馬云的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)
馬云,阿里巴巴公司的創(chuàng)始人,在當(dāng)今中國乃至全球的商界都具有極高的影響力。從一個普通的高校教師下海,用自己的夢想聚集了一批有夢想的優(yōu)秀團隊,并不斷地給團隊塑造一個又一個夢想。憑著他們的對夢想的執(zhí)著與追求,創(chuàng)造了巨大資本,用短短7年時間締造..
造夢:吸引天才加盟
熱播劇《我的團長我的團》劇中男一號團長龍文章,顛覆了軍事題材電視劇主角的傳統(tǒng)形象。的確,這個團長成天裝瘋賣傻,插科打諢,顯得很"山寨"。但他把一個公認的炮灰團帶成了戰(zhàn)功顯赫的英雄團,完美地演繹了一個現(xiàn)實版的成功領(lǐng)導(dǎo)者..
溫商為什么號稱中國的猶太人
溫州商人,他們是一群神秘的部落,他們往往能從“沒有市場”處找出市場;從“亂花漸欲迷人眼”的市場中,尋找商機;從鮮為人知的邊緣經(jīng)濟的夾縫中殺出一條血路。溫州老板搶占市場的速度確實令人叫絕,..
海爾如何讓“石頭”飄起來?
提到中國企業(yè),人們自然會想到海爾。海爾,民族的品牌,中國人的驕傲。那么,究竟是什么讓海爾獲得如此的殊榮呢?除了它取得卓越的成就外,其背后成功的關(guān)鍵是什么呢? 先看一個真實的案例:有一次,在青島海爾舉行全球經(jīng)理人年會上,海爾美國貿(mào)..
誰在淘汰當(dāng)今的中小企業(yè)
這是一個從“適者生存”到“變者生存”的時代,整個世界都發(fā)生了翻天覆地的變化,唯一不變的就是變。 世界經(jīng)濟發(fā)展的步子在轉(zhuǎn)移,從西方的歐美國家向亞洲國家轉(zhuǎn)移,像中國、印度就是很好有例子..
為結(jié)果而戰(zhàn)的呼喚
偶然讀到德國神父馬丁的銘文,他這樣寫道: 起初,他們追殺共產(chǎn)主義者,我不是共產(chǎn)主義者,我不說話; 接著,他們追殺猶太人,我不是猶太人,我不說話; 后來,他們追殺工會成員,我不是工會成員,我不說話; 此后,他們追殺天主教徒..
《為結(jié)果而戰(zhàn)》書評
兩軍對壘,汰弱留強,勝者為王敗者寇。這是自古以來人們對兩軍作戰(zhàn)結(jié)果的客觀認知。商場如戰(zhàn)場!企業(yè)馳騁沙場,拼力搏殺,圖的是什么?我想無非是為了最終一個結(jié)果:做一個基業(yè)長青的企業(yè)。 近期中國經(jīng)濟出版社推出一本新書《為結(jié)果而戰(zhàn)》, 作者是..
突破執(zhí)行瓶頸,為結(jié)果而戰(zhàn)
為什么“執(zhí)行力”盛傳這么多年,全國掀起了學(xué)習(xí)執(zhí)行的熱潮,但并沒有真正解決執(zhí)行問題呢? 為什么“細節(jié)決定成敗”響了這么久,中國企業(yè)和中國人仍然是無動于衷、問題頻繁發(fā)生呢? 這就是《為..
管理好企業(yè)的訣竅
如何才能管理好企業(yè)? 一、管理好企業(yè)要具備“人和” 1. 首先要管理好自己,要成為一個優(yōu)秀企業(yè)的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企業(yè)的榜樣,把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到企業(yè)管理中,感染到企業(yè)中的..
企業(yè)怎樣做好市場策略
很多企業(yè)在做市場策略的時候,考慮的問題比較單一。面對一個完整的中國市場,只考慮自己怎么做?只想明年達到一個什么樣的規(guī)模?比如,明年要在北京、上海和廣州這三個區(qū)域啟動起來,并且要得到市場的結(jié)果,渠道網(wǎng)絡(luò)有多少,銷售額多少等,自我意識的計..
從打價格戰(zhàn)到打價值戰(zhàn)
價格戰(zhàn)曾經(jīng)在我國企業(yè)的發(fā)展中起到極其重要的作用。但是,時代變了,環(huán)境變了,一切都得變。商戰(zhàn),沒有永恒的真理。 格蘭仕,典型的價格屠夫,十多年前,將時值數(shù)千元微波爐剎那降到每臺數(shù)百元,一舉成就霸業(yè)。 雕牌,低價名牌洗衣粉的..
讓人看不透的中國電子商務(wù)大棋局
團購正在倒下!下一個會是誰呢?在這個春天剛剛到來的時刻,電子商務(wù)的冬天卻被很多人認為將至。凡客庫存擠壓、趕集網(wǎng)被傳裁員,一撥一撥的電子商務(wù)企業(yè)被燒錢壓倒,用幾塊甚至十幾塊來換取一塊錢的收入,焉能長久? 不過,我并不這樣悲觀。..
沃爾瑪中國分權(quán)敗因
一統(tǒng)就死一放就亂,這個兩難問題在下放采購權(quán)導(dǎo)致管理混亂的沃爾瑪身上再次出現(xiàn)。然而,分權(quán)中產(chǎn)生的問題并非證明分權(quán)不足?。辉诠芾肀馄交蔀橼厔莸那闆r下,放權(quán)式的分權(quán)難以走回頭路。問題在于,當(dāng)企業(yè)通過分權(quán)為自己“減負&rdquo..
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- 企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
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