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營銷管理培訓(xùn):淺析10大低成本營銷策略..
創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要想打開自己的市場版圖,自己的產(chǎn)品在開始的時候一定是知名度不高,那如果要想占據(jù)市場份額,在開始的時候一定得走低價策略,但是價格低一定會成功嗎?其實不一定,因為這是企業(yè)必須經(jīng)過的過程,企業(yè)的發(fā)展之路一定是誕生期→成長..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)有何作用?..
企業(yè)都需要企業(yè)文化,因為這是一種價值觀,一種理念,一種驅(qū)動力,好的企業(yè)文化能夠從容面對各種發(fā)展的挑戰(zhàn),因為他可以提高企業(yè)所有人的文化意識、解放思想、更新觀念,那企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)來說究竟有什么作用呢?請跟隨著《企業(yè)文化管理培訓(xùn)精選集..
中高層管理培訓(xùn):中國化管理問題10大批判..
我們國家企業(yè)和國外企業(yè)相比,有一個指標很明顯不如國外的企業(yè),那就是企業(yè)的生存壽命,外企的生命力強,而我們國家的企業(yè)卻很短,為啥會出現(xiàn)這個現(xiàn)象呢?其實這就是企業(yè)經(jīng)營管理上存在問題,究其根本原因,筆者覺得還是人的問題,其實筆者本身不愿意用..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)力中的五給一幫
現(xiàn)在很多企業(yè)里都存在一種現(xiàn)象,就是企業(yè)的老大常常抱怨自己的員工成長慢,貢獻率低、流失率高;但是反過來的呢就是員工常抱怨自己的才能無法施展,有著一種懷才不遇的感覺,自然的工作就缺乏動力,這樣的話效率能高嗎?作為企業(yè)的老大如果要帶好團隊,..
45家嬰幼兒乳粉企業(yè)已取得新的生產(chǎn)許可..
國家食藥監(jiān)管總局今天首次發(fā)布食品監(jiān)督抽檢結(jié)果,其中瓶裝、桶裝飲用水、配制醬油合格率偏低,嬰幼兒配方乳粉樣品未發(fā)現(xiàn)不合格。此外,定于本月底前完成的嬰幼兒配方乳粉換證工作中,目前已有45家企業(yè)取得生產(chǎn)許可。 根據(jù)食藥監(jiān)管..
營銷管理培訓(xùn):成就企業(yè)大老板的九陰真經(jīng)..
筆者在大學(xué)里所學(xué)習(xí)的專業(yè)是市場營銷,另外筆者對于營銷管理這方面有著很濃厚的興趣去研究,通過在營銷管理培訓(xùn)機構(gòu)的工作,在近些年接觸了各行各業(yè),各色各樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,這批人往往是企業(yè)的老板,作為企業(yè)的大老板,他們之所以能將企業(yè)做得如此成功..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):“奇葩”企業(yè)文化大盤點..
曾經(jīng)有這么一件事在社會上引起過一陣騷動,就是著名汽車制造廠長城汽車對企業(yè)新進員工進行了軍訓(xùn),由于軍訓(xùn)時氣溫高,導(dǎo)致了兩人死亡,很多人暈倒,當你去百度搜索企業(yè)軍訓(xùn)的時候,就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)把這個作為企業(yè)文化當中的一部分,但是是不是做了..
中高層管理培訓(xùn):淺析管理者在管理中的“簡約化管理”中的7..
現(xiàn)代企業(yè)中管理者越來越多的啟用年青一代來擔任,因為這部分人都具有新的思維,新的管理模式,這不但在民營企業(yè),私營企業(yè)是這個現(xiàn)象,甚至說在國企現(xiàn)在也越來越年輕化,據(jù)了解知道,有著我國第一座三自大型水電站美譽的新安江水電站,現(xiàn)在中層領(lǐng)導(dǎo)班子..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象七要點..
領(lǐng)導(dǎo)人的形象塑造是一個系統(tǒng)化的工程,這需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不斷去認識了解自我,并且通過不同的途徑和方法去提升自己在企業(yè)和員工中的形象,但是領(lǐng)導(dǎo)人的形象如何去塑造和提升呢?領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中關(guān)于塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造有七個要點,一起來看看。 ..
中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大素質(zhì)..
在企業(yè)中有自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者,自然也就有自身素質(zhì)不合格的管理者,對于自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者來說,不論是做事還是其他方面自然做的也就會相對優(yōu)秀,對于自身素質(zhì)不合格的管理者來說,自然就顯得管理效率低下,本文中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大..
營銷管理培訓(xùn):營銷企劃人員應(yīng)具備的七個特點..
某個公司近期要招聘一名企劃人員,但是人力資源部在擬定這崗位的要求時,那個人力資源部的負責(zé)人在想一名優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)該具備哪些潛質(zhì)呢?其實很多知名營銷管理培訓(xùn)師給企業(yè)做培訓(xùn)的時候都會強調(diào)這一點,那我們來看看優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)具備的七個特點..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)中所存在的誤區(qū)..
在當今,約了、越來越多的企業(yè)都開始注重對自身企業(yè)文化的建設(shè),因為企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營管理的作用也顯得越來越大,員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱,對于企業(yè)高速成長來說,這點尤為關(guān)鍵,但是企業(yè)高速發(fā)展的同時,企業(yè)文化的創(chuàng)建也會..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力?
領(lǐng)導(dǎo)力從字面上看就是領(lǐng)導(dǎo)的能力,它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相關(guān),但是不完全等同于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),更多的時候,有很多人會說領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是領(lǐng)導(dǎo)能力,顯然這是錯誤的,雖然說兩者之間有著密切的聯(lián)系,但是這兩個是不同的概念,因為我們可以打造領(lǐng)導(dǎo)力,但是很難打造領(lǐng)..
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