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反饋即動(dòng)力：4個(gè)反饋工作法驅(qū)動(dòng)員工改善..

在日常工作中，你是否傾向于保留自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的看法？對(duì)于他人的努力，你是否沒有給予客觀的表揚(yáng)或批評(píng)？如果回答是肯定的，那么就要不得了。為什么要反饋？因?yàn)楣ぷ鞯膭?dòng)力往往來自對(duì)結(jié)果的反饋。正如年輕人為什么喜歡打網(wǎng)絡(luò)游戲一樣，他們甚至通宵..

類別：管理技能

蔣小華 2021/6/9 11:18:04 閱讀（2687）

達(dá)利盛時(shí)裝第二期精益西格瑪項(xiàng)目啟動(dòng)..

2021年6月2日，東莞達(dá)利盛時(shí)裝啟動(dòng)第二期精益西格瑪項(xiàng)目，達(dá)利盛時(shí)裝各部門負(fù)責(zé)人出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。達(dá)利盛時(shí)裝為香港達(dá)利國(guó)際集團(tuán)之隸屬子公司，達(dá)利國(guó)際集團(tuán)有限公司為全球知名的絲綢紡織及服裝企業(yè)，于1992年在香港上市，擁有130..

類別：生產(chǎn)管理

姜上泉 2021/6/4 19:26:28 閱讀（2237）

如何預(yù)測(cè)人力資源需求？

問：如何預(yù)測(cè)人力資源需求？答：人力資源需求預(yù)測(cè)的典型步驟如下： 1. 現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)。對(duì)企業(yè)目前所需人力資源及需求緊迫程度進(jìn)行搜集和估計(jì)。 2. 未來人力資源需求預(yù)測(cè)。依據(jù)企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃對(duì)未來所需人力資源及需求緊..

類別：人力資源

賈皇軒 2021/6/3 10:54:29 閱讀（2869）

我讀我書《賦能工作法》之二

我讀我書《賦能工作法》之二賦能團(tuán)隊(duì)3D模型大家好，我是《賦能工作法》的作者蔣小華，這集我們分享賦能團(tuán)隊(duì)的3D模型。管理者如何賦能團(tuán)隊(duì)？這是一個(gè)系統(tǒng)工程。根據(jù)我多年的研究與總結(jié)，構(gòu)建了一個(gè)3D賦能模型，也就..

類別：個(gè)人成長(zhǎng)

蔣小華 2021/6/2 16:11:39 閱讀（2190）

我讀我書《賦能工作法》之一

前言閱讀，讓思想飛翔；學(xué)習(xí)，讓能量綻放。今天讓我們⽤30分鐘讀懂《賦能工作法》，大家好，我是《賦能工作法》的作者蔣小華，我曾問無數(shù)的團(tuán)隊(duì)管理者，你們管理中的最大痛點(diǎn)是什么？結(jié)果收到的回答中普遍是，企業(yè)缺乏優(yōu)..

類別：個(gè)人成長(zhǎng)

蔣小華 2021/6/2 16:06:19 閱讀（2074）

李明杰為馬可波羅瓷磚講授《短視頻運(yùn)營(yíng)與新媒體運(yùn)用》..

5月20日，馬可波羅事業(yè)三部特邀資深新媒體領(lǐng)域?qū)煛⒅袊?guó)企業(yè)短視頻大賽評(píng)委導(dǎo)師李明杰，在重慶嘉發(fā)希爾頓逸林酒店為西部九省一市300多位馬可波羅家人帶來《短視頻運(yùn)營(yíng)及新媒體工具運(yùn)用》課程，實(shí)地手把手教會(huì)現(xiàn)場(chǎng)家人們拍攝和制作爆款短視頻，講清..

類別：營(yíng)銷策略

李明杰 2021/6/2 13:29:11 閱讀（1738）

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——學(xué)習(xí)筆記..

壹、認(rèn)知高績(jī)效團(tuán)隊(duì) Ø思考：何謂團(tuán)隊(duì)？真正的團(tuán)隊(duì) Ø思考：何謂團(tuán)隊(duì)精神？如何理解團(tuán)隊(duì)精神？ Ø思考：團(tuán)隊(duì)凝聚力如何形成？凝聚力形成的關(guān)鍵因素 Ø思考：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)..

類別：個(gè)人成長(zhǎng)

蔣小華 2021/6/1 14:44:23 閱讀（2257）

不同規(guī)模企業(yè)的管理瓶頸有何區(qū)別？..

牽兔子與牽駱駝的方式不同，遛狗與跑馬的方法迥異。企業(yè)處于不同規(guī)模、不同時(shí)期，有各自的管理重心和要點(diǎn)，有各具特色的管理瓶頸或陷阱。企業(yè)管理，落伍了不行，過于超前了也不行。不同規(guī)模、不同時(shí)期的企業(yè)管理重心和要點(diǎn)存在明顯差異，抓不住關(guān)..

類別：管理技能

賈皇軒 2021/5/26 11:32:19 閱讀（2453）

管理者的決策、授權(quán)與輔導(dǎo)——學(xué)習(xí)筆記..

壹：有效決策影響決策的重要因素組織里應(yīng)由誰來做決策？決策，是否需尋求意見的一致？如何做正確的決策？ l解析四種決策陷阱 Ø決策陷阱1：沉沒成本→承諾升級(jí) 解決辦法：如何避免和減少承諾升級(jí)..

類別：個(gè)人成長(zhǎng)

蔣小華 2021/5/25 14:09:07 閱讀（2275）

角色定位與執(zhí)行力提升——學(xué)習(xí)筆記..

壹：思維拓展：從優(yōu)秀到卓越 l提高執(zhí)行商與責(zé)任力結(jié)果思維重視貢獻(xiàn)：我貢獻(xiàn)了什么？責(zé)商：責(zé)任力度與發(fā)展速度成正比執(zhí)行商（BQ）：在商業(yè)發(fā)展上，比情商和智商更重要 l拓寬管理思維與格局管理者和管理的定義管理者..

類別：個(gè)人成長(zhǎng)

蔣小華 2021/5/24 11:18:14 閱讀（2441）

跨部門協(xié)同的五個(gè)障礙

錢德勒說，現(xiàn)代企業(yè)的根本難題就是不斷專業(yè)化分工之后如何協(xié)同。體力勞動(dòng)者可以依靠標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)程序，進(jìn)行有效協(xié)同。而知識(shí)工作者的輸入、輸出和工作方法非常難以標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)同起來相對(duì)困難得多。在我剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，就知道&ldq..

類別：管理技能

蔣小華 2021/5/20 11:28:17 閱讀（3624）

李明杰老師為圣象地板山東分公司講授《抖音短視頻運(yùn)營(yíng)策略》..

5月14日，圣象地板山東分公司邀請(qǐng)李明杰為圣象地板陜西分公司各門店店長(zhǎng)、管理人員、市場(chǎng)人員講授《抖音短視頻運(yùn)營(yíng)策略》

類別：營(yíng)銷策略

李明杰 2021/5/18 14:38:58 閱讀（2272）

李明杰老師為圣象地板陜西分公司講授《抖音短視頻+直播全系..

5月13日，圣象地板陜西分公司邀請(qǐng)李明杰為圣象地板陜西分公司各門店店長(zhǎng)、管理人員、市場(chǎng)人員講授《抖音短視頻+直播全系運(yùn)營(yíng)策略》..

類別：營(yíng)銷策略

李明杰 2021/5/18 14:37:59 閱讀（2338）

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