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華為奮斗者文化與成功之道

課程編號:37479

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:522

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:國學(xué)文化 

授課講師:吳江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)員工

【培訓(xùn)收益】
本課程將從華為取得持續(xù)商業(yè)成功背后的三大價(jià)值鏈環(huán)節(jié)為主線,從文化在戰(zhàn)略、執(zhí)行、干部、績效與激勵(lì)各環(huán)節(jié)的導(dǎo)向、運(yùn)作準(zhǔn)則、執(zhí)行方式等多維度,展開深度學(xué)習(xí),以幫助企業(yè)激活組織、激活個(gè)體,確保組織的商業(yè)成功。

第一講:深入骨髓的憂患意識
一、華為最高綱領(lǐng),活下來的內(nèi)涵
1. 華為發(fā)展的厚積薄發(fā)
2. 市場競爭的生死觀
3. 面向不確定未來活下來
二、如何才能活下來
1. 保持企業(yè)健康,才能長壽
2. 面死而生的憂患意識
3. 大道從簡的普適價(jià)值體系
4. 華為核心價(jià)值觀簡述

第二講:以客戶為中心
一、為客戶創(chuàng)造價(jià)值,華為生存的唯一途徑
1. 為客戶創(chuàng)造價(jià)值是全體組織行為
2. 如何相對公平評價(jià)不同組織價(jià)值貢獻(xiàn)
3. 為什么是唯一途徑
二、如何形成以客戶為中心的組織
1. 以客戶需求為導(dǎo)向的四個(gè)落地
2. 一線組織協(xié)同,貼字訣
3. 后方高效平衡,快字訣
4. 人力導(dǎo)向一致,利字訣
5. 文化無形熏陶,敏字訣
分享:秘密武器,客工部
分享:客戶滿意的最后一道防線,服務(wù)體系

第三講:長期艱苦奮斗
一、長期艱苦奮斗的內(nèi)涵
1. 外部市場競爭的必然
2. 華為人為愛奮斗
3. 奮斗者品質(zhì)之愛&舍得
4. 不讓雷鋒吃虧的體制保障
二、如何建立奮斗者鐵軍
1. 痛并快樂,”傻子們”的價(jià)值觀
分享:吃飯團(tuán)建的游戲
2. 寒冬,鑄就華為人鋼鐵意志
分享:2003迎新大合唱
3. 樂觀,在戰(zhàn)火硝煙中淡定從容
分享:中東酋長峰會歸來
4. 加班,自愿無償加班的背后
分享:狹路相逢勇者勝

第四講:自我批評
一、自我批評的內(nèi)涵
1. 適者生存
2. 變革的唯一內(nèi)在動(dòng)力
3. 對“我”的理解
二、如何進(jìn)行自我批評
1. 內(nèi)部扁平化輿情陣地
分享:心聲社區(qū)的一篇熱帖
2. 內(nèi)部改革動(dòng)力的獲得
分享:自揭家丑的管理優(yōu)化報(bào)
3. 反向激勵(lì),知恥而后勇
分享:“呆死料”大會
4. 樹立反對者平等地位
分享:神秘的華為藍(lán)軍

第五講:開放進(jìn)取
一、開放的灰度哲學(xué)
1. 立足高遠(yuǎn)的愿景
2. 為我所知、為我所用、為我所有
二、如何實(shí)施落地
1. 一桶漿糊:聯(lián)合全球優(yōu)秀資源
2. 一杯咖啡:吸收宇宙能量
3. 拿來主義:中體西用的管理變革
4. 利益共贏:中美之戰(zhàn)的聯(lián)橫合縱

第六講:至誠守信
一、干部管理是治軍之本
1. 干部八條
2. 堪比國家反腐的監(jiān)察力度
3. 將軍都是打出來的
4. 上行下效
二、對抗熵死,保持組織活力
1. 打破封閉組織體系熵死
2. 工作機(jī)會是工作的獎(jiǎng)勵(lì)
3. 干部能上能下
4. 寧可向前一步死,絕不退后一步生 

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