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譚文平老師4.0業(yè)績倍增課程發(fā)布會..
2017最值得期待企業(yè)管理發(fā)布會-4.0企業(yè)利潤倍增系統(tǒng) 如何利用人性弱點形成體系化管理模式 讓員工如同打怪升級一樣愛上這套管理系統(tǒng) 快、準(zhǔn)、狠別再被哪些晦澀難懂的管理方法給迷惑了，讓管理回歸本質(zhì) 深圳掃描網(wǎng)（新華翰科技..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《FPC：融合式績效薪酬管理模..
——讓企業(yè)提升利潤，讓員工提高收入 ? 全國唯一的將物質(zhì)激勵、精神激勵、發(fā)展激勵融為一體的原創(chuàng)型員工激勵體系！ ? 全國唯一從企業(yè)實踐中開創(chuàng)的“落地”式管理模式，讓：培訓(xùn)效果=咨詢價值..
游戲式積分管理
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 課程背景介紹 一、《什么是游戲式積分管理》 員工積分制管理是指：通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理，以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻，把物資發(fā)放、年終獎金、年終調(diào)薪、公司福..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵》..
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵》 ——打造沒有血緣關(guān)系的事業(yè)合伙人機制 ? 全國唯一的將物質(zhì)激勵、精神激勵、發(fā)展激勵融為一體的原創(chuàng)型員工激勵體系！ ? 全國唯一從企業(yè)實踐中開創(chuàng)的&ldq..
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