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管理說穿了，就是4抓4放！
管理，到底是管什么？ 為什么有些管理者每天忙得焦頭爛額，下屬卻還是無動于衷、毫無建樹？ 為什么有些團隊看似和諧，實則效率低下、毫無戰(zhàn)斗力？ 原因或許在于，管理者沒有抓住管理的本質(zhì)，沒有做到“4抓4放”。 ..
判斷一個人是不是人才，就看這1點..
判斷一個人是不是人才，就看這1點 在這個瞬息萬變的世界里，何為人才？是學(xué)歷的光環(huán)，還是經(jīng)驗的累積？不，這些都只是表象。真正的衡量標(biāo)準(zhǔn)，是解決問題的能力。因為解決問題，便能彰顯價值。 今天，就讓我們深入探討，那些能夠解決問題的人，究竟..
走向管理崗，這6大立威手段你必須用！..
走向管理崗，這6大立威手段你必須用！ 從普通員工到管理者，這不僅僅是職位的晉升，更是角色與心態(tài)的蛻變。 如何在新角色中站穩(wěn)腳跟，樹立權(quán)威，讓團隊心悅誠服？是溫文爾雅地以德服人，還是雷厲風(fēng)行地以力壓眾？是才華橫溢地以能取勝，還是業(yè)績?yōu)?font face=Arial>..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才知道，管理員工就看這5點！..
為什么同樣的資源和人，交給不同的管理者，結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)？ 為什么有些團隊能夠齊心協(xié)力、高效產(chǎn)出，有些團隊卻如同一盤散沙、毫無戰(zhàn)斗力？ 其實，管理并非無跡可循，關(guān)鍵在于你是否抓住了管理的核心要點。 接下來，我們就來深入探討管理中的五..
管人要嚴(yán)，用人要狠，換人要快，對人要好..
管人要嚴(yán)，用人要狠，換人要快，對人要好 帶團隊，軟弱與溫情只會滋養(yǎng)惰性，嚴(yán)格與狠勁才是活力的關(guān)鍵。 要想拿到結(jié)果，管理者就必須謹(jǐn)記這4字真言：“嚴(yán)、狠、快、好。” 管人要嚴(yán)，不容半點松懈；用人要狠，敢去挑戰(zhàn)..
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì)
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì) 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，別總高高在上，把人壓得都喘不過氣來。 其實，真正能讓下屬打心底里服你，靠的還是那份接地氣的老大氣質(zhì)。 那么啥是老大氣質(zhì)呢？這6點給你說清！ 01， 氣場，永遠(yuǎn)走在行動前 說到氣場..
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì)
走向管理崗，一定要狠練老大氣質(zhì) 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，別總高高在上，把人壓得都喘不過氣來。 其實，真正能讓下屬打心底里服你，靠的還是那份接地氣的老大氣質(zhì)。 那么啥是老大氣質(zhì)呢？這6點給你說清！ 01， 氣場，永遠(yuǎn)走在行動前 說到氣場，這..
管理就3件事：流程管事、制度管人、文化管心..
在當(dāng)今這個瞬息萬變的商業(yè)世界中，管理無疑是企業(yè)生存與發(fā)展的核心。 然而，管理究竟為何物？簡而言之，管理不過三件事：流程管事、制度管人、文化管心。 這三者如三足鼎立，共同支撐起企業(yè)的穩(wěn)固基石。 那么，為何說這三者至關(guān)重要？它們又如何..
走上管理崗，一定要知道的管理真相..
走上管理崗，一定要知道的管理真相 導(dǎo)語：中層管理者好像不做事？ 最近關(guān)于中層管理者好像不做事的說法在職場中流傳，這到底是怎么回事呢？ 很多人覺得中層管理者不做事，其實是對中層管理者職能存在一些誤解。 因為在基層的視角里，中層管理..
不懂用人，你就做不好管理，高明領(lǐng)導(dǎo)的8大用人法則..
不懂用人，你就做不好管理，高明領(lǐng)導(dǎo)的8大用人法則 越來越多的管理者開始頭痛：如何駕馭已成為職場主力的00后？ 多說兩句，直接和你甩臉；少說或不說，他們又渾然不覺自身問題，依舊我行我素。 與其費盡心機去“管”..
走向管理崗，一定要搞清做事的順序..
走向管理崗，一定要搞清做事的順序 你是否曾迷茫、困惑：為何有的人能夠游刃有余，而有的人卻步履維艱？ 其實，管理有其內(nèi)在的邏輯與順序，唯有遵循，方能步步為營，事半功倍。 今天，就和你聊聊管理者的做事順序，讓你的管理之路更加清晰明了，..
三流的領(lǐng)導(dǎo)靠“吼”，二流的領(lǐng)導(dǎo)靠“講”，一流的領(lǐng)導(dǎo)靠什么..
三流的領(lǐng)導(dǎo)靠“吼”，二流的領(lǐng)導(dǎo)靠“講”，一流的領(lǐng)導(dǎo)靠什么？ 我們常常能聽到這樣的評價：“那個領(lǐng)導(dǎo)只會吼”，“這個領(lǐng)導(dǎo)講得很動聽，但行動起來卻不行&rd..
如果不想上班了，建議你做這5件事..
如果不想上班了，建議你做這5件事 在這個快節(jié)奏、高壓力的時代，有多少人曾在夜深人靜時，對著天花板發(fā)出過靈魂拷問：“我真的受夠了這份工作，明天不想上班了，我該怎么辦？” 是啊，當(dāng)工作的熱情被無盡的瑣碎吞噬，當(dāng)夢..
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