【培訓對象】
中高管

【培訓收益】
知道：企業(yè)的風險無處不在 知道：風險管理是系統(tǒng)工程 知道：風險管理是每一個管理干部必須關注的事 掌握：梳理排查企業(yè)的風險的方法 掌握：控制企業(yè)風險的辦法

分享與分析
企業(yè)為什么會有風險
企業(yè)的風險來自于哪里
管理一般會遇到什么問題
我們公司的價值鏈是怎樣的
您的部門的運營關鍵在哪里
您的崗位的風險會有哪些？造成風險的因素有哪些
我們?yōu)槭裁磿诤跽l是否“靠得住”？
我們憑什么判斷別人是否靠得住
依靠是不是“靠得住”的判斷管理風險是否靠得住
您認為怎樣管理有助于防范風險
您認為如何管理有助于管控風險溢出與擴散

v什么是風險
v停車場技術：發(fā)電企業(yè)風險的表現(xiàn)
v桌上中心：發(fā)電企業(yè)風險的誘因
v頭腦風暴：發(fā)電企業(yè)風險的管理根源
v風險的管理組織
風險的管理機制
風險的管理責任
出險的現(xiàn)場處理
出險的責任追究
v風險的梳理
魚骨圖法
TOC判斷法
流程分析法
標桿比對法
PEST分析
關鍵成功要素、核心競爭力分析
五力競爭模型
內部因素評價矩陣
外部因素評價矩陣
戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣
WBS目標與任務分解法
v風險的排查
清單化、流程化管理
走動式管理
“三現(xiàn)”管理
v戰(zhàn)略制定與風險控制
目標與戰(zhàn)略
目標的系統(tǒng)
戰(zhàn)略制定與分析的方法
戰(zhàn)略制定的常見風險及其規(guī)避
戰(zhàn)略實施及其風險規(guī)避方法
v投資運營及其風險控制
投資的目的
投資的選項
投資的考察
投資的約定
投資的禁忌
v管理思想的風險
v高效團隊的特征
v滋生職場政治行為的要素
v影響員工工作滿意度的因素
v組織承諾的結構要素及其影響因素
v組織公民行為的影響因素
v工作生活品質的十項內容
v員工人生價值觀的風險
v員工職業(yè)價值觀的風險
v員工集體主義/個人主義價值觀風險
v十二種風險品格
vHR崗位的風險與管控
v招聘的風險與管控
v解聘的風險與管控
v績效考核的風險與管控
v薪酬的風險與管控
v培訓的風險與管控
v勞動關系的設計風險與管控
v工作關系的設計風險與管控
v人才使用與風險控制
人才的核心要素
人才為什么不積極
人力資本與企業(yè)類型
HRBP的人才管理
如何激勵人才
如何把人才留住
v電廠建設風險控制
立項
工期
質量
費用
安全
v營銷運營與風險控制
v研發(fā)管理崗位風險控制
v供應鏈與庫房管理崗位風險控制
供應商選擇
供應商授信
供應商巡檢
訂單管理
安全庫存
庫房盤點
呆滯物料
領料與配送
托盤、配送車的設計與使用
庫房的6S
v生產崗位風險控制
生產作業(yè)區(qū)的6S管理
作業(yè)區(qū)的安全管理
設備的巡檢與維保
v行政崗位風險控制
食堂的管理
食堂運營風險控制
車輛管理風險控制
公文管理風險控制
印章管理風險控制
會議管理風險控制
資料檔案管理風險控制
企業(yè)保密管理風險控制
v內部控制的兩手抓
流程管事
流程的思想
流程的要素
如何通過流程管控
管控與效率的協(xié)調
制度管人
制度的設計風險
制度的實施風險
如何實現(xiàn)管控與激勵相結合 

★中國管理科學研究院 研究員

★中國管理科學院新興產業(yè)經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師

★浙江大學國家大學科技培訓中心 創(chuàng)業(yè)導師

★南京大學商學院EDP特約講師

★上海交通大學金融管理學院 /海外學院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學院 特聘教授

★中國管理科學研究院商學院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會創(chuàng)始副會長

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會專家技術委員會委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會 監(jiān)事長

★澳門城市大學MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務咨詢師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問

★南通理工學院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領域與課程設計特點

v 人力資源部分

主要關注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關注組織行為學、心理學、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會、共青團管理

主要關注工會、職代會、共青團組織建設與民主管理、活動設計與實施、相關人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關注由國家主導、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設計特點

u 自有知識代入 在自有知識產權的基礎上強調給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現(xiàn)實的知識、技能、實踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

 

• 工程項目風險管理實務

   

  一、緒論1、項目與項目管理（1）項目的內涵（2）項目管理的內涵2、風險與項目風險（1）風險（2）項目風險3、項目風險管理（1）項目風險管理的概念（2）項目風險管理的產生及發(fā)展（3）主動風險管理（4）項目風險管理的主要內容（5）項目風險管理的主要方法（6）項目風險管理的意義及作用4、案例1 中國鐵建沙..

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• 建設工程項目全過程合同風險管理實務操作

   

  一、工程合同1.工程合同基本原理（1）工程合同的概念及作用（2）工程合同原則（3）工程合同的法律基礎（4）工程合同內容和文本形式（5）工程合同的生命期過程（6）現(xiàn)代工程合同的特點和發(fā)展趨向2.工程合同體系和工程承包合同（1）工程項目中的主要合同關系（2）工程施工合同（3）工程分包合同3.工程中的其他合同..

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• QRM質量風險管理

   

  【課程介紹】如何做到真正的降低質量風險？　　如何做到真正的預防質量風險？　　如何做到有效的持續(xù)改善？　　三鹿奶粉事件、汽車召回事件、光伏業(yè)倒閉、服裝業(yè)庫存危機、煙草業(yè)遭遇國際化沖擊等，很顯然風險無處不在，而且風險發(fā)生的頻率越來越高、影響程度越來越大，甚至會造成滅鼎之災。作為企業(yè)的管理者您知道如何識別質量風險、分析質量風險并在此基礎上有效管..

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• 新形勢下銀行信貸營銷與風險管理

   

  第一講：了解經濟環(huán)境，分析信貸業(yè)務發(fā)展趨勢一、我國經濟發(fā)展態(tài)勢二、銀行當前面臨的形勢三、銀行信貸業(yè)務競爭態(tài)勢分析1.競爭對手日漸多元化2.競爭內容呈現(xiàn)多層次化3.傳統(tǒng)競爭方式局限性凸顯四、國內信貸市場行業(yè)趨勢分析1.農業(yè)（養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)）2.制造業(yè)3.交通運輸業(yè)4.商貿業(yè)5.服務業(yè)6.高新技術 ..

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• 商業(yè)銀行基層機構業(yè)務合規(guī)風險管理與案件防范

   

  第一講：監(jiān)管風暴下的金融時期1. 新形勢下的金融走向和監(jiān)管風暴2. “強監(jiān)管、嚴問責”形勢下的合規(guī)管理要求3. 銀監(jiān)會提出了內控體系建設、“三道防線”建設（思想防線、制度防線、監(jiān)督防線）、柜面業(yè)務流程控制、開戶管理、對賬管理、賬戶監(jiān)控、印章憑證管理、代銷業(yè)務管理、風險提示、客戶信息安全管理、..

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• 小微企業(yè)信貸業(yè)務全流程風險管理

   

  第一講：調查和審查框架和要點一、堅持四原則1. 實體經濟2. 負債率低3. 權證齊全4. 現(xiàn)金流足二、圍繞“一個人”問題1. 通過公共信息核實股權關聯(lián)關系。2. 通過人事關聯(lián)核實關聯(lián)關系。3. 通過融資、擔保關系核實關聯(lián)關系。4. 通過交易識別關聯(lián)關系。三、四個必問1. 誰借款2..

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