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企業(yè)研發(fā)費(fèi)用預(yù)算方法

一、人工費(fèi)用從事研究開發(fā)活動(dòng)人員（也稱研發(fā)人員）全年工資薪金，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出具體應(yīng)包括哪些內(nèi)容？在文件中沒有明確界定。在..

類別：前瞻思想

2013/1/18 10:51:13 閱讀（2117）

十二招教你學(xué)會(huì)管理時(shí)間

1、高度的集中力。任何事情，沒有專注的能力效率無從談起，因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力，而且抗干擾能力要強(qiáng)。 2、善于利用碎片時(shí)間。人一天的碎片時(shí)間是很多的，對(duì)于上班族來說尤其如此，比如等汽車、等火車、等飛機(jī)、等..

類別：前瞻思想

2013/1/18 10:03:46 閱讀（1802）

導(dǎo)讀：營(yíng)銷是一個(gè)系統(tǒng)，有一大篇道理和方法，講營(yíng)銷的書也一本一本的。營(yíng)銷就是做品牌，營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)就是品牌經(jīng)營(yíng)，營(yíng)銷的所有理念和技巧，也就是為了通過打造品牌來經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。現(xiàn)在，產(chǎn)品同質(zhì)化、服務(wù)同質(zhì)化、渠道同質(zhì)化，甚至連營(yíng)銷手法也跟著學(xué)。你能..

類別：前瞻思想

2013/1/18 9:15:21 閱讀（2176）

營(yíng)銷：執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵！

導(dǎo)讀：營(yíng)銷的關(guān)鍵在于把每一個(gè)細(xì)節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵！一、有工作沒努力等于零對(duì)于每位營(yíng)銷人來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下營(yíng)銷人更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有了工作..

類別：前瞻思想

2013/1/17 16:06:16 閱讀（1571）

職業(yè)生涯應(yīng)具備的勇氣

導(dǎo)讀：久入職場(chǎng)者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實(shí)新鮮感來自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。一、突破現(xiàn)狀上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成..

類別：前瞻思想

2013/1/17 15:51:07 閱讀（1835）

企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)形象

導(dǎo)讀：考察一個(gè)公司的企業(yè)形象，可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平，也可以評(píng)估它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的真正實(shí)力。一個(gè)企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在：企業(yè)環(huán)境形象、產(chǎn)品形象、領(lǐng)導(dǎo)和員工的形象。一、科學(xué)的企業(yè)理念，是塑造良好企業(yè)形象的靈魂企業(yè)理念已成..

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2013/1/17 15:18:40 閱讀（1850）

解讀企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的必然性

導(dǎo)讀：知識(shí)管理即從“資源”觀到“知識(shí)”觀的躍遷。未來財(cái)富的來源主要是知識(shí)，知識(shí)工作者將是最有生命力的資產(chǎn)。管理者的重要任務(wù)之一，就是要對(duì)知識(shí)工作和知識(shí)工作者進(jìn)行管理，也即&ldquo..

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2013/1/17 14:56:55 閱讀（1770）

微企業(yè)如何定義企業(yè)文化？

導(dǎo)讀：什么是企業(yè)文化？簡(jiǎn)要點(diǎn)說，就是企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者所表現(xiàn)出來的行為的精神及意識(shí)形態(tài)指導(dǎo)。個(gè)人而言，有沒有文化，文化怎么樣，決定了一個(gè)人的社會(huì)存在層次，決定了個(gè)體與社會(huì)關(guān)系的結(jié)果。一個(gè)根據(jù)自身發(fā)展情況，衍生出來的文化，并被經(jīng)營(yíng)者專門思..

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2013/1/16 10:29:04 閱讀（1666）

泰勒科學(xué)管理的三大關(guān)鍵點(diǎn)

導(dǎo)讀：本文將解析泰勒科學(xué)管理的三大內(nèi)容，同時(shí)也是最基本和最重要的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一、作業(yè)管理作業(yè)管理是泰勒科學(xué)管理的基本內(nèi)容之一，它由一系列的科學(xué)方法組成。制定科學(xué)的工作方法。泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。他..

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2013/1/16 10:03:44 閱讀（2381）

2012年企業(yè)大佬“表情”精彩回顧..

王石：我戀愛 7月13日，萬科董事長(zhǎng)王石在深圳出席“市民參與和環(huán)境保護(hù)研討會(huì)”。11月初，60歲的王石與其商學(xué)院相識(shí)的80曝光，婚變事件起底一時(shí)在全國(guó)引起軒然大波，“笨”、&ldqu..

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2013/1/15 9:25:37 閱讀（1596）

企業(yè)浪費(fèi)了多少培訓(xùn)費(fèi)用？！

調(diào)查表明：全世界的企業(yè)每年用在員工培訓(xùn)上的費(fèi)用大約為500億英鎊,而另一項(xiàng)調(diào)查也表明：國(guó)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用很大一部分是在浪費(fèi)！培訓(xùn)的目的是為企業(yè)帶來收益，提高企業(yè)的執(zhí)行力，但問題是怎樣進(jìn)行培訓(xùn)管理才能使企業(yè)的培訓(xùn)資源不至于打了&ldquo..

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2013/1/14 13:53:41 閱讀（1556）

企業(yè)建立企業(yè)文化方法解析

導(dǎo)讀：一個(gè)成功企業(yè)的背后一定有優(yōu)秀文化作支撐，一個(gè)優(yōu)秀的組織文化也常常引領(lǐng)企業(yè)走向成功。追求成功應(yīng)先塑造適合組織發(fā)展的文化。然而，塑造組織文化并非一朝一夕的事情，需要長(zhǎng)期積累，更需時(shí)時(shí)維護(hù)。一般而言，要經(jīng)歷積累、維系、變革和整合的過..

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2013/1/14 11:53:06 閱讀（1371）

發(fā)掘：世界級(jí)企業(yè)的企業(yè)文化共同點(diǎn)..

一、回到企業(yè)文化的原點(diǎn)：縱觀那些世界級(jí)的企業(yè)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其企業(yè)文化及基本價(jià)值觀各不相同，但他們都實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越。問題是不同的企業(yè)文化為什么會(huì)支撐相同的企業(yè)成功？通過研究對(duì)比不難發(fā)現(xiàn)，世界上并不存在相同的企業(yè)文化，差異..

類別：前瞻思想

2013/1/14 10:03:03 閱讀（1438）

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企業(yè)研發(fā)費(fèi)用預(yù)算方法

十二招教你學(xué)會(huì)管理時(shí)間

企業(yè)營(yíng)銷都有誰的事？

營(yíng)銷：執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵！

職業(yè)生涯應(yīng)具備的勇氣

企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)形象

解讀企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的必然性

微企業(yè)如何定義企業(yè)文化？

泰勒科學(xué)管理的三大關(guān)鍵點(diǎn)

2012年企業(yè)大佬“表情”精彩回顧..

企業(yè)浪費(fèi)了多少培訓(xùn)費(fèi)用？！

企業(yè)建立企業(yè)文化方法解析

發(fā)掘：世界級(jí)企業(yè)的企業(yè)文化共同點(diǎn)..