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服裝設(shè)計(jì)師培訓(xùn)
課程編號(hào)：2809
課程價(jià)格：￥0/天
課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
課程人氣：2721
【培訓(xùn)收益】
學(xué)完本班，可以直接勝任服裝設(shè)計(jì)師工作
一、服裝人體畫(huà)法
1.素描基本知識(shí)2.立方體的畫(huà)法3.圓柱體的畫(huà)法4.組合體的畫(huà)法
5.人體頭部的畫(huà)法 6.人體四肢的畫(huà)法7.服裝人體的畫(huà)法8.服裝的表現(xiàn)
二、服裝形式美的基本法則
1.比例2.平衡3.呼應(yīng)4.節(jié)奏5.主次6.多樣統(tǒng)一
三、款式構(gòu)成設(shè)計(jì)
1.外形設(shè)計(jì)2.領(lǐng)子設(shè)計(jì)3.門(mén)襟設(shè)計(jì)4.袖設(shè)計(jì)5.口袋設(shè)計(jì)6.絆帶設(shè)計(jì)7.整體設(shè)計(jì)
四、色彩構(gòu)成
1.色彩的基本屬性 2.色彩的調(diào)制方法3.服裝的色彩構(gòu)成
五、材料構(gòu)成
1.幾種主要的服裝材料2.服裝的材料構(gòu)成
六、服飾圖案
1.圖案的紋樣2.圖案的組織形式3.服飾圖案的加工工藝4.服飾圖案的裝飾部位5.服飾圖案的設(shè)計(jì)原則與方法
七、日常服的設(shè)計(jì)
1.服裝的流行2.日常服設(shè)計(jì)的步驟與方法3.日常便服設(shè)計(jì)4.日常禮服設(shè)計(jì)
八、打版基礎(chǔ)知識(shí)
1、結(jié)構(gòu)制圖法——中國(guó)制圖法2、原型方法———日本制圖法
九、電腦設(shè)計(jì)：
1、CorelDraw軟件的應(yīng)用2、PhotoShop設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用
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高端產(chǎn)說(shuō)會(huì)項(xiàng)目落地及種子講師培訓(xùn)班
課程背景：專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)通過(guò)常規(guī)理財(cái)目標(biāo)、特殊理財(cái)目標(biāo)等切入點(diǎn)，令學(xué)員能多角度、全方位考量客戶(hù)需求，并找準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)依據(jù)“高產(chǎn)會(huì)模塊化”營(yíng)銷(xiāo)主旨，運(yùn)用產(chǎn)品的人群差異化運(yùn)用，使產(chǎn)品具有多個(gè)營(yíng)銷(xiāo)方向切入點(diǎn)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)延伸等操作，同時(shí)也是提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)影響力、擴(kuò)大業(yè)務(wù)美譽(yù)度極佳舉措。課程目標(biāo)：高產(chǎn)會(huì)具有團(tuán)隊(duì)..
人氣：1102
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）
課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能（1.5小時(shí)）1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6.優(yōu)秀培訓(xùn)師的八個(gè)特質(zhì)7.自我檢視：自我評(píng)估與形象定位二、培訓(xùn)師公眾溝通表達(dá)基本功（2.5小時(shí)）1.成功溝通三要素2.公眾表達(dá)..
人氣：3201
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課程背景： 在高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者均形成了一個(gè)共識(shí)：企業(yè)必須建立一套學(xué)習(xí)的機(jī)制，依靠不斷學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。培訓(xùn)是這個(gè)機(jī)制中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。但在企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)往往會(huì)遇到這樣的困境：如培訓(xùn)師是個(gè)技術(shù)能手，但表達(dá)能力不強(qiáng)，特別是在大庭廣眾面前更是語(yǔ)無(wú)輪次；培訓(xùn)講得很起勁，但學(xué)員一頭霧水，不知所云；培訓(xùn)師在上面講得口干舌燥..
人氣：2469
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TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)三維實(shí)戰(zhàn)技能提升
第一維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：雕龍?jiān)谛?mdash;—以終為始的課程設(shè)計(jì) 一、萬(wàn)般之源—培訓(xùn)需求分析 ◇內(nèi)部培訓(xùn)師是要當(dāng)散彈手還是當(dāng)狙擊手？ ◇培訓(xùn)究竟是手術(shù)刀還是指揮刀？是“補(bǔ)差”還是“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)” ◇比勝任能力模型更優(yōu)秀的崗位任務(wù)模型 ◇以KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）為導(dǎo)向的培訓(xùn)內(nèi)..
人氣：2951
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課程目的： 瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)、日新月異的產(chǎn)品、不斷翻新的服務(wù)模式，對(duì)金融行業(yè)的學(xué)習(xí)能力提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，組織要不斷變革適應(yīng)市場(chǎng)，員工要持續(xù)學(xué)習(xí)適應(yīng)改變。新產(chǎn)品、新知識(shí)、新交易手段，都必須在最短的時(shí)間內(nèi)完成內(nèi)部培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)和推廣，一支強(qiáng)大的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)成為確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。 課程提綱：第一單元 內(nèi)部講師角色定位 透過(guò)案例分析，明確成功的培訓(xùn)取..
人氣：3391
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金融業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)進(jìn)階
課程目的：在培訓(xùn)成熟度高的企業(yè)有近70%的課程是由內(nèi)部講師完成的，這是多數(shù)資深培訓(xùn)管理者的共識(shí)。這個(gè)觀念背后隱含了二層含義：第一層含義是說(shuō)在數(shù)量上內(nèi)部課程占70%，第二層含義是說(shuō)這70%的課程要達(dá)到合格或有效的水平，這個(gè)合格水平（課程設(shè)計(jì)合格、授課效果合格）正是培養(yǎng)內(nèi)部講師的關(guān)鍵。本課程旨在幫助內(nèi)部講師在已經(jīng)掌握基本授課技巧的基礎(chǔ)上，掌握如何從聽(tīng)眾的..
人氣：2867
