【培訓對象】
晉升3年內(nèi)的副總經(jīng)理
總監(jiān)
經(jīng)理
副經(jīng)理

【培訓收益】
用兩天時間，讓自己的企業(yè)中高層更加符合中國企業(yè)經(jīng)營管理之道，助力企業(yè)經(jīng)濟價值高效提升！

企業(yè)需要不斷對管理人員進行大量的培訓，讓培訓能夠貫徹企業(yè)始終，確保團隊高效工作的執(zhí)行力及思維能力，用最簡單有效的方式保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命力。

又要馬兒跑，又不給馬兒吃草，人自我要求提升的占比不超過1%，員工能夠自我要求提升的更少，不斷換人引起的效率地下和高額的時間成本是企業(yè)耗不起的核心。

關(guān)鍵是如何把企業(yè)計劃內(nèi)的目標高效達成，才是企業(yè)經(jīng)營的王道，因此，建議企業(yè)選擇以下兩天的課程，這樣便于企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。

 

<p> <strong style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; font-size: 14px;"><span style="font-size: 18px;">職業(yè)背景</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">北大博雅專家、元培工匠谷客座教授</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2019-2022年中國講師網(wǎng)MBA課程認知導師</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國式經(jīng)營管理開創(chuàng)者、先行者及實踐應(yīng)用導師</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國管理九大精髓、西方加德納8個多元智能融合應(yīng)用開創(chuàng)者</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國企業(yè)三段認知論、四維雁塔論、五維育人論設(shè)計第一人</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國式促動體驗企業(yè)教練式情景培訓開創(chuàng)者及實踐應(yīng)用第一人</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">現(xiàn)代企業(yè)管理理論八大能力方向設(shè)計第一人及綜合應(yīng)用教育實踐先行者</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><span style="font-size: 18px;"><strong>實踐背景</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><strong><span style="font-size: 16px;">1.2002年7月-2010年3月</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">任A股上市公司管培生并參與一線實際操作及基礎(chǔ)班組管</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">任港資地產(chǎn)、物業(yè)、商業(yè)集團行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">任合資金控集團資深業(yè)務(wù)經(jīng)理、營銷講師、個險主任及市場發(fā)展總監(jiān)</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><span style="font-size: 16px;"><strong>2.2010年3月開始創(chuàng)客生涯</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">服務(wù)新三板上市綜合物業(yè)服務(wù)集團、業(yè)界前10家紡科技集團、中國行業(yè)500強綜合集團、業(yè)界新教育K12教育評價集團、中國民營10強幼兒教育集團、港股上市集團旗下生物醫(yī)械集團、中國地標農(nóng)業(yè)貿(mào)易10強集團、全球軌道交通裝備制造第1集團（中國A股上市）、中國民營前3防靜電包裝集團等企業(yè)頂層設(shè)計顧問、企業(yè)家謀士、首席咨詢專案及培訓導師</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><span style="font-size: 16px;"><strong>3.2019年10月開始創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)歷</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2019年10月，創(chuàng)辦謀仕企業(yè)顧問集團（榮創(chuàng)泰傅管理咨詢前身），任管委會主任/首席頂層設(shè)計專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2019年11月，創(chuàng)辦榮暢啟迪教育集團，任管委會主任/首席教育專家/GIMU商科大學首席校長</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2022年01月，聯(lián)合創(chuàng)辦愛蘭博醫(yī)療服務(wù)集團（愛蘭博管理顧問前身），任聯(lián)合創(chuàng)始人/管委會執(zhí)行主任</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2022年04月，聯(lián)合創(chuàng)辦瓴鑫科技產(chǎn)業(yè)集團，任集團董事長/總經(jīng)理/品牌市場及產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展總經(jīng)理</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2022年11月，瓴鑫產(chǎn)業(yè)集團0起步孵化了蘇州愛多邦生命科技有限公司，專注中國居民健康生活服務(wù)</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">2022年12月，創(chuàng)辦鑫瓴創(chuàng)業(yè)投資集團，任董事長/總裁/投資管委會主任</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">目前為止，負責具體實踐于集團旗下實體企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、品牌市場、經(jīng)營管理，擁有15家全資、控股、參股實體企業(yè)，并孵化成功項目企業(yè)8個，用職業(yè)實踐、創(chuàng)客實踐、咨詢實踐、經(jīng)營管理實踐打造GIM控股集團全民生業(yè)態(tài)圈，是社會企業(yè)咨詢式可持續(xù)教育培訓開創(chuàng)者及最佳實踐者。</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><span style="font-size: 18px;"><strong>個人簡述</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">儲桂榮老師 畢業(yè)于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業(yè)，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，企業(yè)頂層設(shè)計專家、企業(yè)應(yīng)用教育培訓導師、品牌市場競爭策略導師、經(jīng)營管理教育專家，人力資本實戰(zhàn)資深專家，集團組織管控資深專家，經(jīng)營性人力資本管理實戰(zhàn)導師。</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><strong><span style="font-size: 18px;">社會職務(wù)</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">北大博雅人力資源領(lǐng)域?qū)＜?lt;/p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會人才發(fā)展專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">蘇州工業(yè)園區(qū)組織部產(chǎn)業(yè)人才顧問</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">常州技工教育集團副理事長</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">滁州學院、常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院特聘講座教授</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">智聯(lián)招聘南方呼叫中心、蘇州分公司、無錫分公司特約咨詢專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">BOSS直聘特約培訓專家、BOSS蘇州合作人力資源專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><span style="font-size: 18px;"><strong>服務(wù)企業(yè)：</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國民營500強綜合集團—凱捷利集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國科技家紡10強—晉帛科技家紡集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">港股上市骨科醫(yī)療器械集團二次創(chuàng)業(yè)集團—福隆控股集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">A股上市全球軌道交通裝備集團—今創(chuàng)集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">擬科創(chuàng)板上市全球單體最大植物原料萃取集團—國矗生物科技集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國農(nóng)業(yè)貿(mào)易龍頭企業(yè)、中國農(nóng)業(yè)企業(yè)20強—南環(huán)橋市場股份集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國孕婦及嬰童產(chǎn)銷研一體化集團—赫拉科技集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國A股上市K12教育出版集團—世紀天鴻教育科技集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">中國A股上市家居制造綜合集團—恒林股份</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">雙登集團、國泰金控集團、華眾控股、晉帛科技、泰思科技、宇祺教育集團、國環(huán)地標、天賜露電商、星辰集團、艾尼斯控股集團、匠心之約教育、西瓜網(wǎng)絡(luò)科技、招商銀行蘇州分行、德國愛得堡（中國）、英諾華（常州）、蘇州大學軌道交通學院、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、獵蘿卜、前程無憂等</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;"><strong><span style="font-size: 18px;">擅長領(lǐng)域</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; text-indent: 0px;">戰(zhàn)略經(jīng)營診斷及設(shè)計、企業(yè)文化設(shè)計與構(gòu)建、企業(yè)經(jīng)營變革及破繭、企業(yè)品牌3步建設(shè)與管理、企業(yè)市場覆蓋與九步運營、企業(yè)中層經(jīng)營思維管理、團隊協(xié)同與賦能激勵、業(yè)務(wù)流程梳理及再造、企業(yè)文化建設(shè)及推動、組織及人才發(fā)展、企業(yè)大學設(shè)計及運行、教育訓練體系規(guī)劃及建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計及變革、績效評價設(shè)計及變革、招聘甄選、培訓發(fā)展、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、共享事務(wù)建設(shè)與運行管理、中小企業(yè)阿米巴模式設(shè)計及導入等</p>

• 企業(yè)中的Excel2.0

   

  【課程背景】企業(yè)中的任何一個崗位的工作，都離不開Excel。尤其是各部門的基層骨干員工。從考勤管理，招聘管理及分析，到預(yù)算及財務(wù)分析，從銷售報表的制作到某些業(yè)務(wù)流程的跟蹤，Excel都可以起到非常重要的作用。這其中，大部分都可以通過各種Excel的常見功能和函數(shù)就可以完成，有一些需要學習復雜一些的函數(shù)和技巧，還有的需要結(jié)合數(shù)據(jù)透視表和其他..

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• 企業(yè)中高層的領(lǐng)袖智慧

   

  第一章企業(yè)中高層的定位智慧與目標智慧1、定位不缺位，補位不越位，定位決定噸位，噸位決定地位。2、企業(yè)中高層的定位誤區(qū)：（1）充當“民意代表”（2）充當“同情者”第一節(jié) 企業(yè)中層對總裁是執(zhí)行官要100%執(zhí)行。1、速度在前，完美在后；--完美的商品在廣告里2、信心第一，成敗第二；..

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• 房地產(chǎn)企業(yè)中基管理層綜合管理能力提升

   

  【開場話題】從《水滸傳》看宋江領(lǐng)導力的奧秘·水泊梁山：史上最難管理的團隊·也是最具有忠誠度、凝聚力和執(zhí)行力的團隊【討論】宋江是如何處理這個高難管理課題的？【第一講】中基層管理者的角色定位·企業(yè)管理層次示意圖·中基層管理者在企業(yè)管理層次中的地位·決策者、領(lǐng)..

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• 企業(yè)中層干部管理才能發(fā)展系列培訓（MTP）

   

  課程背景：MTP（Management Training Program管理培訓程序）是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。由美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與當時國際企業(yè)前10強的跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開發(fā)的一套訓練體系。MTP訓練中每項內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行，省去很多不必要的理論。因為企業(yè)管理..

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• 企業(yè)中層干部管理才能發(fā)展系列培訓（MTP）

   

  課程背景： MTP（Management Training Program管理培訓程序）是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。由美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與當時國際企業(yè)前10強的跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開發(fā)的一套訓練體系。MTP訓練中每項內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行，省去很多不必要的理論。因為企業(yè)管..

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• 管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用

   

  第一篇 知心篇：管理心理學基礎(chǔ)知識煙草企業(yè)中的管理與反管理 “勞心者治人”新解煙草企業(yè)心理管理的焦點：管理者 煙草企業(yè)管理以人心為本 人對自己的認知過程煙草企業(yè)中人際管理的建立 煙草企業(yè)成員之間的心理交換法則 案例討論：用人不疑還是疑人不用？ 第二篇 觀心篇：解讀自己與員工的心理密碼你能..

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