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華為文化

課程編號(hào):22352

課程價(jià)格:¥70000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:976

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:大數(shù)據(jù) 

授課講師:孟慶祥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
人力資源管理者 公司管理者 公司主管、員工

【培訓(xùn)收益】
理解公司文化并非空洞的廣告,它是如何起作用的 公司文化的形成、發(fā)展、修正與強(qiáng)化的方法 華為文化的形成、傳播與發(fā)展,在華為的作用

 一、學(xué)習(xí)華為的八個(gè)觀念

1.科學(xué)管理意識(shí) 
2.民主決策,權(quán)威管理模式 
3.對(duì)認(rèn)知局限性的認(rèn)識(shí),必然王國(guó)——自由王國(guó)的循環(huán) 
4.高屋建瓴與充分授權(quán)的管理 
5.以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向 
6.以奮斗者為本的分配導(dǎo)向 
7.壓強(qiáng)原則 
8.優(yōu)化意識(shí)
 
二、華為企業(yè)的形成發(fā)展
1、公司文化、方法論、流程和具體執(zhí)行的關(guān)系
2、什么是企業(yè)文化?
3、企業(yè)文化的洋蔥模型
4、文化在公司到底有啥用?
5、公司的灰色地帶
6、華為文化的形成、發(fā)展與傳播
7、時(shí)間與事件
8、華為如何貫徹公司文化?
9、文化、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、執(zhí)行的關(guān)系
10、硬性還是柔性?
11、華為與阿里巴巴文化模式的對(duì)比
(四)戰(zhàn)略執(zhí)行部分
1、關(guān)鍵任務(wù)
2、人才
3、組織
4、戰(zhàn)略導(dǎo)出KPI
5、戰(zhàn)略審視
 
三、華為文化的內(nèi)容
1、四條核心價(jià)值觀
2、以奮斗者為本
3、人才觀
4、文化指導(dǎo)干部選用預(yù)留
5、文化指導(dǎo)利益分配機(jī)制
6、華為價(jià)值循環(huán)的邏輯
7、以客戶為中心
8、以客戶為中心的三個(gè)關(guān)鍵作用
9、流汗經(jīng)濟(jì)和靈感經(jīng)濟(jì)
10、苦難哲學(xué)
 
四、文化與戰(zhàn)略
1、華為的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
2、老板的認(rèn)知力
3、戰(zhàn)略核心思想原則
4、爬坡戰(zhàn)略
5、危機(jī)意識(shí)
7、制造業(yè)的周期性危機(jī)
8、華為的適應(yīng)性
9、指導(dǎo)思想與引進(jìn)管理流程的關(guān)系
10、華為的學(xué)習(xí)力
11、華為遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)
12、從軍隊(duì)和體育競(jìng)技中領(lǐng)悟精髓,吸取營(yíng)養(yǎng)
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