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店長管理技能培訓 專欄 》

店長管理技能培訓專題,匯集有關店長管理技能培訓的相關培訓資訊,店長管理技能培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。同樣一個店,不同的店長管理,該店的經營效果是有很大差異的。所以,店長的能力和素質是我們事業(yè)取得成功的保證。我們在高速擴張的同時,只有做到我們所開的絕大多數的單店是盈利的才能夠取得最后的勝利,而達到這一點,就依靠店長的出色經營管理才能。
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公開課
內訓課
  • 卓越的門店店長管理技能與銷售業(yè)績提升訓練營

    主講老師:閆治民 課程時長:2 天

    第一章 教練型精英店長管理能力提升與銷售團隊打造一、精英店長的定位1、精英店長的角色定位為公司創(chuàng)造利潤為客戶創(chuàng)造價值為自己創(chuàng)造成功2、精英店長的職責定位對內:管理人員對外:銷售人員..

  • 店長管理技能

    主講老師:林克寒 課程時長:1 天

    一、基本修煉--店長的角色認知 1、店長的核心能力 案例分析 2、優(yōu)秀店長之“六戒”3、優(yōu)秀店長之“五項指標” 4、門店價值的核心――服務導向 ..

  • 目標導向的店長管理技能提升

    主講老師:呂江 課程時長:2 天

    第一講、目標與計劃一、目標設置1、目標抑制2、高效目標分解實施模型3、目標分解管理系統目標分解5步驟梳理具體考核指標5流程二、計劃落實管理系統1、計劃制定5步流程2、計劃落實監(jiān)控5..

  • 店長管理技能提升

    主講老師:呂江 課程時長:2 天

    模塊 詳細內容 課時 目的效益單元一、目標與計劃管理 1-1目標抑制1-2高效目標分解實施模型1-3目標分解管理系統目標分解5步驟梳理具體考核指標5流程1-..

  • 實戰(zhàn)全能店長管理技能提升課程

    主講老師:呂江 課程時長:3 天

    第一天: 第一章、目標分解系統、方法、操練一、目標分解與高績效1、目標分解實現高績效2、高效目標分解實施模型3、目標管理SMART原則二、目標分解管理系統1、戰(zhàn)略目標體系分解5步驟2、..

  • 金牌店長管理技能訓練

    主講老師:鄭奕 課程時長:2 天

    第一章 金牌店長八大角色一、金牌店長八大角色1.經營者2.協調者3.激勵者4.執(zhí)行者5.指揮者6.培訓者7.控制者8.分析者案例:優(yōu)秀店長的角色定位1.經營者角色代表..

  • 拿業(yè)績說話 結果為王 ——打造金牌店長管理技能實戰(zhàn)特訓營

    主講老師:楚易 課程時長:2 天

    第一部分:管理意識認知篇——認識金牌店長管理工作一、后疫情時代下我們講如何認知市場(一)、烏卡(VUCA)時代下市場的顯著特點是1、易變性(Volatility)2、不確定性(..

  • 金牌店長管理技能訓練

    主講老師:鄭奕 課程時長:2 天

    第一章 金牌店長八大角色一、金牌店長八大角色1. 經營者2. 協調者3. 激勵者4. 執(zhí)行者5. 指揮者6. 培訓者7. 控制者8. 分析者案例:優(yōu)秀店長的角色定位1...

  • 業(yè)績?yōu)橥?——打造金牌店長管理技能實戰(zhàn)特訓營

    主講老師:楚易 課程時長:1 天

    第一部分:管理意識認知篇——認識金牌店長管理工作一、后疫情時代下我們講如何認知市場(一)、烏卡(VUCA)時代下市場的顯著特點是1、易變性(Volatility)2、不確定性(..

  • 金牌店長管理能力提升

    主講老師:李姝宏 課程時長:2 天

    【課程背景】店長是店面經營的核心人物,店長的工作能力直接決定著店面的贏利水平。在琳瑯滿目的大小店鋪中,要使你的店面位居高位,先要提升店長的實際工作能力,這是店面贏利的要訣。近年來零售終端短兵相接,刺刀見紅的主戰(zhàn)爭..

  • 金牌店長管理特訓營

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    主講:蔣小華課程時間:2天課程大綱:第一部分 自我管理——擺正位置、樹立榜樣一、 金牌店長的角色認知1、 店長與導購的區(qū)別;2、 店長的4個角色誤區(qū); ..

  • 卓越的門店店長管理技能與銷售業(yè)績提升訓練營

    主講老師:閆治民 課程時長:2 天

    第一章 教練型精英店長管理能力提升與銷售團隊打造一、精英店長的定位1、精英店長的角色定位為公司創(chuàng)造利潤為客戶創(chuàng)造價值為自己創(chuàng)造成功2、精英店長的職責定位對內:管理人員對外:銷售人員..

  • 金牌服裝店長管理培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    培訓受眾 運作專賣店渠道、區(qū)域經理、服裝店長 課程收益 1.明確作為管理者的服裝店長角色 2.掌握員工的有效溝通和激勵技巧 3.掌握細節(jié)管理的執(zhí)行方法 4.提升門店運營管理能力,如人員管理..

  • 金牌服裝店長管理培訓

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時長:2 天

    課程介紹 職業(yè)培訓師郜鎮(zhèn)坤老師深入調研數以千計的門店終端,總結出最常見又難以應對的銷售服務典型問題或情景,提供完全針對性的問題解決策略以及令顧客滿意的銷售服務妙語,實現快速、持續(xù)地業(yè)績提升。其中《金牌服裝店長管理..

  • 店長管理技能

    主講老師:林克寒 課程時長:1 天

    一、基本修煉--店長的角色認知 1、店長的核心能力 案例分析 2、優(yōu)秀店長之“六戒”3、優(yōu)秀店長之“五項指標” 4、門店價值的核心――服務導向 ..

  • 冠軍店長管理效能提升

    主講老師:陳麒勝 課程時長:2 天

    第一講:新零售時代高效能店長所需要的“DNA”一、新零售、新經濟、新場景、新規(guī)則下的能力塑造1. 從“埋頭實干”到“抬頭看天”的管理思維..

  • 金牌店長管理培訓課程

    主講老師:楚易 課程時長:2 天

    第一部分:打造高盈利“銷售型”店長--銷售治百病第一講:好心態(tài),好業(yè)績------做導購員的心靈導師1、店長如何激發(fā)店員高昂士氣2、帶團隊就是帶狀態(tài)3、賣產品,先賣自己4、..

  • 目標導向的店長管理技能提升

    主講老師:呂江 課程時長:2 天

    第一講、目標與計劃一、目標設置1、目標抑制2、高效目標分解實施模型3、目標分解管理系統目標分解5步驟梳理具體考核指標5流程二、計劃落實管理系統1、計劃制定5步流程2、計劃落實監(jiān)控5..

  • 店長管理技能提升

    主講老師:呂江 課程時長:2 天

    模塊 詳細內容 課時 目的效益單元一、目標與計劃管理 1-1目標抑制1-2高效目標分解實施模型1-3目標分解管理系統目標分解5步驟梳理具體考核指標5流程1-..

  • 實戰(zhàn)全能店長管理技能提升課程

    主講老師:呂江 課程時長:3 天

    第一天: 第一章、目標分解系統、方法、操練一、目標分解與高績效1、目標分解實現高績效2、高效目標分解實施模型3、目標管理SMART原則二、目標分解管理系統1、戰(zhàn)略目標體系分解5步驟2、..

  • 金牌店長管理技能訓練

    主講老師:鄭奕 課程時長:2 天

    第一章 金牌店長八大角色一、金牌店長八大角色1.經營者2.協調者3.激勵者4.執(zhí)行者5.指揮者6.培訓者7.控制者8.分析者案例:優(yōu)秀店長的角色定位1.經營者角色代表..

  • 拿業(yè)績說話 結果為王 ——打造金牌店長管理技能實戰(zhàn)特訓營

    主講老師:楚易 課程時長:2 天

    第一部分:管理意識認知篇——認識金牌店長管理工作一、后疫情時代下我們講如何認知市場(一)、烏卡(VUCA)時代下市場的顯著特點是1、易變性(Volatility)2、不確定性(..

  • 金牌店長管理能力強化訓練

    主講老師:王同 課程時長:2 天

    引子:管理即“管人”+“理事”第一部分 從賣貨高手到管理能將一、做你該做的事——不要當保姆!1. 從銷售高手到店長的角色轉型2..

  • 金牌店長管理培訓課程

    主講老師:楚易 課程時長:2 天

    第一部分:打造高盈利“銷售型”店長--銷售治百病第一講:好心態(tài),好業(yè)績------做導購員的心靈導師1、店長如何激發(fā)店員高昂士氣2、帶團隊就是帶狀態(tài)3、賣產品,先賣自己4、..

  • 金牌店長管理技能訓練

    主講老師:鄭奕 課程時長:2 天

    第一章 金牌店長八大角色一、金牌店長八大角色1. 經營者2. 協調者3. 激勵者4. 執(zhí)行者5. 指揮者6. 培訓者7. 控制者8. 分析者案例:優(yōu)秀店長的角色定位1...

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