非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 主講：郝晉龍 【課程背景】 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有注重人力資源管理與開發(fā)的企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，獲得可持續(xù)的發(fā)展。 人們通常認(rèn)為，人力資源管理與開發(fā)是人力資源部門的職責(zé)，與..
《人本領(lǐng)導(dǎo)力》
人本領(lǐng)導(dǎo)力 郝軍龍老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ:2442709207 【課程背景】: “領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)人才“在中國式稀缺資源..
《目標(biāo)管理（MBO）》
郝《目標(biāo)管理（MBO）》 ――提升管理績(jī)效的核心能力訓(xùn)練 郝軍龍老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ:2442709207 課程背景： 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒有成效？ 為什么我們?cè)诠?font face=Arial>..
《中小企業(yè)管理實(shí)務(wù)》
郝軍龍老師中小企業(yè)管理實(shí)務(wù) 老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ：2442709207 課程目標(biāo) 通過本課程的學(xué)習(xí)，大家將能夠： Ø認(rèn)知中小企業(yè)發(fā)展的問題和痛苦 Ø了解中小企業(yè)的運(yùn)..
郝 《目標(biāo)管理（MBO）》
郝《目標(biāo)管理（MBO）》 ――提升管理績(jī)效的核心能力訓(xùn)練 郝軍龍老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ:2442709207 課程背景： 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒有成效？ 為什么我們?cè)诠?font face=Arial>..
《管理執(zhí)行智慧》
《管理執(zhí)行智慧》 郝軍龍老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ：2442709207 【課程背景】： 在定戰(zhàn)略，定流程之后，執(zhí)行力如何有效提升？ 如何讓所有員工想干、會(huì)干、合在一塊干？ 如何培養(yǎng)“刀..
《管理執(zhí)行智慧》
《管理執(zhí)行智慧》 郝軍龍老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ：2442709207 【課程背景】： 在定戰(zhàn)略，定流程之后，執(zhí)行力如何有效提升？ 如何讓所有員工想干、會(huì)干、合在一塊干？ 如何培養(yǎng)“刀..
《企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造》
企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造 郝軍龍老師專職助理：小董課程預(yù)約：13366055016QQ:2442709207 【課程背景】： 企業(yè)前期依靠某塊市場(chǎng)需求、某種技術(shù)、某種資源的成功，使很多企業(yè)忽略了運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的建立，導(dǎo)致了在企業(yè)經(jīng)過一..
《員工激勵(lì)》
《員工激勵(lì)》 通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠： Ø深度理解管理工作的內(nèi)涵和作用 Ø掌握13種激勵(lì)理論及其管理啟示 Ø走出員工激勵(lì)的誤區(qū) Ø學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的原則，把..
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- 1:1模仿馬斯克，我愛上了時(shí)間管理！
- 走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo)，都是“自虐”出來的！
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變了？
- 談錢，才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好，下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平，看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征
