第一天
時間 日程安排 主要內(nèi)容
上午 9:00-10:30
開場和破冰 1.課程導入：讓學員意識到本課程重要意義
2.破冰活動：#以文會友#通過寫作，認識自己的身邊人
3.心愿樹：學員期望在本訓練營的收獲
10:30-10:45 休息
10:45-11:05
總論 訓練營整體課程邏輯和框架，課程安排、課程要點以及學習中的注意事項
11:05-12:00
公文寫作基礎認知 1.公文的概念與內(nèi)涵
2.15種法定公文的基本特點和寫作要求
3.金融機構(gòu)公文寫作標點、詞語的規(guī)范化
4.公文的設計及版式要求
案例1：葉圣陶：一篇好公文的標準應該是什么
案例2：語體不妥、需要重寫的《牛主任先進事跡》
午休
下午 14:00-15:30
重點公文之一——通知寫作的特點與練習 1.通知的基本特點
2.跟毛澤東學寫通知
3.兩則通知案例的點評與修改
4.學員練習與講評
案例：一則抗疫活動通知出臺的前后
15:30-15:45 休息
15:45-17:00
重點公文之二——請示的特點與練習 1.請示的格式和注意事項
2.一則請示案例的點評與修改
3.學員練習與講評
第二天
時間 日程安排 主要內(nèi)容
上午 9:00-10:30
公文寫作的謀篇布局 1.公文寫作中最基本的兩種邏輯思維方式
2.兩種演繹邏輯的運用及案例
3.行文的結(jié)構(gòu)性思維與案例賞析
案例1：毛澤東名篇《為人民服務》的演繹過程
案例2：“我國經(jīng)濟發(fā)展方式”的論述結(jié)構(gòu)
案例3：一個糟糕的匯報者如何理清自己的思路
案例4：毛澤東《中國社會各階級的分析》中運用的分類思想
案例5：劉延東在中華文化論壇上的講稿賞析
10:30-10:45 休息
10:45-12:00
重點公文之三、之四——工作計劃與總結(jié)的特點與練習 1.工作計劃與工作總結(jié)的基本特點與寫作要求
2.學員寫作近期（如一季度）本部門工作總結(jié)
3.現(xiàn)場講評
午休
下午 14:00-15:30
公文寫作的受眾意識——上級要求與領導思路的把握 1.如何擺正關系，處理好領導的要求
2.領導的四種基本風格及把握
3.與領導的高效溝通
15:30-15:45 休息
15:45-17:00
重點公文之五——領導講話稿的特點與練習 1.講話稿的基本特點與要求
2.具體場景的寫作與講評
案例：這篇省長講話為什么獲得了“滿堂彩”
第三天
時間 日程安排 主要內(nèi)容
上午 9:00-10:30
新聞及簡報寫作的基礎知識
1.新聞是怎么一回事：新聞的前世今生
2.亮點新聞是如何煉成的——新聞寫作過程速覽
3.新聞線索與新聞敏感：如何挖掘有亮點的新聞線索
4.三種簡報（工作、會議、動態(tài)）的基本特點
案例1：關于中國足球的一則報道，所有事實都是真實的，為什么卻說它是一則“虛假新聞”
案例2：雅典奧運會上，中國女排苦戰(zhàn)5局終于奪冠。有一家著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為何犯下“會在新聞史上留下一筆”的致命錯誤
案例3：幼師跟奧特曼合照這件小事，為什么成為宣傳企業(yè)亮點的好新聞
案例4：本企業(yè)召開股東大會例行會議，怎么樣也能成為新聞
案例5：法拉奇采訪鄧小平，面對采訪對象的冷淡，如何迅速打破僵局
10:30-10:45 休息
10:45-12:00
幾種常見新聞體裁的認知與寫作
重點公文之六——新聞及簡報的寫作 1.消息寫作的方法與技巧
2.簡報寫作的方法與技巧
3.通訊寫作的方法與技巧
4.特寫、專訪寫作的技巧
案例：
1.從香港特區(qū)政府官員宣誓，體會新聞寫作的倒金字塔原則
2.從人民日報點名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惦記社區(qū)的“幾捆白菜、幾斤水果”新聞，體會新聞寫作的華爾街日報體
3.從央視對鐘南山院士的采訪，體會企業(yè)專訪如何做出亮點
現(xiàn)場演練：針對本次培訓活動，選擇合適的線索，寫一篇新聞稿
午休
下午 14:00-15:30
新聞攝影 1.新聞攝影的特性與優(yōu)勢
2.角度的藝術：攝影的構(gòu)圖要點
3.拍攝后的編輯與處理
4.照片文字說明的撰寫
15:30-16:30
活動：世界咖啡 活動方式：世界咖啡。5-6人一組，20分鐘輪換一次，約輪換4次。根據(jù)討論結(jié)果，并結(jié)合自身實際，制定1年內(nèi)個人成長計劃
16:30-17:00
總結(jié) 1.帶領學員總結(jié)3天的學習內(nèi)容
2.公布學員現(xiàn)場計分結(jié)果
3.結(jié)業(yè)，合影
注：
1.課程內(nèi)容可以根據(jù)學員需求和實際情況進行調(diào)整。
2.本課程提供公文寫作素材包（約100萬字），學員經(jīng)過課程學習后，可以直接使用相關素材完成基本合格的寫作。 

原北京市教委主管、教育類核心期刊《成功就業(yè)》主編
原中國創(chuàng)業(yè)咨詢服務第一股創(chuàng)業(yè)黑馬案例中心研究員
人力資源和社會保障部認證國家職業(yè)指導師
中國專業(yè)人才管理中心注冊高級企業(yè)培訓師
國際認證協(xié)會（ICA）高級職業(yè)指導師、北師大認證職業(yè)生涯規(guī)劃導師
北大、人大、中財大、北郵等多所高校職業(yè)發(fā)展特聘導師
主編及參編《核心素養(yǎng)發(fā)展研究成果—生涯規(guī)劃》《適則成：大學生職業(yè)適應與就業(yè)指導》等多部教材

【個人簡介】
2007年，張老師作為課題組成員，通過北京地區(qū)高校畢業(yè)生訪談及案例撰寫，為國家政策提供實踐支撐。教育部在采納多方意見后下發(fā)《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》文件，在國內(nèi)正式提出職業(yè)發(fā)展課程進入高校必修課，從此，“職業(yè)生涯規(guī)劃”理論開始了在中國十幾年的蓬勃發(fā)展。
在北京市教育委員會《成功就業(yè)》雜志工作的7年時間里，張老師負責了100余期雜志（?？┑牟邉澓途幇l(fā)工作，該雜志不僅被包括北大、清華、人大等80余所高校招生就業(yè)部門所訂閱，更是不少學校的職業(yè)規(guī)劃指定讀物。張老師在職期間，雜志（?？┒啻潍@得教育部、人保部、北京市教委、北京市人社局等領導的認可和表彰。
張老師直接調(diào)研及訪談的知名上市公司超過200家，研究了逾1000位職場人的成長路徑，形成了自成體系的職業(yè)規(guī)劃方法論，寫成《師兄師姐的求職故事》（人民日報出版社2011出版）和《你也可以進名企》（吳曉波“藍獅子財經(jīng)”2012出版，當當職場暢銷書排行榜月度冠軍）兩本著作。
張老師十幾年來，輔導了300余名職場人的成長或轉(zhuǎn)型，張老師培訓過的學生已經(jīng)在百度、阿里、華為、騰訊等知名公司成長為骨干或中層。不少受益學生將自己被輔導的成長經(jīng)歷寫成文章，現(xiàn)仍散見于中國網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體，學員們紛紛表示“通過張老師的咨詢，找到了人生最值得奮斗的方向”。
在創(chuàng)業(yè)黑馬（國內(nèi)第一家上市的創(chuàng)業(yè)咨詢機構(gòu)）利潤部門黑馬營培訓工作期間，張老師深度研究“自驅(qū)型”人格成長路徑以及高速成長型企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，先后撰寫了姚勁波、戴科彬、周袁紅、黃怒波等創(chuàng)業(yè)者的成長案例，這些作品被各大媒體廣泛轉(zhuǎn)載。同時，張老師輔導創(chuàng)始人進行人才體系開發(fā)和教練方案，黑馬營先后涌現(xiàn)出40余家上市公司。
在企業(yè)轉(zhuǎn)型，新生代員工普遍浮躁的特殊時期，如何激發(fā)員工動力，持續(xù)提升效能，成為諸多轉(zhuǎn)型期企業(yè)面臨的困惑。張老師總結(jié)了十幾年職業(yè)規(guī)劃領域的理論研究和實踐經(jīng)驗，對企業(yè)員工如何自我認知，如何提升職業(yè)化水平，進而從根本上提升企業(yè)效率有著深刻的理解，并萃取提煉了一套企事業(yè)單位員工職業(yè)成長與發(fā)展的方法論，提出了“讓員工知道為何而戰(zhàn)”的員工職業(yè)發(fā)展路線圖，目前已獲得眾多機構(gòu)的高度認同，取得良好的業(yè)界口碑。

【主講課程】
公文寫作：
《應用型公文寫作的呈現(xiàn)技巧與能力提升》、《亮點式新聞寫作》
《金融機構(gòu)中基層公文寫作》、《金融機構(gòu)基層信息員公文寫作培訓》
《結(jié)構(gòu)化工作匯報與呈現(xiàn)技巧內(nèi)訓》
思維表達類：
《思維導圖與職場應用》、《結(jié)構(gòu)性思維（金字塔原理）》
《工作回報與總結(jié)》、《高效匯報與表達》
職業(yè)規(guī)劃類：
《從目標到成功：訂制式職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
《華麗轉(zhuǎn)身：從校園人到職業(yè)人》
《金牌培訓師成長與進階》

【學員評價】
我們平臺上有8000多家會員企業(yè)，平時跟企業(yè)負責人交流，大家“吐槽”最多的就是員工的職業(yè)素養(yǎng)缺失，個人發(fā)展方向迷茫。在進行職業(yè)準備的時候，如果能夠接觸到慕梁老師的培訓，將會讓自己的職場道路少走不少彎路。 ——中關村企業(yè)信用促進會秘書長 張九紅
我一直認為，好的培訓必須接地氣兒，有干貨，重輸出。慕梁老師的培訓，在現(xiàn)場給出職業(yè)生涯規(guī)劃路徑，推動個人和組織的同步發(fā)展，努力實現(xiàn)著人力資源價值最優(yōu)解。
——華夏幸福集團北京人力資源部總經(jīng)理 劉超
張老師多年從事職業(yè)規(guī)劃的指導和培訓工作，在學習、觀察、分析、思考、聚焦的思維模式上造詣頗多，對職場人無論高層、中層、基層的職業(yè)發(fā)展可謂洞若觀火。
——58集團人力資源事業(yè)群-全國校園渠道總監(jiān) 杜然
張老師的課程系統(tǒng)性強，講授精彩，從職場中微觀小事入手，講出來的卻是黃鐘大呂，令人久久思索、回味。 ——北京教育人才培訓中心主任 任占忠
和慕梁老師在培訓合作多年，他能把“職業(yè)規(guī)劃”這個比較虛的主題，講授得如此通透和接地氣，非常寶貴。 ——北京市社工協(xié)會副秘書長、北京市勞動模范 張躍豪
喜歡聽慕梁老師說職場事兒，于洶涌世故中保持清爽和真誠，是褪下華麗外衣后的堅實內(nèi)核，慕梁老師的培訓，就是讓人耳目一新。 ——映客直播運營總監(jiān) 嵐宇
2015年參加老師的培訓，至今記得那個陽光明媚的下午，多日來的氣憤和郁悶一掃而空。相信張老師的培訓也能帶給你不一樣的東西，這點我敢打包票。
——中國知網(wǎng)年鑒部主任 常晶會 

• 大數(shù)據(jù)PTNPON產(chǎn)品理論、操作培訓

   

  1. PTN技術概述1.1 PTN的網(wǎng)絡定位1.2 PTN的基本概念1.3 PTN的體系架構(gòu)1.4 PTN設備整體框架1.5 光傳送網(wǎng)技術的演進2. PTN的關鍵技術2.1 PTN的分層結(jié)構(gòu)2.2 PTN的接口2.3 PTN的技術原理2.4 MPLS-TP協(xié)議介紹2.5 PTN的多業(yè)務承載2.7 PTN..

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• 年金制勝——金融機構(gòu)商業(yè)年金專業(yè)營銷訓練營

   

  課程背景：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，子女教育、品質(zhì)退休、原生家庭、婚姻安全、家企經(jīng)營等系列問題已經(jīng)成為大眾富裕家庭最為關注的社會話題。如何通過商業(yè)年金配置與架構(gòu)設計構(gòu)建家庭財富管理的安全防火墻？該課程通過對宏觀環(huán)境、金融市場、客戶經(jīng)營、產(chǎn)品設計的全面講解，讓學員清晰認知商業(yè)年金在家庭財富管理中的價值與功用，并結(jié)合常見業(yè)務場景開展實務訓練，全面提升學員商業(yè)年..

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• 金融機構(gòu)客戶戰(zhàn)略營銷技巧

   

  課程目的：金融市場唯一不變的是變化，未來金融業(yè)的競爭，主要是市場份額的競爭、客戶資源的競爭。本課程針對金融機構(gòu)的機構(gòu)客戶或公司客戶營銷人員量身定做，通過一整套系統(tǒng)、完整、專業(yè)、實戰(zhàn)的銷售專業(yè)化流程訓練，幫助學員樹立以客戶為中心的營銷和服務理念，迅速掌握實用的營銷技巧，這些技巧具有簡單實用、容易復制、一學就會、不需要動用大量額外資源的特點，能夠有效幫助..

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