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走向海外的技術(shù)人才拓展與提升

走向海外的技術(shù)人才拓展與提升

課程編號(hào):53741

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:226

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:肖維

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠掌握和理解或?qū)W習(xí):  國(guó)內(nèi)技術(shù)人員的基本能力模型  國(guó)內(nèi)技術(shù)人員的基本業(yè)務(wù)模型  國(guó)內(nèi)技術(shù)人員的發(fā)展與提升要求  國(guó)內(nèi)技術(shù)人員的素質(zhì)能力基本要求  國(guó)內(nèi)技術(shù)人員選拔海外的基本要求與提升  國(guó)內(nèi)技術(shù)人員如何走向國(guó)外與提升  走向國(guó)際的技術(shù)人員必備業(yè)務(wù)能力  走向國(guó)際的技術(shù)人員國(guó)際拓展能力要求  海外業(yè)務(wù)技術(shù)人員的能力模型  海外技術(shù)人員的能力提升路徑  能力提升路徑的具體落實(shí)方式  海外技術(shù)人員的晉升通道  海外技術(shù)人員各項(xiàng)意識(shí)的培養(yǎng),思想、壓力  海外技術(shù)人員的基本溝通能力提升  海外技術(shù)人員的基本管理能力提升與渠道

 第一章:技術(shù)人才的必備實(shí)力
 技術(shù)人才的基本能力模型
 技術(shù)人才的基本定義
 技術(shù)經(jīng)理的技術(shù)實(shí)力溝通

第二章:海外技術(shù)人才的基本需求
 當(dāng)?shù)匚幕瘜傩?br />  當(dāng)?shù)毓芾韺傩?br />  當(dāng)?shù)厝藛T的管理
 技術(shù)實(shí)力與國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與對(duì)應(yīng)
 基本實(shí)力-語言學(xué)習(xí)
 拓展實(shí)力-溝通技巧
 提升實(shí)力-海外標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)劃
第三章:海外技術(shù)人才的基本能力提升
 海外人員的基本業(yè)務(wù)能力
 海外技術(shù)人員的基本素質(zhì)能力
 海外技術(shù)人員的基本技術(shù)能力
 海外技術(shù)人員的溝通協(xié)調(diào)能力高
 海外技術(shù)人員的管理能力
 上述能力基本相同性
 上述能力的不同性
 關(guān)鍵能力的提升
 上述能力的具體培養(yǎng)方法與落地


第四章:海外技術(shù)人才能力的拓展
 海外技術(shù)人員的能力提升
 業(yè)務(wù)水平的晉升
 具體管理能力的提升與拓展
 人為素質(zhì)能力提升后的晉升

第五章:海外技術(shù)人才的磨練
 意志磨練
 思想磨練
 意識(shí)磨練
 成長(zhǎng)磨練
 壓力磨練

第六章:結(jié)束
 課程總結(jié)

 

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