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企業(yè)并購重組與資本運作

課程編號:61372

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:9

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:資本運作 

授課講師:張軒榮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)CEO、高層管理者、對資本和投資感興趣創(chuàng)業(yè)者

【培訓(xùn)收益】
構(gòu)建并購重組的系統(tǒng)認知框架:深入理解并購重組在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的核心地位和作用,清晰把握其與宏觀經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)競爭力提升之間的緊密聯(lián)系,全面掌握并購重組的政策演變歷程、關(guān)鍵政策要點及其對并購實踐的指導(dǎo)意義,從而為企業(yè)在并購決策過程中提供堅實的理論基礎(chǔ)和政策依據(jù)。 精通并購重組的多元模式與交易策略:掌握杠桿收購、吸收合并、定向可轉(zhuǎn)債、債務(wù)重組等多樣化交易方式的具體應(yīng)用場景、技術(shù)細節(jié)和實戰(zhàn)技巧,能夠根據(jù)企業(yè)自身情況和市場環(huán)境靈活選擇并設(shè)計最適合的并購方案,顯著提升并購交易的成功率和效益。 熟練掌握并購重組的全流程操作技能:從并購戰(zhàn)略的制定與規(guī)劃、并購團隊的組建與管理、盡職調(diào)查的高效執(zhí)行、目標(biāo)企業(yè)的精準(zhǔn)估值與定價,到交易方案的精心設(shè)計與談判技巧的運用,再到并購后整合管理的系統(tǒng)實施,確保并購交易的順利推進和預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。 強化并購重組后的整合管理與價值創(chuàng)造能力:系統(tǒng)學(xué)習(xí)整合流程的規(guī)劃與執(zhí)行、關(guān)鍵人員與企業(yè)文化的融合策略、資源協(xié)同與降本增效的具體方法和實踐案例,掌握如何在并購后迅速建立高效的管理體系和運營機制,有效解決整合過程中可能出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn);

第一講:并購重組的歷史與展望
一、并購重組的歷史演變
1.并購重組的概念由來
2.歷史上的經(jīng)典事件與影響
二、宏觀并購重組的政策
1.中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化與并購重組的關(guān)系
——供給側(cè)改革、新質(zhì)生產(chǎn)力、低碳經(jīng)濟等
2.中國企業(yè)并購重組的現(xiàn)狀
——規(guī)模、行業(yè)、市場主體、問題
3.并購重組監(jiān)管政策變化
——證監(jiān)會“并六條”、綠色通道等

第二講:并購重組模式解析
一、產(chǎn)業(yè)并購模式
1.并購動機與目的
2.三種產(chǎn)業(yè)并購形態(tài)
形態(tài)一:產(chǎn)業(yè)縱向并購
形態(tài)二:產(chǎn)業(yè)橫向并購
形態(tài)三:跨行業(yè)混合并購
3.產(chǎn)業(yè)并購分析框架
1)財務(wù)影響
2)協(xié)同效應(yīng)(收入/成本)
3)吸引力評估
4)潛在風(fēng)險
二、借殼上市模式
1.借殼上市的意義
——上市速度、成本、形象、流動性
2.借殼上市的途徑
——收購殼公司、資產(chǎn)注入、股權(quán)置換、反向收購
3.借殼上市的難點
——殼公司質(zhì)量、殼公司潛在風(fēng)險、監(jiān)管審批等
案例分析:360借殼江南嘉捷
三、分拆上市模式
1.分拆上市的好處
——估值再造、板塊專注度、拓展融資渠道、精準(zhǔn)股權(quán)激勵、國企改革
2.分拆上市規(guī)則
——基本條件、上市公司負面情形、擬拆子公司負面情形、信息披露等
案例分析:微創(chuàng)醫(yī)療拆分心脈醫(yī)療上市

第三講:并購重組交易方式及實施流程
一、并購重組四種交易方式
1.杠桿收購LBO
——資產(chǎn)抵押、債務(wù)成本、退出策略、稅務(wù)影響
案例分析:安踏杠桿收購始祖鳥母公司AmerSports
2.吸收合并CBM
——被吸收公司解散清算、審計報告、債務(wù)清償、人員補償、變更登記等
案例分析:寶鋼吸收合并武鋼
3.定向可轉(zhuǎn)債
——證監(jiān)會《定向可轉(zhuǎn)債重組規(guī)則》17條,發(fā)行條件、定價與鎖定、權(quán)益計算
案例分析:賽騰股份并購菱歐科技
4.債務(wù)重組
——資產(chǎn)化債、債轉(zhuǎn)股、修改條款
案例分析:佳兆業(yè)債務(wù)重組
二、并購重組實施流程解析
1.并購戰(zhàn)略與意圖
——資本“并購觀”、三類意圖定位
2.團隊建設(shè)與時機
3.盡職調(diào)查要點
——三大調(diào)查方向、線下走訪與座談要點、線上情報調(diào)查
4.估值定價與談判
——相對估值法、DCF絕對估值法、資產(chǎn)法、風(fēng)險方差法、談判技巧
5.交易方案設(shè)計要點
——業(yè)績承諾與對賭、支付方式、公司治理、增信措施、過渡期安排等
案例分析:SDQC集團戰(zhàn)投部

第四講:并購重組完成后的整合管理
一、整合流程
1.整合定位
——強并弱、強強聯(lián)合、創(chuàng)新型變革
2.整合步驟
——規(guī)劃定位、方案策劃、執(zhí)行監(jiān)控
二、整合難點
1.關(guān)鍵人員及文化
——元老、專家、骨干,文化
2.資源協(xié)同與降本增效
——研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、行政
案例分析:中糧集團并購五谷道場
 

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