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員工執(zhí)行力差，是管理者犯了這“7宗罪”..

布置了任務(wù)，但員工的執(zhí)行效果卻總是不盡人意？難道真的是下屬能力不足，還是態(tài)度不端正？或許，我們最該反思的，是管理者自身是否存在問題。員工執(zhí)行力差，多半是管理者犯了這“7宗罪” 01，目標(biāo)模糊不..

類別：綜合管理

2024/6/27 15:49:59 閱讀（609）

走向管理崗，一定要“狠一點”

✎ 導(dǎo)語作為管理者，就該狠一點！在職場中，尤其在走向管理崗位的道路上，一味地溫和與妥協(xié)只會讓你一直原地踏步。想要真正脫離執(zhí)行層，必須要學(xué)會發(fā)狠，要有一種對自己和團隊都絕不妥協(xié)的“狠勁&rdqu..

類別：知行合一

2024/6/27 8:40:20 閱讀（356）

30歲當(dāng)上高管后才發(fā)現(xiàn)的秘訣：其實就這一點..

30歲當(dāng)上高管后才發(fā)現(xiàn)的秘訣：其實就這一點在職場上，有沒有發(fā)現(xiàn)有些人總是能夠迅速晉升、獲得更多資源和機會，而有些人盡管能力出眾，卻總是停滯不前？究其原因，往往是那些迅速晉升的人掌握了一個關(guān)鍵的職場秘訣——向上..

類別：綜合管理

2024/6/26 8:37:50 閱讀（521）

領(lǐng)導(dǎo)最偏愛的人，都有一個共同的特點..

在職場中，單純的工作能力已經(jīng)不再是唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)。但總有一些人能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的特別偏愛，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“紅人”。他們不僅在工作上得心應(yīng)手，更能在團隊中發(fā)揮核心作用。那么，這些人到底有何過人之處，能夠如此..

類別：知行合一

2024/6/25 10:30:30 閱讀（398）

上個班而已，千萬別慫！

上個班而已，千萬別慫！導(dǎo)語：工作只是生活的一部分，干就完了許多人步入職場，總是步履維艱，如同走在薄冰之上。想說的話不敢說，想做的事不敢做，仿佛工作的重壓讓人喘不過氣。但其實，你錯了。工作只是生活的一部分，就上個班而已，別..

類別：綜合管理

2024/6/25 9:40:30 閱讀（479）

走向管理崗，一定要學(xué)會“吵架”

走向管理崗，一定要學(xué)會“吵架” 在職場上，尤其是走向管理崗位的過程中，你可能會發(fā)現(xiàn)，單憑能力和勤奮是不夠的。真正決定你能否在職場上走得更遠(yuǎn)的，還有一項至關(guān)重要的技能——“..

類別：綜合管理

2024/6/24 9:13:55 閱讀（416）

從員工到高管，我用7年時間，悟透的7個心得..

從員工到高管，我用7年時間，悟透的7個心得你是否曾夢想過從一名普通員工晉升為高管？是否想知道這個過程中需要哪些關(guān)鍵能力和心態(tài)？我用了7年的時間，從一名普通員工成長為高管，今天就來分享我的七個心得，希望能為你的職業(yè)發(fā)展提供一些啟示..

類別：綜合管理

2024/6/24 9:13:40 閱讀（491）

走向管理崗，一定要學(xué)會“開人”

走向管理崗，一定要學(xué)會“開人” 你是否曾有過這樣的困惑：作為管理者，面對團隊中的不合適成員，你是否應(yīng)該果斷開除，還是選擇繼續(xù)包容？管理，從某種意義上說，就是一場關(guān)于人的較量。在這場較量中，你不僅要有識人之明..

類別：綜合管理

2024/6/21 15:28:57 閱讀（503）

走向管理崗，一定要去除弱者氣息

走向管理崗，一定要去除弱者氣息你是否曾在工作中遇到過這樣的場景：一位領(lǐng)導(dǎo)者在會議上拖泥帶水、有氣無力地發(fā)言，或者在決策時模棱兩可、猶豫不決？這樣的表現(xiàn)往往會散發(fā)出一種“弱者氣息”，不僅影響了團隊的效率，也..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:39:06 閱讀（584）

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，所謂工作能力強，其實就是這六點..

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，所謂工作能力強，其實就是這六點你是否曾在工作中遇到過這樣的困惑：明明自己已經(jīng)很努力了，卻總得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可？或者在團隊中，總有一些人看似輕松卻總能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞？其實，這背后的原因并非只是單純的工作努力與否，更多的是..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:24:16 閱讀（812）

只有當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，才知道的六個真相

只有當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，才知道的六個真相領(lǐng)導(dǎo)，一個看似風(fēng)光無限的職位，實則背后隱藏著許多不為人知的挑戰(zhàn)與壓力。只有當(dāng)你真正踏上這個位置，才能深刻體會到其中的酸甜苦辣。今天，就讓我們揭開領(lǐng)導(dǎo)的神秘面紗，探討那些只有當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才知道的真相。..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:23:53 閱讀（543）

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)：過度負(fù)責(zé)，會搞垮你的團隊..

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)：過度負(fù)責(zé)，會搞垮你的團隊導(dǎo)語：做管理，你不能不負(fù)責(zé)，但不能過度負(fù)責(zé)，李某是一家科技公司的項目經(jīng)理，他以對項目細(xì)節(jié)的極致把控而著稱。然而，這種對每個環(huán)節(jié)的過深介入，導(dǎo)致團隊成員在處理任務(wù)時總是等待他的指令，失去..

類別：綜合管理

2024/6/20 14:26:12 閱讀（746）

講話，一定要戒掉弱者氣息

你是否遇到過這樣的困境：在發(fā)言時，卻發(fā)現(xiàn)言語缺乏力量，無法有效傳達(dá)你的想法和意圖？在管理中，說出來的話總是顯得軟弱無力，難以樹立權(quán)威？這些問題，歸根結(jié)底，都源于你的“弱者氣息”。那么，什么是弱者氣..

類別：綜合管理

2024/6/20 14:14:52 閱讀（720）