內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 情商EQ修煉，提升競爭力 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 做情緒的主人 1、認識情緒 趣味游戲：“我演你猜” 2、什么是情緒？ （1）識別情緒訓練：喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲 （2）情緒的作用，積極情緒和負性情緒 （3）如何情緒覺察？ 視頻賞析：辦公室的情.. |
| 從自我管理到影響塑造——裝維班組長綜合管理能力提升 |
| 主講老師：張旭 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 內(nèi)容 目的2課時 第一模塊：班組自我管理——從骨干員工到班組骨干第一節(jié)：員工責任心培養(yǎng)責任心概述個人為什么要承擔責任企業(yè)為什么要承擔責任 .. |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型“AR/VR關鍵技術與產(chǎn)業(yè)機遇”培訓大綱 |
| 主講老師：胡國慶 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章：AR、VR、MR、全系投影技術概述（約1小時）第1節(jié)、 AR/VR概述1、 VR技術概念與特征2、 VR關鍵技術與云VR3、 VR應用場景4、 AR技術概念與特征5、 AR技術原理6、 AR應用場景 .. |
| 服裝行業(yè)終端店長——管理概念與實務課程 |
| 主講老師：林翔 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：【課程內(nèi)容】1.店長的角色認識2.店長應具備的從業(yè)素養(yǎng)3.店長應具備的能力4.店長工作職責5.店長工作流程6. 店鋪運營管理.. |
| 股權激勵 |
| 主講老師：王準 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、股權激勵的概念1、股權激勵的起源、定義、作用2、股權激勵的性質(zhì)和特點3、股權激勵的種類和適用范圍二、股權激勵實施的步驟1、股權激勵實施的時機2、股權激勵操作流程3、股權激勵方案制定的關注點4、股權激勵.. |
| 企業(yè)安全生產(chǎn)增效益之安全風險分級管控與隱患排查治理 ——盡職履責合理規(guī)避法律/法規(guī)規(guī)章風險 |
| 主講老師：鄒軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：安全心法篇第一講：零事故概述（依法治安與使命）一、零的價值與安全案例：321典型事故與行業(yè)案例學習探討：零事故 VS 零風險1. 安全是什么：當前安全生產(chǎn)形勢/新任務2. 事故影響（安全成本核算）研討：安全生.. |
| 傳統(tǒng)文化與領袖人生智慧 |
| 主講老師：胡水木 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引言部分： 中國的傳統(tǒng)文化以儒家思想為代表，從春秋時期孔子開始一脈相承，以“三綱八目”為核心。其中，“明明德”、“新民”、“止于至善”為.. |
| 學習黨章 踐行黨章 做合格黨員 |
| 主講老師：王建宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：黨章的概述一、中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會部分修改，2017年10月24日通過。新黨章19500余字，由總綱和11章組成，共55條?？偩V占四分之一以上篇幅，7800余字，1—11章實際是它的具體化。二、從黨.. |
| 銀行柜面業(yè)務防范與控制全案例解析 |
| 主講老師：王婻默 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：特殊人群支取業(yè)務處理案例一：客戶成為精神病人如何支取其賬戶內(nèi)的存款？1）實務難題：對于精神病人的監(jiān)護人不盡職，村委會或者街道有權指定監(jiān)護人嗎？2）實務難題：對于五保戶精神病人的業(yè)務如何做？3）實務難題：對于精神病.. |
| 曾子熙老師-精品課程-職場思維導圖實戰(zhàn)應用訓練 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-精品課程-職場思維導圖實戰(zhàn)應用訓練主講：曾子熙老師課程規(guī)劃說明：大腦從我們一出生就開始記錄和累積大量的信息，它是靠呈放射狀的神經(jīng)元之間相互連結(jié)使得這些信息相互關聯(lián)成一個巨大的數(shù)據(jù)庫以便我們隨時提取和觸類旁.. |
| 團隊共創(chuàng)解決問題的“五把鑰匙” ——基于行動學習的問題 |
| 主講老師：李老師 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：石油化工 |
| 課程簡介：課程大綱第一把鑰匙：如何發(fā)現(xiàn)問題——形成問題意識一、什么是問題1. 發(fā)現(xiàn)問題：期望與現(xiàn)狀的差距2.提出真問題：屬于自身解決范疇的問題3.辨別問題類型：外因型和內(nèi)因型二、提出問題1.定位.. |
| 大客戶“攻心”營銷與維護實戰(zhàn)訓練 |
| 主講老師：張牧之 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：當下大客戶營銷與維護工作到底該怎么做？1. 零售銀行大客戶營銷與維護的典型疑難解析視頻分析：“《神醫(yī)喜來樂》，為什么徒弟被打，師傅卻能直接收錢？” 2. 大客戶理性營銷與感性營銷的典型區(qū)別.. |
| 讀懂客戶讓業(yè)績倍增——知彼解己的銷售策略 |
| 主講老師：戰(zhàn)偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：在保險銷售中，我們會發(fā)現(xiàn)有些客戶容易打交道，有些客戶好像不容易打交道；有時候我們用同樣的話術，同樣的方法，有些客戶很順利就可以成交，有些客戶卻就是不買單；如何判斷客戶的喜好和需求呢？如何因人而異，制定銷售策略呢？本課程.. |
| 商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng) |
| 主講老師：張淑秋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程大綱】一、角色轉(zhuǎn)換1.校園人到企業(yè)人——新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)2.從普通員工到優(yōu)秀員工—— 新的思維，新的擔當3.如何迅速融入你的組織？4.我來企業(yè)要什么？工.. |
| 投資與理財 |
| 主講老師：張先國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程：投資與理財簡介詳細解讀投資與理財?shù)膮^(qū)別，每個人對于金融的認知和知識水平，性格差異，風險偏好是不一樣的，尋找適合自己的理財或投資方式，讓自己的資產(chǎn)可以穩(wěn)定的增值才是上策。目標所有人員，包含金融從業(yè)人員教學.. |
| 品牌策劃與品牌推廣 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：品牌概述1.品牌是消費者所認知的總和2.品牌的核心真相：就是展示美3.品牌的知名度、美譽度、忠誠度4.品牌建設的四個坑 5.品牌運營的四性四有6.標識與品牌的關系；7.品牌與產(chǎn)品、渠道的關系8.. |
| 敏捷轉(zhuǎn)型變革管理 引領未來的領導力 |
| 主講老師：吳銘潔 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天1.變革的背景、動因與變革時期快速變化的時代背景企業(yè)變革的動因o宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化o經(jīng)營環(huán)境的變化o內(nèi)部條件的變化VUCA時代的特征變.. |
| IT運維技術實戰(zhàn) |
| 主講老師：張曉誠 培訓天數(shù)：8 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：IT運維 技術實戰(zhàn)時間 一級 二級 細節(jié)1 細節(jié)2第一部分 任務1 (前導) 學習方法 安裝安裝與配置 敏捷開發(fā)思想 建議分組 任務2 (概述) 發(fā)展與一線應用 .. |
| 服務人員能力提升 |
| 主講老師：暫定 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一項修煉：看——領先顧客一步1、觀察顧客2、預測顧客需求第二項修煉：聽——拉近與客戶的關系1、你會聽嗎——聽力小測試2、進階練習&mdas.. |
| 精準招募新生代 |
| 主講老師：夏菲 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟形勢 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：隨著壽險公司在中國快速穩(wěn)健地發(fā)展，增員難一直是困擾團隊發(fā)展的最大難題。對團隊建設而言，增員很棘手，它長期困擾著許多壽險銷售管理者，壽險人才匱乏，極大地影響了壽險業(yè)務的發(fā)展，對于人才的選擇成為了各大保險公司的重中之重。所以找.. |
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