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六種方式讓全員參與6s管理

企業(yè)在具體推進6s管理的工作中，遇到的最大難題往往并不是如何開展，而是無法帶動每一個企業(yè)成員都參與其中。事實上，再科學(xué)有效的管理制度，沒有執(zhí)行者就不可能發(fā)揮效用。試想，如果全員只把6s管理當做口號，不去落實到具體工作中去，那么就不可能起..

三大職業(yè)素養(yǎng)讓銷售“如虎添翼”

優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)能有效提升銷售人員具體處理業(yè)務(wù)的能力，并從細節(jié)完善自身各個方面。銷售人員不僅需要專業(yè)的技巧，更需要良好積極的正面心態(tài)，因為他們面對的工作室與人直接溝通的，將會面對很多復(fù)雜多變的情況，沒有好的心態(tài)是不能時刻保持冷靜客觀。這也..

保持銷售人員戰(zhàn)斗力的四大寶鑒

持續(xù)的工作熱情會帶來事半功倍的效果，因此，很多企業(yè)都在如何保持銷售人員工作激情這個問題上做足功夫。再有挑戰(zhàn)性的工作時間久了也會進入倦怠期，一旦陷入這種循環(huán)，就會給工作帶來負面影響。如何提升工作人員的積極性和熱情需要企業(yè)制度和管理雙管齊下..

谷歌：基層員工才是企業(yè)發(fā)展后盾

古語有云“九層之臺起于壘土，合抱之木生于毫末”?？梢娀A(chǔ)單位是一切事物形成的根基。對于企業(yè)來說，基層人員是最容易被忽視，但又是最重要的團隊成員。他們可能不是商場中叱咤風(fēng)云，獨占鰲頭的領(lǐng)軍人物，但卻是為整個企業(yè)正常..

銷售人員向客戶提問需換位思考

戴爾 卡耐曾說“試圖了解別人，對別人感興趣，那么在兩個月內(nèi)也會交到很多朋友，如果你只專注于讓別人對你感興趣，兩年也交不到多少朋友。”這其實就說明了換位思考的重要性。如果你能和客戶保持良好的關(guān)系，無疑對于促成交易有..

西游記中蘊含的銷售人員管理方法

古典名著《西游記》已經(jīng)家喻戶曉，四人行的取經(jīng)團隊中，也是需要管理和規(guī)范的。所謂無規(guī)矩不成方圓，更何況是難以約束的隊員。在現(xiàn)實工作中，管理者也需要對對團隊進行科學(xué)管理，工作開展才能有章可循。那么，對于企業(yè)管理者而言，如何管理好銷售團隊呢？..

員工心態(tài)管理需“剛?cè)岵?/a>

企業(yè)生產(chǎn)管理需以6s為“鏡”知興替..

古語有云：“以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興替。”對照現(xiàn)實，企業(yè)生產(chǎn)管理不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足，要學(xué)會參照比對，及時發(fā)現(xiàn)差距彌補不足，這才是發(fā)展的關(guān)鍵。而6s管理就是一種科學(xué)且能防患于未然的管理方式。..

銷售人員成長謹防“外強中干”

成長對于一個人來說不僅只是外在的成熟或者改變，最重要的還是內(nèi)心經(jīng)過磨礪后得到新的提升。從思想到行為都愈發(fā)穩(wěn)重。在工作中，晉升似乎一般被認為是進步的最佳體現(xiàn)。但這并不是衡量工作能力的唯一標準。只有真正在工作中得到提升和進步，突破自己某一局..

現(xiàn)場6s管理培訓(xùn)如何不落窠臼？

任何一項科學(xué)的管理制度，想要發(fā)揮出它既有的效用。企業(yè)自身要率先做好各項準備工作?，F(xiàn)場6s管理的水平，直接影響甚至決定了企業(yè)和產(chǎn)品的形象。這一管理制度之所以被愈加重視，就是它能完善工作中的細節(jié)，盡一切可能提高效率，將企業(yè)運行中存在的不合理..

如何杜絕銷售人員剛愎自用

諸葛亮揮淚斬馬謖的故事已被眾所周知，同時也讓人唏噓不已。之所以如此，就是因為其剛愎自用，不聽取別人意見，以致會造成一些損失和不良影響。而在企業(yè)銷售行為中，工作人員執(zhí)行能力欠缺，不僅是因為自我管理出現(xiàn)問題，更常見的原因其實也在于員工心態(tài)培..

企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)要因材施教

一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的主人。”在現(xiàn)實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài)；我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。所以，一個人成功與否，主要..

判定銷售人員優(yōu)劣的五種誤區(qū)

銷售是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的一線人員，對企業(yè)的營利和發(fā)展有著直接作用。因此，每一個銷售經(jīng)理在挑選自己團隊成員的時候，都會謹慎考察，從細節(jié)綜合考量其能力。但是這一職業(yè)有獨特的地方，一些約定俗成的套路可能并不適合用在審視一個銷售的優(yōu)劣。那么，企業(yè)在..