崗位名稱

預算管理經(jīng)理

崗位編號

所屬部門

預算管理部

直接下屬

預算管理專員

間接下屬

直接上級

財務中心總監(jiān)

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科及以上學歷，財務管理、金融管理等相關(guān)專業(yè)；具有公司預算的統(tǒng)籌管理知識，有豐富的預算管理、預算考核等專業(yè)知識

其他技能

    持高級會計師資格證書，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財務管理軟件等的使用

工作經(jīng)驗

五年以上預算管理工作經(jīng)驗，至少三年以上同等崗位工作經(jīng)驗

業(yè)務范圍

    熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，以及國家、行業(yè)相關(guān)標準、政策；了解有關(guān)預算管理和本公司的工作流程

能力素質(zhì)

    具備良好的職業(yè)道德，忠誠敬業(yè)、勇于承擔責任，思維清晰敏捷，工作原則性強，有較強的抗壓能力；具備預算統(tǒng)籌運作管理能力及良好的計劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力

崗位目的

   全面負責公司的財務預算管理工作，根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況建立并完善預算管理體系，對公司各項預算的計劃與執(zhí)行進行檢查監(jiān)督，確保預算指標的順利達成

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

總裁、財務中心總監(jiān)、預算專員、股東等高層管理人員

對外溝通

上級審計機關(guān)、稅務機關(guān)、會計師事務所等

權(quán)限范圍

權(quán)限項目

權(quán)限范圍說明

用人權(quán)

在權(quán)限范圍內(nèi)，對公司預算人員有聘用、解聘的權(quán)力

考核權(quán)

對本部門人員的工作績效有考核的權(quán)力

建議權(quán)

對公司的生產(chǎn)經(jīng)營及財務狀況有建議的權(quán)力

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.負責組織編制預算管理各項規(guī)章制度，建立完善的公司預算管理體系

上級領(lǐng)導對預算管理制度建設工作綜合評價在   分

2.對公司年度預算編制與分解進行指導與監(jiān)督，規(guī)范預算編制工作的程序和內(nèi)容

公司年度預算編制規(guī)范率達到100%

3.負責編制公司的年度預算方案，并將其分解為部門的年度、季度及月度預算

各類預算方案編制及時率達   %

4.對公司下屬人員年度預算工作進行指導與監(jiān)督，以便及時達成工作目標

預算工作目標達成率為    %

5參與公司新項目的可行性研究，組織進行投資預算，預測投資風險與收益率

項目預算誤差率在   之內(nèi)

6.負責處理好與公司其他部門的橫向聯(lián)系，并做好部門各級人員之間的溝通協(xié)調(diào)工作

部門人員之間的溝通沖突次數(shù)低于   次

7.定期向財務總監(jiān)報告預算管理的工作情況，并定期召開會議，傳達公司最新政策

預算管理工作報告編制及時率達100%

8.負責對下屬員工的預算工作做出適當指導、監(jiān)督、檢查，并及時對員工進行考核

下屬員工的考核合格率達    %

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務

相關(guān)領(lǐng)導的綜合評價得分在   分以上