內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 管理溝通群策群力工作坊 |
| 主講老師：劉進華 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：管理溝通三大困境和三個境界困境一：說了白說，錯了還錯，溝而不通；困境二：只做任務，不做結果，不明目的；困境三：溝通多次，效果沒有，沒有工具。第一境界：權力模式第二境界：個人魅力模式第三境界：“.. |
| 微演說 ——自媒體時代下的精準表達 |
| 主講老師：柳金秋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊【微演說的三大主張】 ——微言大義、辭微旨遠、句句有利、聽眾行動 一、從腦圖到口秀 1. 持續(xù)有效的搜集素材 2. 可持續(xù)的三見法則 3. 來自真實的不停經(jīng)歷 二、從理性到感性的演繹 4. 精準布局 5... |
| 亞瑟王傳奇-情商領導力沙盤模擬 |
| 主講老師：張必成 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、基于實戰(zhàn)的理念提煉1、 情商起源與管理價值2、 西方理念與中國價值觀的沖突包容3、 西為中用，發(fā)現(xiàn)中國人自己的情感治理文化4、 情商領導力五個核心板塊，告訴你如何變革管理，倍增績效二、 中國企業(yè)領導力發(fā)展的四個境.. |
| 辦公式禮儀與涉外接待禮儀 |
| 主講老師：李芳 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、形象禮儀1、樹立良好的第一印象：讓客戶第一眼就開始欣賞你2、儀容儀表禮儀：內(nèi)行看門道，外行看熱鬧3、表情禮儀：你的目光所到之出即是你的影響力所到之處4、姿態(tài)禮儀：站、坐、行、蹲、手勢，一舉一動展現(xiàn)個人修養(yǎng)二、行為.. |
| 策略性經(jīng)銷商開發(fā) |
| 主講老師：王同 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)銷商 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子：有什么樣的客戶，就有什么樣的市場第一節(jié)、 開發(fā)經(jīng)銷商策略思維一、經(jīng)銷商不可回避、不可替代1. 如何正解“廠商共贏”？（等價的利益交換）2. 廠商之間，業(yè)務人的角色定位（利用客戶的資源做廠家的.. |
| 中層執(zhí)行力 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：執(zhí)行力的核心有哪些？-認知執(zhí)行力1、執(zhí)行力的組成 個體執(zhí)行力 組織執(zhí)行力2、執(zhí)行力的三大要素 結果導向 責任邏輯 內(nèi)因思維案.. |
| 如何讓職場溝通事半功倍？ ——工作總結的寫作與匯報技巧 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、思路拓展篇1、工作總結到底是不是形式主義的“四季歌‘’？——總結和匯報的意義2、為什么你在工作總結時總是“無話可說”？—.. |
| 新生代員工“教練式”溝通管理 |
| 主講老師：曾貝貝 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：了解新生代員工特點一、新生代的成長環(huán)境1. 獨生子女家庭環(huán)境：不懂社交/不懂體諒/不懂自立/不會動手2. 社會開放環(huán)境：拜金主義/良知喪失/海外風情3. 信息爆炸環(huán)境：電游世界/電玩娛樂/指尖生活4. 流水線.. |
| 金牌面試官——如何提高招聘精準度 |
| 主講老師：楊棟 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)人才爭奪戰(zhàn)一、人才是第一資源1. 人才爭奪戰(zhàn)的新變化2. 如何吸引優(yōu)秀人才二、人從哪里來——拓寬招聘渠道1. 外部引進渠道2. 內(nèi)部引進渠道案例：某科技型企業(yè)最重要渠道介紹.. |
| 辦公室里巧養(yǎng)生 |
| 主講老師：魏華 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、辦公室常見問題1、過度疲勞的五大信號1.1 頭暈一副小愁容1.2 眼睛呆滯沒“電力”1.3 肩頸僵硬像機器1.4 口氣苦澀讓人尷尬1.5 反應遲鈍，記憶力差2、免疫力低下七種人群 .. |
| 零缺陷的質(zhì)量管理 |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 走向全球化的質(zhì)量基礎——零缺陷之父－克勞士比的質(zhì)量原則——現(xiàn)場的浪費與問題——零缺陷——零浪費的思想2 現(xiàn)場質(zhì)量管理的要.. |
| 擁抱變革 |
| 主講老師：潘鵬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：為什么要實施變革一、跨越組織發(fā)展的“生命周期”二、走出成功的陷阱三、變革是成就卓越的機會案例：奔馳公司總裁埃沙·路德的辦公室情境模擬：睡蓮與青蛙的競爭模塊二：外部環(huán)境.. |
| 九段經(jīng)理人 |
| 主講老師：鄭燕林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程大綱】導論1、視頻賞析：從歐文堡看美軍為什么這么強大2、歐文堡訓練基地：為什么需要情景教學3、圍棋與管理的關系：圍棋中的管理哲學4、課程劇情框架介紹5、課程人物角色關系及特點介紹6、課程競賽（沖段）規(guī)則.. |
| 劉成熙老師-精品課程-部屬激勵與輔導技巧 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：劉成熙老師-精品課程-部屬激勵與輔導技巧主講：劉成熙老師規(guī)劃說明主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉換者、聯(lián)絡人者、確認者！然.. |
| 從管理者到領導的八項修煉 |
| 主講老師：吳國華 培訓天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 有效主導——以事為本，掌控全局第一單元 先導——掌控工作龍頭1、WBS——世界性的目標分解工具案例：如何籌備一場成功的婚禮？工具：總攬.. |
| 《行業(yè)穿透——5G垂直行業(yè)應用穿透賦能》 |
| 主講老師：劉佳 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 網(wǎng)絡營銷 行業(yè)類別： |
| 課程簡介： 【培訓目標】 1、強化學員對5G垂直行業(yè)應用的了解，掌握5G垂.. |
| 員工職業(yè)規(guī)劃 |
| 主講老師：王云飛 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：90員工特點解析職業(yè)規(guī)劃概述什么是職業(yè)及職業(yè)規(guī)劃職業(yè)定位目標設定通道設計影響職業(yè)規(guī)劃的五大相關因素職業(yè)測試 90職業(yè)規(guī)劃五步走.. |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何認知人力資源規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源規(guī)劃的影響人力資源規(guī)劃的類別和核心內(nèi)容人力資源規(guī)劃的基本原則人力資源規(guī)劃的“邏輯圖”&.. |
| 期繳保險銷售技巧與新時代獲客 |
| 主講老師：鄭文斯 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、理念篇: 新時代的保險“真功能”模塊一,長期保險對客戶的真正意義新經(jīng)濟衍生的財富沖擊和人生風險客戶生命周期與相對應財務保障需求分析風險管理金三角.. |
| 新媒體、社群營銷能力提升 |
| 主講老師：仝曉麗 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡介：第一講：微博/微信/新媒體平臺運營一、快速認識什么是新媒體1. 什么是新媒體2. 新媒體的特征——數(shù)字化、個性化、互動性3. 新媒體與自媒體得區(qū)別與聯(lián)系二、微信公眾號快速推廣吸粉1. 內(nèi)容.. |
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