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模擬聯(lián)合國(guó)

課程編號(hào):46896

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:409

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:沙盤(pán)模擬 

授課講師:蔣華軍

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力提升,提升團(tuán)隊(duì)整體合作意識(shí)和合作效果。 2、提升跨部門(mén)合作意識(shí)和能力,破除“部門(mén)墻”,提升跨部門(mén)合作效率。 3、學(xué)習(xí)有效溝通的方式和方法,通過(guò)模擬體驗(yàn)與反思,提升溝通技能。

(一)管理就是溝通
1、溝通對(duì)于組織管理的重要意義。“溝通漏斗”原理。
2、什么是組織中的有效溝通?
3、有效溝通策略:溝通渠道與溝通媒介。溝通三要素分析。
4、有效溝通的四大挑戰(zhàn):信息過(guò)量、情緒狀態(tài)、缺乏信任與時(shí)間壓力。
5、管理溝通的三大重要意義和三個(gè)維度思考。

(二)跨部門(mén)溝通合作
★經(jīng)典情景模擬沙盤(pán)體驗(yàn):《模擬聯(lián)合國(guó)》
◆情景模擬背景介紹,組建10個(gè)模擬國(guó)家。
◆進(jìn)行各模擬國(guó)家目標(biāo)定位和策略思考。
◆模擬5年國(guó)家經(jīng)營(yíng)。
◆結(jié)果統(tǒng)計(jì),名次排定,小組總結(jié)、講師點(diǎn)評(píng)。

(三)對(duì)話(huà)式溝通
1、因人而異的溝通方式選擇,團(tuán)隊(duì)溝通中的“約·哈利”模型分析。
2、對(duì)話(huà)式溝通。關(guān)鍵:信息的自由交流。
3、溝通不暢的原因分析:沉默回避和暴力對(duì)抗。
4、了解對(duì)話(huà)背后的“對(duì)話(huà)”,如何提升個(gè)人溝通影響力?
5、對(duì)話(huà)式溝通的五大步驟:
共同目標(biāo)、維持安全、有效表達(dá)、積極傾聽(tīng)、反饋策略。

(四)跨部門(mén)溝通與協(xié)作
1、團(tuán)隊(duì)合作的思考基礎(chǔ)——“零和游戲”VS“增量游戲”
2、跨部門(mén)溝通中的三大原則。
3、部門(mén)之間不合作的六大問(wèn)題解析。
4、跨部門(mén)溝通與協(xié)作四大難點(diǎn)分析與應(yīng)對(duì):
不配合、推諉、異議、沒(méi)有反饋(執(zhí)行不力)。
5、沖突管理:部門(mén)沖突的六大來(lái)源和五大類(lèi)別分析。
6、部門(mén)沖突中的五大應(yīng)對(duì)原則和策略選擇。
7、部門(mén)沖突管理的化解方式和流程分析。

 

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