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項(xiàng)目管理問(wèn)題分析

案例背景：背景:我手下有個(gè)負(fù)責(zé)人小A，讓他帶團(tuán)隊(duì)做了部門里一個(gè)較大的項(xiàng)目，因?yàn)橐獞?yīng)對(duì)客戶的緊急需求趕工期，需要雙休加班，A跟我說(shuō)，項(xiàng)目有一個(gè)一線員工說(shuō)自己有事加不了班，可是這個(gè)工作很重要的部分就是這個(gè)負(fù)責(zé)的，所以A來(lái)問(wèn)我可不可以幫忙打電..

項(xiàng)目溝通管理技能問(wèn)題分析

案例： 主題：溝通管理 背景：項(xiàng)目在某銀行甲方現(xiàn)場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)由a地開發(fā)人員與b地本地招聘的開發(fā)人員組成，開發(fā)人員經(jīng)常需要直接與銀行內(nèi)各部門溝通與對(duì)接，同一時(shí)間團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人也無(wú)法同時(shí)兼顧幾個(gè)部門的問(wèn)答與溝通，甲方項(xiàng)目經(jīng)理懂技術(shù)，并且會(huì)介入我..

如何引導(dǎo)新人融入團(tuán)隊(duì)，快速接手項(xiàng)目..

案例背景：背景：新人入職，由于我們業(yè)務(wù)線都是短平快項(xiàng)目，需要快速獨(dú)立的承接需求，這里就需要快速引導(dǎo)新人融入團(tuán)隊(duì)，了解業(yè)務(wù)，接手項(xiàng)目 目標(biāo)：新人引導(dǎo)、快速融入團(tuán)隊(duì)，快速接手業(yè)務(wù) 實(shí)施策略： 1）帶著進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理 2）配合進(jìn)行系分業(yè)..

激活與培育團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目分析

案例背景： 背景：部門成員分散在a和b兩地，因?yàn)樽霾煌瑯I(yè)務(wù)線，團(tuán)隊(duì)的成員沒(méi)有在一起工作過(guò)。每次以部門為單位組織活動(dòng)或者有線上任務(wù)的時(shí)候，明顯感覺(jué)到a地的同學(xué)會(huì)更主動(dòng)些。 目標(biāo)：促進(jìn)部門內(nèi)同學(xué)主動(dòng)性，對(duì)部門有歸屬感 實(shí)施策略：有b地..

xx燃?xì)鉅I(yíng)收項(xiàng)目分析

案例：xx燃?xì)鉅I(yíng)收項(xiàng)目 背景：xx燃?xì)鉅I(yíng)收項(xiàng)目，21年11月份啟動(dòng)開發(fā)，按計(jì)劃22年1月1號(hào)上線， 這個(gè)項(xiàng)目是基于重新規(guī)劃的燃?xì)?.0版本開發(fā)，不是在已經(jīng)上線運(yùn)行的燃?xì)釹aaS1.0上面迭代，產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)和數(shù)模都重新設(shè)計(jì)了，..

工作交接及安排表

工作交接及安排表 姓名： 工號(hào)： ..

離職面談?dòng)涗洷?/a>

離職面談指引管理辦法

一、離職面談目的： 為減少員工流失率，通過(guò)離職面談，了解收集離職員工的離職原因并從中進(jìn)行完善，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，特制訂本辦法。 二、適用范圍： 適用于公司全體員工。 三、責(zé)任部門： 人力資源部：負(fù)責(zé)離職員工面談的制度編..

工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告4則

工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書是職工向單位請(qǐng)求調(diào)動(dòng)工作的要求文書。 工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告格式 　　1.標(biāo)題。可寫成\"工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書\"。 　　2.稱謂。寫能解決問(wèn)題的部門，一般是人事部。] 　　3.調(diào)動(dòng)工作的原因。 　　4...

調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范本

調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先感謝您多年來(lái)的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝您在百忙中審閱本人的調(diào)回申請(qǐng)書！ 本人李豆苗于2012年4月1日起外派至XXX公司。工作至今，在XXX公司既得到鍛煉也學(xué)到各方面的知識(shí)，全方面提升了個(gè)人工..

TCL員工手冊(cè)

目錄 一、致TCL全體員工…………………&helli..

XX機(jī)械有限公司員工手冊(cè)

手冊(cè)使用說(shuō)明 一 使用范圍 本手冊(cè)的內(nèi)容適用于XXXX機(jī)械有限公司全體員工。 二 制定依據(jù) 1、本手冊(cè)根據(jù)中國(guó)政府頒布的有關(guān)法律、法規(guī)而制定。 2、本手冊(cè)充分考慮了本公司目前的經(jīng)營(yíng)與管理特點(diǎn)。 3、本手冊(cè)將根據(jù)國(guó)家政策..

某移動(dòng)通訊公司員工手冊(cè)

目錄 一、公司一般規(guī)定 2 二、員工雇傭規(guī)定 3 三、考勤規(guī)定 7 四、工作現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定 13 五、門禁管制規(guī)定 15 六、非正式工雇傭規(guī)定 17 七、保密規(guī)定 18 八、網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分規(guī)定 19 九、公司福利事項(xiàng) ..