為什么老實(shí)人，不能被提拔為管理層？..
1.怕得罪人，從而失去原則。 在職場上，老實(shí)人抱著與人為善，兩邊都不得罪的心理，很難堅(jiān)持原則，常常委曲求全，甚至被人當(dāng)作軟柿子來捏。試問領(lǐng)導(dǎo)提拔、重用這樣的人，能起到管理的作用嗎？我認(rèn)為，管理者的業(yè)務(wù)能里力可能不是最強(qiáng)的，..
面對員工犯錯，領(lǐng)導(dǎo)者常犯三個(gè)錯誤..
員工犯錯也許事小，但領(lǐng)導(dǎo)處理不當(dāng)，反而會事大。我發(fā)現(xiàn)在處理員工犯錯上，領(lǐng)導(dǎo)常犯以下三個(gè)錯：你對照一下，看是不是這樣的？ 1. 痛打落水狗，就是員工已意識到自己的問題，還不放過，這是要不得的。人有失手，馬有失蹄，誰都會有出錯..
為什么很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工內(nèi)斗？
這是為了看熱鬧嗎？不是！而是在玩權(quán)力游戲。不信，你看： 第一：利于穩(wěn)固領(lǐng)導(dǎo)地位。 為什么員工關(guān)系不和，領(lǐng)導(dǎo)地位更穩(wěn)固呢？這如同籠子里面的螃蟹，互相鉗制，誰也爬不出籠子。你看，員工之間相互監(jiān)督與制衡，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力便可以..
生存法則
有很多人的生活很復(fù)雜且很痛苦，那是因?yàn)闆]有理解生活的本質(zhì)，這4大法則關(guān)乎每一個(gè)人，讀懂了便如魚得水，順?biāo)煲簧? 1、對待小人，要么心狠，要么裝傻。 心狠，是拒絕越界的請求，反擊過分的行為，清晰地樹立起自己的邊界；裝..
生存法則
有很多人的生活很復(fù)雜且很痛苦，那是因?yàn)闆]有理解生活的本質(zhì)，這4大法則關(guān)乎每一個(gè)人，讀懂了便如魚得水，順?biāo)煲簧！? 1、對待小人，要么心狠，要么裝傻。 心狠，是拒絕越界的請求，反擊過分的行為，清晰地樹立起自己的邊界；裝傻..
找不到好工作怎么辦？
我問過很多的HR，今年招人的情況如何，普遍反應(yīng)比往年要好很多。為什么？僧多粥少，也就是找工作的人多，招人的單位少。反過來，如果今年你需要找工作，那就會比較困難。給你三個(gè)小建議： 1. 不自卑不氣餒。今年找不到好的工作，可能..
職場里的酒桌文化
關(guān)于職場里的酒桌文化，屬于“醉翁之意不在酒！”很多人忽略了3個(gè)真相，不懂早晚要吃虧，明白的人就會越混越開，很現(xiàn)實(shí)。 1，領(lǐng)導(dǎo)主動向你敬酒，不要以為是純粹的看重你或關(guān)愛你，實(shí)際上是一種&ldquo..
什么樣的老板不能追隨？
什么樣的老板不能追隨？作為一名員工，切記：要選對老板，相當(dāng)于選對了人生，至關(guān)重要。如果你的老板有以下四個(gè)特點(diǎn)，是絕對不能追隨的。 第一，摳門小氣。對自己也摳，對部下也很摳，這樣的老板，把錢看得太重，不懂得分享。俗話說，人..
“空降兵”混新職場的生存法則
“空降兵”混新職場，歷來不太容易。初到一家公司，你是否經(jīng)歷過，被人排擠，或遭人陽奉陰違，或員工不服管等無奈，最后還落得個(gè)“出師未捷身先死”。今天就分享空降兵的4大死法及對應(yīng)的生存法..
黨的20大，習(xí)總書記的6句話
在黨的20大的報(bào)告中，我認(rèn)為，企業(yè)要牢記與實(shí)踐習(xí)總書記這6句話： 1，堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上。 2，實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。 3，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。 4，教育、科技、..
企業(yè)最可怕的4種隱形成本
利潤越來越薄，很多企業(yè)想方設(shè)法降低材料成本、設(shè)備成本和人工成本。其實(shí)，對企業(yè)來說，最需要砍掉是那些由于管理不到位，造成的隱形成本。其中有4種最可怕的隱形成本，它們分別為： 一、崗位錯位成本。人力資源管理中有句名言&ldqu..
職場生存法則
常言道，禍從口出。分享4條職場，讓你少走彎路，在職場如魚得水。 1，看破不說破。在職場上，不管是你看得慣還是看不慣的事情，看破不說破，那就是境界。所謂：觀棋不語真君子，識人不評真高人。 2，留心不吐槽。就算你再不喜..
這兩種老板是賺不到錢的
第一、 越忙的老板越掙不到錢。 掙錢的老板都不忙，忙的老板往往掙不了什么錢。如果是特別忙的，其實(shí)都是不掙錢的。 賺錢的方法就兩個(gè)：用自己的時(shí)間去賺錢，用錢換別人的時(shí)間去賺錢。顯然第二方法，才是老板的優(yōu)選項(xiàng)。抓不了核..
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來的：從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難？
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨(dú)特位置
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略
