部門

培訓總結

部門負責人

評估時間

2008、12、31

年度培訓計劃完成情況

2008年度培訓基本上按照計劃完成，但因各部門工作需要，培訓時間的先后進行順序有所改動。 

培訓考核狀況評估

2008年度培訓考核中，以筆試、實操考核的課程相對較少。

培訓考核的合格率為100%

培訓應用狀況評估

對過培訓、員工們更加熟悉工作流程，更好地做好本職工作。

培訓效果總體評價及改進建議

通過08年度的培訓，員工的職業(yè)素養(yǎng)得到提高，員工的專業(yè)水平有所提高。

應通過培訓規(guī)范員工的作業(yè)標準，特別是實際操作能力、安全意識、ISO知識有所提高。

培訓需多加強考核，對不足之處多增設課題，從員工意識上加強培訓。             

備

注