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采購(gòu)成本分析與談判技巧實(shí)訓(xùn)

課程編號(hào):58246   課程人氣:529

課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:采購(gòu)物流 

授課講師:王紅軍

課程安排:

       2024.1.6 廣州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈部門(mén)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)商管理負(fù)責(zé)人、研發(fā)選型 負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)成本核算負(fù)責(zé)人及其它涉及供應(yīng)商業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
企業(yè)收益: 1、為企業(yè)從采購(gòu)端規(guī)避降價(jià)但不獲利的潛在供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn); 2、為企業(yè)從采購(gòu)端持續(xù)提升供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供協(xié)同降本增效思考路徑; 3、幫助企業(yè)在員工中樹(shù)立價(jià)值創(chuàng)造才是終極績(jī)效理念,為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中積累人才資本。 崗位收益: 1、樹(shù)立正確的采購(gòu)成本管理理念; 2、掌握采購(gòu)項(xiàng)目成本分析模型,學(xué)會(huì)按照價(jià)值取向分層分類(lèi)降本; 3、掌握六個(gè)最實(shí)用談判技巧。

一、企業(yè)降本增效是一個(gè)協(xié)同過(guò)程
【模型】:“三三協(xié)同”模型
1、優(yōu)化結(jié)構(gòu)降本
2、改造技術(shù)降本
3、提升管理降本

二、采購(gòu)降本手法有多種,而不僅局限在談判
1、采購(gòu)參與VA/VE的七步口訣
2、關(guān)注ESI的難點(diǎn)突破
3、采購(gòu)?fù)ㄟ^(guò)BPI 降本技巧
4、熟練使用杠桿降本的阻力臂和動(dòng)力臂之間的增與減
5、紅榜和黑榜去管理供應(yīng)商關(guān)系促進(jìn)降本

三、價(jià)格與成本分析助力談判降本
1、理解不同項(xiàng)目的價(jià)格構(gòu)成
(1)實(shí)物與服務(wù)
(2)成本和費(fèi)用
(3)報(bào)價(jià)基礎(chǔ)
(4)成本核算表
2、分析完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)報(bào)價(jià)
3、分析定制類(lèi)服務(wù)類(lèi)的市場(chǎng)報(bào)價(jià)
4、分析綜合類(lèi)市場(chǎng)報(bào)價(jià),用總擁有成本(TCO)去驗(yàn)證最佳
【模型解讀-實(shí)例建模訓(xùn)練】

四、通用談判過(guò)程
【解讀】:三角模型
1、確定你們想要什么
2、探尋他們想要什么
3、以他們能接受的方式提出行動(dòng)方案

五、坐上談判桌前,先謹(jǐn)記以下原則
1、冷靜,沖動(dòng)只會(huì)毀掉談判
2、只有授權(quán)人才能改變,雙方都如此
3、正確處理文化差異
4、目標(biāo)至上、不懈溝通
5、尊重對(duì)方的權(quán)力,利用這個(gè)權(quán)力得到你想得到的
6、推動(dòng)不是操縱,要將問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)

六、談判中的問(wèn)、聽(tīng)、答、讓技巧
1、問(wèn)與不能問(wèn)
2、聽(tīng)和怎樣聽(tīng)
3、讓的專(zhuān)業(yè)
4、說(shuō)服的專(zhuān)業(yè)
5、談判中的小戰(zhàn)術(shù)使用:沉默、暫停、重復(fù)

七、說(shuō)服技巧訓(xùn)練
1、情感對(duì)抗邏輯
2、邏輯結(jié)束爭(zhēng)執(zhí)
3、折衷加速過(guò)程
4、威脅挽回崩盤(pán)
5、訓(xùn)練讓你的談判語(yǔ)言更有效:訓(xùn)練“如果……那么……”
 

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