當(dāng)前位置: 首頁 > 博客
優(yōu)秀培訓(xùn)師的勝任力模型
嚴(yán)格來說,企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)在中國發(fā)展已有20余年,伴隨著培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展壯大的是培訓(xùn)師隊(duì)伍。但是,優(yōu)秀的培訓(xùn)師仍然供不應(yīng)求,那么優(yōu)秀的培訓(xùn)師需要具備哪些能力和素質(zhì)?如何才能成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師呢? 對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)來說,培訓(xùn)師分為企業(yè)內(nèi)部的專職培..
打造高效會(huì)議
自古至今,有團(tuán)隊(duì)的地方就有會(huì)議。 會(huì)議是高效溝通的渠道之一。很多企業(yè)提出:如何做到高效溝通?無非有兩點(diǎn)解決方案:第一,減少溝通層級(jí),由垂直化管理向扁平化管理過渡,增加管理幅度;第二,建立溝通渠道。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展壯大,各種通訊工..
共 2 條記錄 [1/1]
首頁上一頁 1 下一頁 尾頁
|
最新文章
- 1:1模仿馬斯克,我愛上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢,才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事:能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì),每每有準(zhǔn)備,回回有決議,事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好,下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平,看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里,當(dāng)上中層才知道,“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo),都有這4個(gè)特征
博客排行