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茅于軾：土地不能自由買賣導(dǎo)致中國房價扭曲..

2013經(jīng)濟學(xué)家年會今日在北京舉行，北京天則經(jīng)濟研究所創(chuàng)始人茅于軾在論壇上表示，中國過去三十年改革成果的原因在于GDP的增長，而他認(rèn)為GDP的增長歸根到底是改善資源配置來的。他認(rèn)為目前中國資源配置的一個重要問題是土地資源的自由配置問題，..

類別：行業(yè)信息

2012/12/17 13:21:48 閱讀（1676）

茅于軾：金融賺錢不是剝削

2013經(jīng)濟學(xué)家年會在北京舉行，北京天則經(jīng)濟研究所創(chuàng)始人茅于軾在論壇上表示，金融業(yè)賺的錢不是剝削來的，不是把別人創(chuàng)造的錢拿來了，而是金融業(yè)自己創(chuàng)造的。同時他也認(rèn)為，通過利率市場化，使利息率提高，對中國GDP有巨大的增長空間。如果能夠把儲..

類別：行業(yè)信息

2012/12/17 13:08:55 閱讀（2363）

領(lǐng)導(dǎo)者：應(yīng)善用管理

一些做企業(yè)管理的朋友經(jīng)常說，在實施企業(yè)管理的過程中，盡管他們費了不少力氣，但管理的效果總是不能令人滿意。有時候，抓得緊，似乎略有些效果，有時候放松了一下，便亂成一鍋粥。是管理者不努力嗎？不是，是員工不守紀(jì)律嗎？也不是。造成這一現(xiàn)象的..

類別：前瞻思想

2012/12/17 10:54:48 閱讀（1642）

企業(yè)年會操辦如何達(dá)到預(yù)期值？

導(dǎo)讀：已近年末，企業(yè)大多希望借助此節(jié)點，能夠回顧過去展望未來，那么年會則是一個不錯的載體。然而現(xiàn)實是，不少企業(yè)并不知道年會該如何著手操辦，即便操辦了，勞民傷財不說，還收效甚微，甚至做了賠本的買賣，困惑不已！因此，如何恰當(dāng)?shù)慕M織年會活..

類別：前瞻思想

2012/12/17 10:52:17 閱讀（1396）

中華老字號品牌的競爭力

導(dǎo)讀：本文解讀中華老字號品牌的競爭優(yōu)勢。一、中華老字號的文化品牌價值中華老字號企業(yè)在上百年的發(fā)展歷程中，經(jīng)歷無數(shù)磨難，禁住了歷史的考驗，存留至今仍經(jīng)久不衰，成為中華工商業(yè)發(fā)展一個見證?？梢哉f，每一個老字號，都是一塊閃閃發(fā)光的金..

類別：前瞻思想

2012/12/17 10:04:02 閱讀（1435）

企業(yè)如何進(jìn)行員工任職資格管理

導(dǎo)讀：目前中國企業(yè)員工與國外企業(yè)員工一個很大的差別就是職業(yè)化程度不高，這種差別已經(jīng)直接制約著企業(yè)的發(fā)展。任職資格管理是人力資源管理的一項基礎(chǔ)工作，是實現(xiàn)組織內(nèi)“人－崗”匹配的前提。任職資格管理體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理..

類別：前瞻思想

2012/12/17 9:44:44 閱讀（1433）

項目綜合管理須知

導(dǎo)讀：項目興，則企業(yè)興；項目衰，則企業(yè)衰；項目的成功，決定著企業(yè)的成?。豁椖康倪M(jìn)度，決定著企業(yè)的核心競爭力。作為一個企業(yè)，每個項目的成功，每個研發(fā)的產(chǎn)品的成功，才能是企業(yè)真正的成功，因為，只有財務(wù)上的最終成功，才是企業(yè)真正的成功，或..

類別：前瞻思想

2012/12/14 10:59:07 閱讀（1523）

企業(yè)高效率的實質(zhì)

導(dǎo)讀：企業(yè)高效率的實質(zhì)就是目標(biāo)和方法。一、讓員工明確企業(yè)的目標(biāo)并為之奮斗一個高效的企業(yè)必須要求每一個員工都能知道、明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，即企業(yè)的發(fā)展愿景，如果員工不是以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而工作，不以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為思考前提，那么工..

類別：前瞻思想

2012/12/14 10:31:08 閱讀（2038）

企業(yè)應(yīng)堅持“以人為本”的管理理念..

導(dǎo)讀：很多企業(yè)都把“以人為本”的管理理念掛在嘴上，卻沒有真正落實到行動上。如何實施以人為本的管理，成為當(dāng)今企業(yè)管理者關(guān)注的問題。人是企業(yè)第一生產(chǎn)力，是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本是員工，員工的去留影響..

類別：前瞻思想

2012/12/14 10:21:20 閱讀（1557）

老子的管理哲學(xué)

導(dǎo)讀：學(xué)習(xí)老子的管理哲學(xué)，老子講究以柔克剛，企業(yè)管理也應(yīng)以柔克剛。老子曰：天下之至柔，馳騁天下之至堅。無有入無間，吾是以知無為之有益。不言之教，無為之益，天下希及之。老子說：只有天下最柔的東西，才能穿透天下最堅硬的東西?？仗?font face=Arial>..

類別：前瞻思想

2012/12/14 10:13:12 閱讀（1609）

績效管理工作流程

一、制訂績效計劃 1、依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、部門職責(zé)、部門協(xié)作、項目工作，由總經(jīng)理、總經(jīng)辦及部門經(jīng)理三方協(xié)商制定部門年度績效計劃。 2、績效控制（1）明確進(jìn)度；（2）明確完成標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果；（3）部門經(jīng)理填寫； 3、計劃..

類別：前瞻思想

2012/12/13 11:57:25 閱讀（2200）

Hold住職場8小時！

今天，你又要加班嗎？一份《2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告》近期引起網(wǎng)友的圍觀。在全國進(jìn)行3萬份有效問卷調(diào)查后得出的。報告顯示，目前，全國職場人平均每天在公司工作8.376小時，30.3%的人每日工作超過10小時，最長為16小時。..

類別：前瞻思想

2012/12/13 11:51:28 閱讀（1855）

導(dǎo)讀：領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)歸根究底就是知識與技能！領(lǐng)導(dǎo)者整體的領(lǐng)導(dǎo)效能取決于很多方面，比如智慧、經(jīng)驗、自信、名聲、知識、技能，甚至工作習(xí)慣等。從本質(zhì)上來看，有效領(lǐng)導(dǎo)力有三個組成要素：知識與技能、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)重心。這三個要素對于領(lǐng)導(dǎo)力效能同..

類別：前瞻思想

2012/12/13 11:13:39 閱讀（1525）

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茅于軾：土地不能自由買賣導(dǎo)致中國房價扭曲..

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領(lǐng)導(dǎo)者：應(yīng)善用管理

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中華老字號品牌的競爭力

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項目綜合管理須知

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領(lǐng)導(dǎo)力的兩大本質(zhì)