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走向領(lǐng)導(dǎo)崗，學會吃高級的苦，千萬別吃低級的苦！..

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，學會吃高級的苦，千萬別吃低級的苦！在職場上，許多人都認為吃苦耐勞是通向成功的必經(jīng)之路。于是，他們拼命加班，犧牲健康和家庭，成為了所謂的“勞模”。然而，真正的成功者卻往往不是那些只會埋頭苦干的人，而..

類別：綜合管理

2024/7/5 14:31:54 閱讀（479）

裁員了，很嚴重，尤其是中層管理者..

裁員了，很嚴重，尤其是中層管理者導(dǎo)語：別以為自己到了中層就高枕無憂了。最近這段時間，裁員風波愈演愈烈?？萍季揞^如谷歌、微軟，甚至制造業(yè)領(lǐng)軍者如特斯拉，都紛紛加入了裁員的行列。大公司，環(huán)境一不好，就得把勁兒往一處使，把業(yè)務(wù)捏緊..

類別：綜合管理

2024/7/4 16:23:31 閱讀（817）

當上領(lǐng)導(dǎo)最難的10件事，做到你就贏了..

當上領(lǐng)導(dǎo)后，你以為只是職位晉升？錯！在這個看似光鮮亮麗的背后，實則是一場關(guān)于人性的考驗。做到了，你就贏了。但若敗下陣來，你也將落個笑話。 01 最難籠絡(luò)的，是人心人心，是最復(fù)雜、最難以捉摸的。..

類別：綜合管理

2024/7/4 11:04:46 閱讀（513）

管理就3件事：管人、管事、管自己！..

在管理的江湖里，沒有花拳繡腿，只有實打?qū)嵉娜甯汗苋?、管事、管自己? 別扯那些虛頭巴腦的理論，管理就這三件事。做好了，你就是高手中的高手。做不好，想玩轉(zhuǎn)團隊，那還是洗洗睡吧。 01，管人要穩(wěn) 在管理中，管人是核心。..

類別：綜合管理

2024/7/3 13:24:23 閱讀（547）

走向管理崗，必須做到“8個到位”！..

走向管理崗，必須做到“8個到位”！管理這事兒，說白了就是和人打交道。你是不是也覺得，明明方法都對，策略也都沒啥問題，但團隊就是帶不動？那可能是因為，你還沒真正摸透人性的脈門。管理，并不是要你高高在..

類別：綜合管理

2024/7/2 11:29:12 閱讀（430）

當上領(lǐng)導(dǎo)后，很多事就別自己干了

當上領(lǐng)導(dǎo)后，很多事就別自己干了導(dǎo)語：當上領(lǐng)導(dǎo)了，為什么還這么忙？在實際管理工作中，不少人會有這樣的困惑：明明已經(jīng)晉升為領(lǐng)導(dǎo)，為何工作負擔反而越來越重？自己每天忙得團團轉(zhuǎn)，可回頭一看，團隊還是老樣子，效率沒見漲，成果也不咋地。..

類別：綜合管理

2024/7/2 9:54:11 閱讀（437）

不會管人，員工就頻繁走人：中層領(lǐng)導(dǎo)，從不觸碰這6大管人禁..

在管理中，每位中層領(lǐng)導(dǎo)都面臨著如何有效地去管團隊。但在實際做的過程中，他們卻總是因為一些看似微不足道的行為，從而導(dǎo)致員工頻繁流失。而反觀那些深諳人性之道的中層領(lǐng)導(dǎo)，他們卻從不觸碰這六大管人禁忌。 01，心太寬，難成大事 ..

類別：綜合管理

2024/7/1 11:46:44 閱讀（545）

從主管到高管，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的六個階段：你，走到了哪一步..

從主管到高管，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的六個階段：你，走到了哪一步？在職業(yè)生涯的漫長征途中，每個人都在追求成長與突破。從初入職場的新人，到獨當一面的主管，再到運籌帷幄的高管，每一步都充滿了挑戰(zhàn)與機遇。然而，你是否曾停下腳步，審視自己在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)..

類別：綜合管理

2024/7/1 11:07:13 閱讀（788）

領(lǐng)導(dǎo)眼中的工作能力強就是這6點！..

✎ 導(dǎo)語要能做到這6點，就是一個工作能力很強的人。在職場中，我們經(jīng)常會聽到領(lǐng)導(dǎo)稱贊某些員工工作能力強。那么，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，到底什么樣的人才算是工作能力強呢？其實，這無非體現(xiàn)在以下六個方面。 01 匯..

類別：知行合一

2024/6/28 13:42:49 閱讀（665）

這8個工作習慣，讓你的職業(yè)發(fā)展越來越順！..

✎ 導(dǎo)語知道怎么做才能讓自己的職業(yè)發(fā)展越來越順嗎？身在職場，每個人都希望自己的職業(yè)生涯能夠一帆風順，步步高升。但職場競爭日益激烈，想要脫穎而出，就必須養(yǎng)成良好的工作習慣。下面這8個工作習慣，每一個都對你有..

類別：知行合一

2024/6/28 10:07:54 閱讀（945）

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，須具備強者思維，摒棄弱者思維..

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，須具備強者思維，摒棄弱者思維在職場上，向領(lǐng)導(dǎo)崗邁進不僅僅是職位的升遷，更是思維方式的轉(zhuǎn)變。真正的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備強者思維，摒棄弱者思維，遵循規(guī)律做事，實事求是，看本質(zhì)，看因果。絕不讓客觀事實為主觀意識買單。今天，讓..

類別：綜合管理

2024/6/28 9:29:59 閱讀（567）

一個人能不能做領(lǐng)導(dǎo)，這一點很重要..

一個人能不能做領(lǐng)導(dǎo)，這一點很重要導(dǎo)語：業(yè)務(wù)能力強就能做領(lǐng)導(dǎo)嗎？在咱們的管理工作中，經(jīng)常會碰到這種情況：有些人業(yè)務(wù)能力特別牛，但當領(lǐng)導(dǎo)就是差點兒火候。咋回事兒呢？說白了，就是業(yè)務(wù)能力太牛了，反倒成了絆腳石。因為業(yè)務(wù)太強，所..

類別：綜合管理

2024/6/28 8:55:17 閱讀（643）

慈不帶兵，義不養(yǎng)財！做管理不要怕得罪人..

慈不帶兵，義不養(yǎng)財！做管理不要怕得罪人 “慈不帶兵，義不養(yǎng)財。”這話雖糙，但理不糙。在管理崗位上，過于仁慈只會讓團隊失去戰(zhàn)斗力，而講義氣則可能讓團隊失去必要的紀律與效率。你若怕得罪人，那就別指望能帶出鐵打..

類別：綜合管理

2024/6/28 8:54:51 閱讀（703）