痛惜！星云大師逝世，曾痛斥“臺(tái)獨(dú)”，為統(tǒng)一奔波！..
星云大師 2月5號(hào)晚，媒體傳出悲痛消息，佛光山開山宗長——釋星云（星云大師）不幸于晚間圓寂，耆壽96歲。聽聞此消息，海峽兩岸民眾都非常痛心，那么這位星云大師究竟是誰，為何會(huì)受到如此愛戴呢？ 1、弘揚(yáng)佛法，牢記..
如何提升職場競爭力
普通人該如何提升自己的職場競爭力，以應(yīng)對(duì)這瞬息萬變的職場變化呢？這3點(diǎn)，真的很重要： 1. 清晰認(rèn)知，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)。 首先你要明白你手上的這份工作是靠你自身的能力，還是掛靠公司的組織、資源或平臺(tái)？ 當(dāng)我們拿到一個(gè)工作機(jī)會(huì)時(shí)，不論你..
有效跳槽的4條建議
工作期間，想要跳槽，作為管理者，雖然很不希望看到這種現(xiàn)象，但天高任鳥飛，每人都有自己的選擇權(quán)，在這呢，我想給大家分享一些行之有效的跳槽建議。 一、明確原因需求。 有跳槽想法的小伙伴，在跳槽前一定思量清楚，自己跳槽的真實(shí)原因究竟是..
職場中如何做到向上管理？
你有沒有遇到這樣的困境，明明拼盡全力去做，卻仍被說效率低、不達(dá)標(biāo)？其實(shí)，這是你在做的過程中，沒有做好向上管理，想在職場平步青云，那你一定要學(xué)會(huì)向上管理，今天這期視頻分享給你4個(gè)向上管理小技巧： 第一，換位思考。 學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)角度..
劉強(qiáng)東回國憑什么會(huì)上熱搜？
近日，一則劉強(qiáng)東得子后立即回國的消息，迅速霸占熱搜。這么一個(gè)小事情，它憑什么能上熱搜？劉強(qiáng)東，這三個(gè)字的份量不用我多說哈，關(guān)鍵是他回歸背后的意義。 1.他的回歸，是辟謠，也是自我救贖。 明州事件后，劉強(qiáng)東沉寂了4年，辭掉了C..
從胡鑫宇事件帶來的警示：每個(gè)人都值得重新學(xué)習(xí)管理情緒！..
從胡鑫宇事件帶來的警示：每個(gè)人都值得重新學(xué)習(xí)管理情緒！ 胡鑫宇事件終于塵埃落定，屬自縊身亡。 結(jié)合胡鑫宇失蹤前行為，心理專家分析認(rèn)為: 他性格內(nèi)向溫和、孤獨(dú)，很在意他人看法; 比較少與人做情感溝通，情感支持非常缺失; 缺少情緒..
一本《孫子兵法》讓反派高啟強(qiáng)一路《狂飆》：10條《孫子兵..
最近，想必大家有看過熱播劇《狂飆》吧！ 這部劇不僅自己火了，還帶火了《孫子兵法》。 在網(wǎng)上購書平臺(tái)上，《孫子兵法》銷量比同期增長了50倍，一度賣到脫銷。 這都源于劇中警察安欣，給魚販子出身的高啟強(qiáng)推薦一本《孫子兵法》。劇中的安欣說..
“職場釘子戶”長期得不到晉升，是少做了這些事！..
“職場釘子戶”長期得不到晉升，是少做了這些事！ 有這樣的“職場釘子戶”：在崗位上干了三五年，該掌握的能力也都具備了，但就是一直困在原地，無法加薪升職。而有一些人，感覺就像人生開掛，以火箭..
分分鐘得罪老板的18句口頭禪，90%的人還不自知，千萬不..
會(huì)說話的和不會(huì)說話的，職場發(fā)展的結(jié)果就是會(huì)不一樣。 請(qǐng)你對(duì)照以下對(duì)話，看看有沒有踩過坑！ 1.匯報(bào)完，擔(dān)心老板沒聽明白 低情商：你聽明白了嗎？ 高情商：領(lǐng)導(dǎo)，不曉得我說清楚了嗎？ 2.匯報(bào)完，想得到反饋時(shí) 低情商：希..
什么樣的求職者，公司堅(jiān)決不能要？碰到這五類人不要猶豫！..
春節(jié)過完，很多企業(yè)有招人的需求。招人，無疑是企業(yè)非常重要的工作，找到合適的人才，才能實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營目標(biāo)。 當(dāng)企業(yè)在思考如何識(shí)別優(yōu)秀人才時(shí)，求職者也在學(xué)習(xí)面試的技巧。 注意，這五類人企業(yè)堅(jiān)決不能要！ 01面霸型 就是特別能說會(huì)..
領(lǐng)導(dǎo)讓你講兩句，你怎么講？這個(gè)公式讓你一開口就脫穎而出！..
在開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)突然讓你講兩句，你要怎么講？ 如果你不敢講，或者是講得不好，那領(lǐng)導(dǎo)和同事們，就會(huì)覺得你上不了臺(tái)面。 怎么辦？給你一個(gè)萬能的公式： 學(xué)習(xí)式PMP+開心式共情+積極式表態(tài)。 運(yùn)用這個(gè)公式絕對(duì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你高看一眼，..
14個(gè)扎心的道理，讀懂的人不簡單！..
1.遺忘傷痛，會(huì)限制人成長 一個(gè)好了傷疤忘了疼的人，很容易“老毛病”再犯。成年人想要真正成長是一個(gè)非常艱難的事，但能夠記住教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)有所收獲與成長。 2.再三追問，會(huì)顯得你智商低 當(dāng)你的要求沒有得..
掌握這10個(gè)扎心問題，生活品質(zhì)翻倍..
01 五個(gè)扎心話題 你知道答案嗎 掌握這五個(gè)問題，生活品質(zhì)翻倍。 1.為什么開心的時(shí)候少，難過的時(shí)候多？ 因?yàn)槟阍诤醯奶?，看開的太少；想要的太多，做到的太少。人本不大，你裝滿了煩惱，就裝不下開心。 2.為什么總是難以抉擇？..
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來的：從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
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- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨(dú)特位置
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略
