó)電信[微博]、云博產(chǎn)業(yè)13日在京簽署合作意向書(shū),三方將在收單、加油卡充值、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)等方面開(kāi)展深度合作,實(shí)現(xiàn)用戶加油時(shí)可使用手機(jī)支付、充值等。 根據(jù)意向書(shū)內(nèi)容,中國(guó)電信旗下翼支付將為中石油客戶在其分支營(yíng)業(yè)..
中小企業(yè)不可或缺的三種企業(yè)文化----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..
在中小企業(yè)中,企業(yè)文化的建設(shè)重要嗎?如果是重要的話,那么中小企業(yè)又應(yīng)該具備怎樣的企業(yè)文化呢?這就需要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、環(huán)境、發(fā)展階段等等不同,雖然千差萬(wàn)別的,但是也是有規(guī)律可以遵循的,筆者認(rèn)為不論企業(yè)的規(guī)模如何,企業(yè)文化的建設(shè)都不可或缺,..
新官上任八把火----中高層管理培訓(xùn)..
看到這題目,大家一定會(huì)想起一句俗話,叫做新官上任三把火,意思是新官上任都會(huì)實(shí)施和開(kāi)展一些政策,但是這個(gè)題目不一是說(shuō)這方面的事,用這個(gè)標(biāo)題主要想說(shuō)的是新管理層上任的時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)原則問(wèn)題,中高層管理培訓(xùn)之新官上任八把火就要告訴讀者這個(gè)..
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)在困難時(shí)刻應(yīng)該做的幾件事----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..
記得有那么一件事,講得是一位美國(guó)記者和一名創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)看到一位退役的中尉,在談?wù)摰竭@位中尉在領(lǐng)導(dǎo)40名戰(zhàn)士82天的戰(zhàn)役中學(xué)到什么,要知道世界是在一直變化的,市場(chǎng)也不是一成不變的,古話說(shuō)的好三十年河?xùn)|,三十年河西。企業(yè)在成長(zhǎng)的道路上會(huì)遇到..
名片營(yíng)銷(xiāo)八招----營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)..
名片是一個(gè)人的身份的象征,也是在職場(chǎng)中的身份證,一般的做業(yè)務(wù)的人身邊都少不了名片,因?yàn)樵谧鰳I(yè)務(wù)的時(shí)候沒(méi)有比遞上一張精心設(shè)計(jì)的名片更具有說(shuō)服力,自然的葉簡(jiǎn)單化,明了化,眾所周知,名片是開(kāi)啟雙方互動(dòng)的鑰匙,商務(wù)名片在人際交流上有著獨(dú)特的潛..
- 姜上泉老師:長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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