不限行業(yè)公開(kāi)課
| 產(chǎn)品質(zhì)量系統(tǒng)管控實(shí)務(wù)（特價(jià)） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：Unit1 質(zhì)量與質(zhì)量檢驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)與質(zhì)量有關(guān)的概念與質(zhì)量檢驗(yàn)有關(guān)的概念不合格分級(jí)原則質(zhì)量檢驗(yàn)的要點(diǎn)和功能質(zhì)量檢驗(yàn)的主要步驟質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量管理的區(qū)別質(zhì)管人員的技能與素質(zhì)要求Unit2 進(jìn)料質(zhì)量管理（I.. |
| 中堅(jiān)力量6堂課 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一堂課 明確自己在企業(yè)的定位1.企業(yè)的漢堡結(jié)構(gòu)（高層要有決策力，基層要有行動(dòng)力，中層需要執(zhí)行力）2.為什么會(huì)有中層（什么叫執(zhí)行力？三個(gè)字：做到位）3.中層的三大難關(guān)（上司認(rèn)可、同僚支持、下屬推崇）4.中層的兩大罪過(guò)（群.. |
| 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5800 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式1、 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的誕生2、 阿米巴的定義和特征3、 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的理念4、 稻盛和夫的實(shí)學(xué)與哲學(xué)5、 阿米巴經(jīng)營(yíng)的七大目的6、 培養(yǎng)員工的自主意識(shí)二、細(xì)分事業(yè)單元：阿米巴組織.. |
| 目標(biāo)百分百達(dá)成系統(tǒng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：8000 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：目標(biāo)系統(tǒng)的解讀第二部分：目標(biāo)系統(tǒng)構(gòu)建的天龍八步天龍第一步：超強(qiáng)感召力的企業(yè)旗幟如何建立企業(yè)的使命與愿景如何塑造與統(tǒng)一企業(yè)的價(jià)值觀天龍第二步：符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略解析與落地成本領(lǐng)先戰(zhàn)略解析.. |
| 加工貿(mào)易保稅手冊(cè)操作實(shí)務(wù)與管控技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：1680 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 企業(yè)關(guān)務(wù)在供應(yīng)鏈系統(tǒng)中的職能1、從供應(yīng)鏈系統(tǒng)角度來(lái)分析進(jìn)出口關(guān)務(wù)職能2、關(guān)務(wù)與企業(yè)內(nèi)其他部門之間的業(yè)務(wù)內(nèi)容3、關(guān)務(wù)與政府職能部門之間的業(yè)務(wù)的內(nèi)容第二部分 電子化手冊(cè)（電子賬冊(cè)）的申請(qǐng)與備案1、商品歸類規(guī).. |
| 員工敬業(yè)忠誠(chéng)度管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：1800 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、科普篇—管理在“心”1.心理學(xué)在員工管理中的應(yīng)用2.各層管理者在人力資源管理中的角色定位和分工二、嚴(yán)管篇—沒(méi)有規(guī)矩不成方圓1.“制度”治人代.. |
| 人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的權(quán)利4.如何理解.. |
| 6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、6D計(jì)件型薪酬導(dǎo)入1、什么是6D薪酬設(shè)計(jì)理論6D薪酬設(shè)計(jì)模型分析6D薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)在計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)的應(yīng)用績(jī)效（計(jì)件）薪酬設(shè)計(jì)技能薪酬設(shè)計(jì)崗位薪酬設(shè)計(jì)案例：泰勒的計(jì)件制對(duì)工人薪酬設(shè)計(jì)的啟發(fā)2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè).. |
| 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：當(dāng)今物流倉(cāng)儲(chǔ)管理的挑戰(zhàn)是什么？ 倉(cāng)庫(kù)的類別有哪些老板對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的最基本要求是什么？誰(shuí)是我們的‘客戶’？‘客戶’對(duì)物流服務(wù)的要求有哪些-KPI？不同‘.. |
| 高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：當(dāng)今物流倉(cāng)儲(chǔ)管理的挑戰(zhàn)是什么？倉(cāng)庫(kù)的類別有哪些老板對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的最基本要求是什么？誰(shuí)是我們的‘客戶’？‘客戶’對(duì)物流服務(wù)的要求有哪些-KPI？不同‘客.. |
| 有效決策 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6980 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：決策的內(nèi)涵 1.企業(yè)成功的要素之一： 合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系2.決定與決策的差異3.高效決策需要滿足的兩個(gè)方面：GPA& IPO4.決策目標(biāo)5.決策優(yōu)先級(jí)6.決策是在可選方案中做選擇模塊.. |
| 高級(jí)秘書助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【舉辦時(shí)間】2015年01月16-17日上海 2015年03月27-28日深圳2015年04月17-18日上海 2015年04月24-25日北京 2015年05月15-16日深圳2015年05月29-30日上海 2015年0.. |
| 連鎖運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6800 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程時(shí)間】2015年01月16-17日 上海 2015年02月05-06日 廣州2015年03月14-15日 廣州 2015年03月28-29日 杭州2015年04月11-12日 深圳 2015年04月24-25日 北京 .. |
| 績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題；以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長(zhǎng)期考核？短期利益還是長(zhǎng)期利益？關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)？績(jī)效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5400 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績(jī)效考核課程大綱：一．推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題；以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長(zhǎng)期考核？短期利益還是長(zhǎng)期利益？關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)？.. |
| 新納稅申報(bào)表填報(bào)技巧高級(jí)研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：云南-昆明 課程價(jià)格：2200 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：（一）新申報(bào)表的結(jié)構(gòu)與邏輯1．新申報(bào)表的設(shè)計(jì)理念與征管趨勢(shì)（結(jié)合所有的政策、案例、理論深化）2．新申報(bào)表的結(jié)構(gòu)及勾稽關(guān)系3．新申報(bào)表的23個(gè)變化點(diǎn)4．新報(bào)表為企業(yè)自身稅收管理帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)5．預(yù)繳和匯繳申報(bào)表的關(guān)系.. |
| 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識(shí)別練.. |
| 客戶開(kāi)發(fā)技術(shù)—客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3880 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：專業(yè)基礎(chǔ)篇一、案例分析：水果店里的故事二、銷售的定義三、了解和熟悉你的客戶四、優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備的基本能力五、優(yōu)秀銷售人員的十大主動(dòng)工作方式第二部分：銷售過(guò)程篇談戀愛(ài)與做客戶為什么驚人的相似.. |
| HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2015-01-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 認(rèn)識(shí)：什么是業(yè)務(wù)伙伴式人力資源管理本章要點(diǎn)：如何避免業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的脫節(jié)？什么是業(yè)務(wù)伙伴式人力資源管理？企業(yè)如何導(dǎo)入HRBP？一 什么是HRBP1.人力資源業(yè)務(wù)伙伴，起源、演變及發(fā)展2.HRBP的組織結(jié)構(gòu).. |
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