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工作能力差的人，都有這8個顯眼特征..

在職場上，總有一些人的工作能力讓人大跌眼鏡。他們不是不努力，而是努力的方向和方法都大有問題。而且這些人往往都有一些共同的特征，讓人一眼就能識別出來。接下來，我們就來細(xì)數(shù)這些工作能力差的人身上常有的八個顯眼特征，看看你身邊有沒..

類別：知行合一

2024/6/20 8:58:22 閱讀（574）

當(dāng)年提拔我的貴人告訴我，每一條都是血淚史..

當(dāng)年提拔我的貴人告訴我，每一條都是血淚史你是否曾在職場中迷茫，不知所措？是否曾在人際關(guān)系的漩渦中掙扎，感到力不從心？當(dāng)年的我，也是如此。幸運的是，我遇到了一位貴人，他以他的經(jīng)驗和智慧，點亮了我前行的路。今天，我想把這些寶貴的..

類別：綜合管理

2024/6/19 9:00:53 閱讀（429）

逼瘋員工的，從來不是工作壓力

逼瘋員工的，從來不是工作壓力在工作中，我們經(jīng)常會聽到員工抱怨壓力大。但實際上，真正讓員工感到崩潰的，往往不是工作壓力本身。而是那些隱藏在工作表象下的種種困擾。下面，就讓我們來揭露這些職場中的“隱形殺手&r..

類別：綜合管理

2024/6/17 11:36:50 閱讀（487）

成為領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)：公司最想裁的，不是上班總遲到的，也不是..

成為領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)：公司最想裁的，不是上班總遲到的，也不是下班不看微信的，而是總把這6句話掛在嘴上的人成為領(lǐng)導(dǎo)后，我才明白，公司真正想要裁掉的，其實不是上班總遲到的員工，也不是下班就不看微信的員工，而是那些總把以下六句話掛在嘴上的人。..

類別：綜合管理

2024/6/17 9:43:20 閱讀（709）

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)，沒有實權(quán)也能管好員工！..

✎ 導(dǎo)語那些沒實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，用自己的方法管理團隊，效果也不比實權(quán)領(lǐng)導(dǎo)差！你是否曾身陷這樣的困境：身為一個中層管理人員，手上卻沒有實權(quán)？下屬們對你的指令陽奉陰違，你的話語似乎總是缺乏足夠的分量。在這個權(quán)利與責(zé)..

類別：知行合一

2024/6/14 11:25:36 閱讀（577）

很多領(lǐng)導(dǎo)，只有權(quán)力，沒有領(lǐng)導(dǎo)力！..

我猜你肯定遇到過這類領(lǐng)導(dǎo)：他們手握大權(quán)，卻難以贏得團隊的真心尊敬？他們發(fā)號施令，但團隊執(zhí)行總是不盡如人意？這就是典型的“有權(quán)無領(lǐng)導(dǎo)力”的尷尬現(xiàn)象。而反觀那些有使用軟權(quán)力，用魅力來引導(dǎo)的管理者，..

類別：綜合管理

2024/6/14 11:09:43 閱讀（623）

當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，一定要牢記24字執(zhí)行方針..

當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，一定要牢記24字執(zhí)行方針你是否曾思考過，何為成功的領(lǐng)導(dǎo)？是卓越的智商，還是高超的管理技巧？其實，領(lǐng)導(dǎo)力的核心，往往隱藏在那些簡單卻不容忽視的執(zhí)行原則之中。今天，就讓我們一起探討這24字方針—&mdas..

類別：綜合管理

2024/6/14 10:31:29 閱讀（933）

真心建議，管理者下班后做這6件事..

真心建議，管理者下班后做這6件事你是否曾經(jīng)在一天的忙碌工作后，感到身心俱疲，卻依然沒有看到業(yè)績的顯著提升？作為管理者，你可能經(jīng)常問自己，如何才能更好地利用下班后的時間？你是否曾問過自己：工作之外，生活是什么？作為一名管理者，你是..

類別：綜合管理

2024/6/14 10:31:07 閱讀（487）

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)，帶團隊，做好這4字就夠了！..

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)，帶團隊，做好這4字就夠了！企業(yè)打勝仗，靠的是團隊。然而，如何鍛造一支堅不可摧的團隊？這既非易事，也非無跡可循。要鑄造一支如鐵血戰(zhàn)士般的團隊，就離不開“嚴(yán)、狠、快、好”，即對人要好，管人要嚴(yán)..

類別：綜合管理

2024/6/14 10:05:30 閱讀（607）

當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)， 7力模型比什么都管用！..

你是否有過這樣的疑問：為什么同樣的起點，有的人能夠在領(lǐng)導(dǎo)崗位上如魚得水，而有的人卻步履維艱？領(lǐng)導(dǎo)力，真的只是讓別人聽從你那么簡單嗎？不，領(lǐng)導(dǎo)力遠不止于此。真正的領(lǐng)導(dǎo)力，是一個綜合的能力體系，我稱之為“7力模型&rdq..

類別：知行合一

2024/6/13 8:47:53 閱讀（531）

我發(fā)現(xiàn)，真正優(yōu)秀的人，都有復(fù)盤思維..

我發(fā)現(xiàn)，真正優(yōu)秀的人，都有復(fù)盤思維大家都說，現(xiàn)在是個快節(jié)奏的時代，啥都得快。但你知道嗎？有時候，慢下來，回頭看看自己走過的路，其實也挺重要的。這就是為啥那些優(yōu)秀的人，都愛做一個動作——復(fù)盤。一、什么是復(fù)盤..

類別：綜合管理

2024/6/12 9:01:51 閱讀（491）

提拔的背后，是信息戰(zhàn)

在工作中，每個人都渴望得到提拔。因為這不僅意味著職位的晉升，更是對個人能力和價值的肯定。然而，你是否知道，這提拔的背后，實則是一場信息的較量。這可不是什么高深的策略，而是每個人都可以學(xué)會的技巧。接下來這5步，建議一定..

類別：綜合管理

2024/6/11 16:03:45 閱讀（487）

為什么有的人，一眼看去就很有氣場？普通人如何擁有強大氣場..

為什么有的人，一眼看去就很有氣場？普通人如何擁有強大氣場？為什么有些人明明其貌不揚，甚至穿著也普普通通，卻無論走到哪里，都能自動成為眾人關(guān)注的焦點？我們在面對這些人時，會不自覺地感到緊張、有壓力，甚至心生敬畏，這就是&ldquo..

類別：綜合管理

2024/6/7 13:24:20 閱讀（645）