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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..

課程名稱:團隊管理心理學(xué)--助燃積極內(nèi)驅(qū)力SF+
主講老師:祁娜 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一 精英團隊內(nèi)驅(qū)力“焦點解決新思維SF+“構(gòu)建 1. 自我思維管理“服務(wù)意識” (1) 你在為誰工作? (2) 贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值 (3) 追求卓越的工作品質(zhì) (4) 為..
課程名稱:薪酬福利設(shè)計與管理
主講老師:呂翠 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:導(dǎo)入篇:Z公司薪酬體系問題診斷 第一講:理論篇—薪酬基本理論 一、企業(yè)常見的10個薪酬問題 1.缺乏明確的付薪哲學(xué) 2.外部競爭性劣勢 3.內(nèi)部公平性問題 4.缺乏基于績效的彈性薪酬機制 5.薪酬結(jié)構(gòu)不合理 ..
課程名稱:草原防火專題培訓(xùn)
主講老師:張曦月 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一節(jié):草地在生態(tài)系統(tǒng)中的作用 1、覆蓋大地,保持水土; 2、綠色屏障,防風(fēng)固沙; 3、凈化空氣,調(diào)節(jié)氣候。 第二節(jié):關(guān)于草原火災(zāi) 一、草原火災(zāi)的危害性 二、草原防火的歷史發(fā)展 三、草原火源的來源分析 四、草原防火的范圍..
課程名稱:跨部門溝通體驗營——管理團隊協(xié)作力訓(xùn)練
主講老師:田淼 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:致歡迎詞及課程介紹(0.5小時) 團隊組建:現(xiàn)場分組,根據(jù)現(xiàn)場人數(shù)分成4至6組 游戲:團隊節(jié)拍——團隊與團伙 團隊展示:隊名、隊長、隊呼、成員、團隊風(fēng)采 團隊建設(shè): 一、角色的力量 我是誰(1.0小時..
課程名稱:阿米巴經(jīng)營課程培訓(xùn)大綱
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)簡介 稻盛和夫簡介 稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)及阿米巴經(jīng)營模式的組成 稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)溯源 二、阿米巴經(jīng)營模式綜述:不可思議的阿米巴 55年從未虧損的京..
課程名稱:跨部門溝通與高效會議
主講老師:侯春梅 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:導(dǎo)入:由一則數(shù)據(jù)說起 一、什么是跨部門溝通 1、什么是跨部門溝通 2、跨部門溝通的重要性 3、我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)跨部門溝通—部門墻的存在 (1)用心理解最重要的一個字“跨” (2)跨部門溝通..
課程名稱:《團隊管理的關(guān)鍵能力和目標(biāo)管理》
主講老師:梁曉光 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、作為一個管理者應(yīng)該具備什么能力和心態(tài)? 1、管理者的角色范圍與不同 2、優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的條件和技能分析 3、關(guān)鍵能力和心態(tài)改變 4、自我評價與定下成長計劃 二、高效的團隊該具備什么特征? 1、高效團隊的特征 =..
課程名稱:企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第1章企業(yè)生命周期與變革創(chuàng)新 1.企業(yè)的生命周期和成長類型; 2.企業(yè)的核心成長力在于變革; 3.企業(yè)持續(xù)增長取決于強大的變革領(lǐng)導(dǎo)力; 4.互聯(lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)企業(yè)的4個預(yù)警: 過去的成功 路徑的依賴..
課程名稱:基層管理
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程內(nèi)容 內(nèi)容屬性 教學(xué)方法 時間 所用素材 章 節(jié) (小時) (案例/模板/視頻等) 第一部分:認知沙龍——基層管理者自我察覺 講師組織學(xué)員開展沙龍交流 概念 講授 0.1小時 活動:沙龍交流活動材料 ..
課程名稱:中高層綜合管理能力提升
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:第一單元 管理者的基本認知 序 管理者面臨的挑戰(zhàn) 1、管理的含義 什么是好的管理? 2、管理的基本職能與本質(zhì) 3、管理的核心職能 管人? 管事? 管目標(biāo)? 管…… 4、績效管理管什么?..
課程名稱:電力企業(yè)安健環(huán)體系專題培訓(xùn)
主講老師:張曦月 培訓(xùn)天數(shù):5 天
課程簡介:模塊一:ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系(2天) 第一節(jié): ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識 一、ISO45001職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)知識 1)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景 2)職業(yè)健康安全管理..
課程名稱:檢修項目全過程管理專題培訓(xùn)
主講老師:張曦月 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一節(jié):關(guān)于檢修項目管理 一、基本術(shù)語 1、項目管理 2、檢修項目管理 3、檢修全過程規(guī)范化管理 4、檢修等級 5、檢修項目分類 二、項目管理的過程方法 1、PDCA過程方法的引入和應(yīng)用 2、管理的系統(tǒng)方法 3、項目..
課程名稱:項目管理之道 ——企業(yè)項目管理高級實戰(zhàn)特訓(xùn)
主講老師:熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一模塊:項目管理的基本概念 說明:本部分包括課前準(zhǔn)備和概念解讀兩大內(nèi)容,為后面的訓(xùn)練到基礎(chǔ)。 1、課前準(zhǔn)備: 2、課程鋪墊: ·概念解讀 ·案例感受 ·規(guī)則總結(jié) 3、項目與項目管..
課程名稱:打好你的職場王牌——陽光心態(tài)與情壓管理
主講老師:劉靜 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:導(dǎo)入: 1. 撲克牌的前世今生——職場王牌(快樂工作與生活的能力) 2. 認清情緒 1)愉悅與快樂——成長的內(nèi)驅(qū)力 2)恐懼與害怕——決定你能力的邊界 第..
課程名稱:打造賦能型講師——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營
主講老師:趙衛(wèi) 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:時間 課程主題 教學(xué)目標(biāo) 課程大綱 第一天 (6小時) 《打造賦能型講師——從說教到賦能》、理念認知篇 通過了解成人學(xué)習(xí)的特點,掌握課程設(shè)計與講授所須關(guān)注重點。 能正確區(qū)分講..
課程名稱:職場高效學(xué)習(xí)法
主講老師:劉梅 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:基礎(chǔ)知識篇 (一)導(dǎo)入:學(xué)習(xí),讓我們坦然面對焦慮 1.常見職場焦慮人群 2.焦慮背后是對變化的掌控力不足 (二)每個人都要建立一套學(xué)習(xí)算法 1.個人學(xué)習(xí)風(fēng)格測試 2.溯源經(jīng)典學(xué)習(xí)理論 3.GREAT學(xué)習(xí)法 第二講..
課程名稱:踐行新思想,推動精神文明建設(shè)的發(fā)展
主講老師:劉藝強 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分:踐行新思想 領(lǐng)會中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵, 做好凝心聚力的戰(zhàn)略工程 推動精神文明建設(shè)走向高度的思想自覺和行動自覺。 第二部分:弘揚民族精神和時代精神 加強愛國主義教育 加強集體主義教育 加強社會主..
課程名稱:搭建邏輯框架 實現(xiàn)高效呈現(xiàn) ——商務(wù)PPT結(jié)構(gòu)策劃
主講老師:高春燕 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分:了解制作PPT的職場原理--想清楚方能說明白 第一章:Professional--職業(yè)化設(shè)計PPT 【解決相關(guān)問題】 為什么文字是PPT的天敵? 怎樣甄選哪些是PPT應(yīng)該保留的關(guān)鍵詞? ..
課程名稱:家族財富傳承與家族信托基金 專題講座提綱
主講老師:鄭志東 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:1、《中華人民共和國民法典》中與家族信托基金相關(guān)基本知識: 民法典時代遺產(chǎn)管理和遺囑信托; 2、《中華人民共和國信托法》中與家族信托基金相關(guān)知識解讀; 3、家族信托法律業(yè)務(wù)操作示范指引: 家族企業(yè)、家族信托、影響家族依托的因..
課程名稱:金錢羅盤
主講老師:王長震 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:  1、 手里現(xiàn)金達到10萬元可抽大機遇。 2、 停留或經(jīng)過銀行結(jié)算日,可向銀行領(lǐng)取當(dāng)季現(xiàn)金流。 3、 忘記領(lǐng)取季度現(xiàn)金流或移動碰到別人的棋子,罰款1000元。 4、 健康公益日繳納工資收入的1/5,可以再投擲一次骰子。 ..
 
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