課程篩選：
行業(yè)分類：
- 華為戰(zhàn)略管理實操訓練 2天 熊鶴齡 北京
- 基于員工關系的人力資源管理實戰(zhàn) 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)集團管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 管理者角色定位與自我認知 2天 熊鶴齡 北京
- 勞動關系與薪酬績效 2天 熊鶴齡 北京
- 華為狼性營銷之道深度解析 2天 熊鶴齡 北京
- 華為管理實踐 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)文化的精、氣、神 ——培育積極、正向的企業(yè)文化高級實戰(zhàn)特訓 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)文化的精、氣、神 ——培育職業(yè)、向上的團隊 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)薪酬風險管理控制 2天 熊鶴齡 北京
- 領導力決定企業(yè)興衰 —— 領導力提升之道 2天 熊鶴齡 北京
- 目標與計劃管理之道 2天 熊鶴齡 北京
- 經營目標設定、經營計劃制定與績效的達成 3天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)經營管理及法律風險管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)法律風險管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源成本控制與預算 1天 熊鶴齡 北京
- 全面績效管理 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)健康成長之道 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)科學管理 ——管理者團隊建設、績效提升、科學管理之道 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)經營風險管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)內部培訓風險管理 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)年度經營計劃制定與總結 2天 熊鶴齡 北京
- 人來財聚——非HR經理的HR管理沙盤模擬 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源部門要成為業(yè)務伙伴：HRBP ——人力資源部門如何支持業(yè) 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源全面管理與實操 2天 熊鶴齡 北京
- 情境領導：卓越領導力 —— 高效領導者的五項修煉 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源人工成本控制 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)招投標舞弊的表現及控制 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)轉型變革時期的管理者思維轉型 1天 熊鶴齡 北京
- 任職資格與人才盤點 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)轉型變革時期的人力資源管理 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理實操訓練 2天 熊鶴齡 北京
- 與新生代共舞 —— 如何對85-90后員工進行有效管理 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)招聘面試風險管理 2天 熊鶴齡 北京
- 人才管理的思維與技能 2天 熊鶴齡 北京
- 危機管理最佳實踐 —— 輿情監(jiān)測與媒體應對高級實戰(zhàn)特訓班 2天 熊鶴齡 北京
- 人才盤點與人才轉型 2天 熊鶴齡 北京
- 如何進行有效激勵 1天 熊鶴齡 北京
- 項目管理之道 ——企業(yè)項目管理高級實戰(zhàn)特訓 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)誠信文化的精氣神 2天 熊鶴齡 北京
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