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“做完”和“做好”的區(qū)別

很多學(xué)員都曾向我抱怨過(guò)：“我們老板每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復(fù)的，煩都煩死了，您說(shuō)我該怎么辦??？”每當(dāng)這時(shí)，我就會(huì)反問(wèn)他們：“那你有沒(méi)有想過(guò)，除了基礎(chǔ)的日常工作，老板為什么會(huì)讓你反復(fù)去..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:28:41 閱讀（5306）

企業(yè)老板在落實(shí)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，不管這項(xiàng)任務(wù)是大是小，都會(huì)相應(yīng)地對(duì)員工提出自己的要求，最終員工提交上來(lái)的結(jié)果也往往與事先的要求謬以千里，雖然他們看似完成了任務(wù)，結(jié)果提交了一大堆，但卻很少發(fā)現(xiàn)有效的結(jié)果，這在老板眼里只有一種結(jié)果，那就是&ldq..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:27:02 閱讀（3440）

執(zhí)行到位，團(tuán)隊(duì)才能站穩(wěn)腳跟

團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，而員工個(gè)人是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的主體，最重要的人不給力，團(tuán)隊(duì)怎么能站穩(wěn)腳跟？或許你會(huì)問(wèn)我：“老師，團(tuán)隊(duì)站不站得穩(wěn)和我有什么關(guān)系？我只是在為企業(yè)打工，拿著固定的薪水，團(tuán)隊(duì)獲得榮譽(yù)，老板會(huì)說(shuō)，這次是大家共同努..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:25:12 閱讀（3354）

執(zhí)行到位，基業(yè)才能長(zhǎng)青

一提到企業(yè)基業(yè)的話題，或許有些人會(huì)覺(jué)得有些沉重，認(rèn)為“基業(yè)”這種虛無(wú)縹緲的建設(shè)性問(wèn)題簡(jiǎn)直無(wú)法和所謂的“執(zhí)行力”扯上關(guān)系。其實(shí)不然，如果在工作中沒(méi)有想到這一問(wèn)題，只能說(shuō)明兩件事，第一，你..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:23:09 閱讀（3496）

執(zhí)行不到位注定要失敗

不是所有的失敗都是由執(zhí)行不到位而引起，但是執(zhí)行不到位一定會(huì)導(dǎo)致失敗這一結(jié)果。首先，站在個(gè)人利益這一立場(chǎng)上而言，當(dāng)你執(zhí)行不到位的時(shí)候，其實(shí)是在無(wú)形中給對(duì)手提供有利的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麍?zhí)行比你到位、比你出色，你就會(huì)自動(dòng)退到被動(dòng)的位置。在企業(yè)中..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:20:14 閱讀（3888）