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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 創(chuàng)新思維落地工作坊 |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：引言 通過(guò)優(yōu)勢(shì)思維，創(chuàng)造解決創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)小游戲：解決問(wèn)題的思維比較1、直覺(jué)思維的經(jīng)驗(yàn)2、理性思維的流程和信息3、優(yōu)勢(shì)思維創(chuàng)新的5個(gè)大步驟20個(gè)精細(xì)流程模塊一 形勢(shì)判斷（SAP）——明確問(wèn)題，.. |
| 客戶經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理的工作規(guī)劃與時(shí)間管理 |
| 主講老師：張璽 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：崗位要求與核心能力一、四項(xiàng)基本素質(zhì)1. 厘清考核重心2. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升3. 科學(xué)時(shí)間管理4. 善用系統(tǒng)資源二、三項(xiàng)核心技能1. 遠(yuǎn)程：發(fā)微信、打電話2. 面談：做配置、講產(chǎn)品3. 批量：搞活動(dòng).. |
| 戰(zhàn)略管理 |
| 主講老師：史俊慧 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的本質(zhì) 經(jīng)營(yíng)的根本目的 讓相關(guān)方“離不開(kāi)” 戰(zhàn)略的本質(zhì) 經(jīng)營(yíng)思維的“三反”案例：淘寶何以成功.. |
| 礦泉水企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)體系 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別：商超零售 |
| 課程簡(jiǎn)介：中高管理技能培訓(xùn) 1.《礦泉水企業(yè)中高層MTP管理培訓(xùn)》2-3天2.《酒業(yè)行業(yè)中高層企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)培訓(xùn)》1-2天3.《礦泉水企業(yè)高效溝通技巧》4.《礦泉水企業(yè)化繭成蝶—儲(chǔ)備干部從專業(yè)走向管理的蛻變》5.《礦.. |
| 會(huì)銷主持人培訓(xùn)技能提升訓(xùn)練營(yíng) |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、開(kāi)訓(xùn)與會(huì)議營(yíng)銷概述及銷講流程的講述1、會(huì)議營(yíng)銷概述；2、精通會(huì)議營(yíng)銷的標(biāo)準(zhǔn)；3、完整銷講體系的構(gòu)成：目標(biāo)線時(shí)間線完整的前后銜接環(huán)節(jié)個(gè)人展業(yè)配.. |
| Duang 微商 3.0 移動(dòng)電商實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師：熊友君 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1.解密移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、路徑、千億藍(lán)海市場(chǎng)2.解密小米手機(jī)成功 6 大要素，三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，小米你學(xué)得會(huì)，以應(yīng)付電商的滅絕性沖擊？3“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維 9H 模型”由《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維商業(yè)顛覆與重構(gòu)》.. |
| 基于競(jìng)爭(zhēng)力提升的市場(chǎng)化人力資源管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入：市場(chǎng)化人力資源管理體制的概念和特點(diǎn)一、現(xiàn)階段國(guó)企人力資源管理中存在的問(wèn)題1、國(guó)有企業(yè)人力資源管理不能有效適應(yīng)現(xiàn)代人力資源需要2、國(guó)有企業(yè)整體上的人員配置不夠合理二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的策略1、樹(shù)立以人.. |
| 企業(yè)管理創(chuàng)新及創(chuàng)新報(bào)告的撰寫(xiě) |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、管理創(chuàng)新的認(rèn)知1、什么是創(chuàng)新2、什么是管理創(chuàng)新3、管理創(chuàng)新在企業(yè)管理中的作用4、管理創(chuàng)新的理論依據(jù)（1）企業(yè)本性論（2）管理本性論（3）員工本性論（4）國(guó)企特性論5、管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容（1）按.. |
| 關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)客戶開(kāi)發(fā)與管理 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分、客戶在哪？——通過(guò)了解關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)客戶消費(fèi)心理找到關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)客戶第一講、關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)客戶畫(huà)像1、什么是關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)客戶畫(huà)像?2、關(guān)鍵優(yōu)質(zhì)客戶畫(huà)像的邏輯框架3、如何通過(guò)用戶畫(huà)像實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷的技巧4、.. |
| 任職資格與人才盤(pán)點(diǎn) |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：關(guān)于任職資格1、任職資格體系建設(shè)與職業(yè)規(guī)劃（1）人崗匹配是HR的核心職能任職資格基本理論任職資格核心要素（行為標(biāo)準(zhǔn)是任職資格標(biāo)準(zhǔn)核心）職業(yè)發(fā)展雙通道（2）任職資格管理的意義強(qiáng)化核心能力建設(shè)是HR關(guān)注.. |
| 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì) |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 為何要設(shè)計(jì)銷售薪酬方案1、銷售團(tuán)隊(duì)是做什么的2、銷售薪酬的影響3、銷售薪酬設(shè)計(jì)方案如何才有效4、銷售薪酬方案設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)5、銷售工作與銷售流程案例分享：某知名集團(tuán)銷售薪酬方案解讀課堂討論：銷售薪酬真得.. |
| 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效薪酬管理 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1、組織結(jié)構(gòu)的類型2、組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題2.1、專業(yè)細(xì)分2.2、組織形狀2.3、權(quán)力劃分2.4、部門設(shè)置3、如何進(jìn)行科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)3.2、組.. |
| 私人銀行客戶的投資再?zèng)_刺——S基金篇 |
| 主講老師：鄭宇成 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：懂得客戶——私人銀行客戶的基本輪廓導(dǎo)入：1）私人銀行客戶可投資的產(chǎn)品組合有那些類別？——資產(chǎn)管理+全權(quán)委托+跨境金融+顧問(wèn)咨詢+財(cái)富傳承+非金融增值圖表：私人銀行主.. |
| 企業(yè)服務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略與服務(wù)落地 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)為什么要選擇服務(wù)營(yíng)銷的策略1、競(jìng)爭(zhēng)的需要；2、外部因素的驅(qū)動(dòng)；3、內(nèi)部成長(zhǎng)的需要；4、服務(wù)營(yíng)銷與產(chǎn)品營(yíng)銷的差異二、服務(wù)營(yíng)銷的內(nèi)涵和本質(zhì)1、以服務(wù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品；2、以服務(wù)帶動(dòng)品牌；3、以服務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售提升.. |
| 女性心理學(xué)課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講： 女性心理學(xué)概述一、女性的社會(huì)地位二、女性心理學(xué)的發(fā)展三、女性心理學(xué)研究的意義四、女性心理學(xué)研究的主要內(nèi)容第二講： 女性生理與心理健康一、女性生理健康1、女性生理健康現(xiàn)狀2、女性生理健康狀況分析 .. |
| 門店優(yōu)質(zhì)服務(wù)與服務(wù)禮儀 |
| 主講老師：姜楠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：服務(wù)意識(shí)與服務(wù)心態(tài)一、什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)1. 門店銷售人員的角色認(rèn)知2. 門店銷售人員的與時(shí)俱進(jìn)3. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的概念案例分析：記憶中印象最深刻的一次服務(wù)（好的不好的皆可）4. 客戶的訴求和出發(fā)點(diǎn)是什么二、.. |
| 業(yè)績(jī)?yōu)橥?——打造金牌店長(zhǎng)管理技能實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：管理意識(shí)認(rèn)知篇——認(rèn)識(shí)金牌店長(zhǎng)管理工作一、后疫情時(shí)代下我們講如何認(rèn)知市場(chǎng)（一）、烏卡（VUCA）時(shí)代下市場(chǎng)的顯著特點(diǎn)是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertaint.. |
| 蝶變-從專業(yè)走向管理 |
| 主講老師：史俊慧 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程大綱：1、 “彼得法則”的警示2、 管理者的“華麗轉(zhuǎn)身”討論：專業(yè)工作者和管理工作者的區(qū)別3、 理解管理的六大困境4、 改正錯(cuò)誤的管理意識(shí)5、 工作三問(wèn)加一問(wèn) .. |
| 結(jié)構(gòu)化思考與邏輯化表達(dá) |
| 主講老師：張一楠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：全面認(rèn)識(shí)“結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)”一、有邏輯和無(wú)邏輯的對(duì)比案例：兩組數(shù)據(jù)的對(duì)比——第一組：123456789987654321第二組：193859060393案例：一.. |
| 別讓表達(dá)掩蓋成果的光芒——場(chǎng)景化的工作匯報(bào)技能 |
| 主講老師：張一楠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：認(rèn)知升級(jí)——認(rèn)識(shí)正確的工作匯報(bào)一、匯報(bào)的四種目的1. 同步情況2. 請(qǐng)求決策3. 匯報(bào)挑戰(zhàn)4. 爭(zhēng)取資源練習(xí)：小組頭腦風(fēng)暴——匯報(bào)的目的還有哪些二、匯報(bào).. |
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