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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
課程名稱:國(guó)學(xué)中的溝通智慧 | |
主講老師:王澤仁 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講 溝通中的常見障礙 1.溝通太過 1)話說太多 2)頻率太高 3)交淺言深 4)喧賓奪主 5)直話直說 6)空間侵犯 2.溝通不及 1)暗示過多 2)頻率過低 3)手段單一 4)空間隔離 5)沉默是金 .. |
課程名稱:工作中的溝通與人際關(guān)系 | |
主講老師:史俊慧 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、 溝通的基本常識(shí) 1. 常見的失敗模式 2. 進(jìn)入成功模式 3. 同理心的養(yǎng)成 4. 完整的溝通模型 5. 溝通障礙 6. 溝通失敗的十二大原因 7. 溝通的形式分析 8. 溝通的渠道分析 9. 非正式溝通 10.. |
課程名稱:賦能職場(chǎng)——情緒壓力管理 | |
主講老師:劉茗燁 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:認(rèn)知情壓管理——激活學(xué)習(xí)動(dòng)力 問題導(dǎo)入:您現(xiàn)實(shí)的情緒壓力管理場(chǎng)景是什么?什么樣的情境比較容易體驗(yàn)到壓力巨大,情緒失控? 一、壓力與情緒的關(guān)系 1. 壓力產(chǎn)生情緒,情緒加重壓力 案例雕塑:小王的一天.. |
課程名稱:一線管理人員培訓(xùn) | |
主講老師:史俊慧 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一線管理的核心要素 1、一線管理人員的職責(zé)和角色認(rèn)知 2、生產(chǎn)管理的核心要素:4M1E 3、生產(chǎn)管理的產(chǎn)出:PQMCDSF 4、以最小投入產(chǎn)生最大產(chǎn)出 5、生產(chǎn)管理的鐵律與基本原則 6、一線問題解決:意識(shí)、工具、方法與步驟 .. |
課程名稱:從歷史看管理 | |
主講老師:王澤仁 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介: 開場(chǎng)語 1. 內(nèi)圣外王 2. 知行合一 3. 經(jīng)世致用 以古鑒今: 1) 孔子:儒家學(xué)派開宗祖師 2) 王陽明:心學(xué)集大成者 3) 曾國(guó)藩:湖湘文化的踐行者 第一講 管理者角色認(rèn)知 .. |
課程名稱:如何提升人均效能 | |
主講老師:金劍峰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:課程綱要及具體內(nèi)容 訓(xùn)練績(jī)效及問題解決工具 1. 人均效能內(nèi)涵與提升框架體系 人均效能的概念、定義與內(nèi)涵 人均效能的相關(guān)分析工具:拆線圖+柱狀圖 案例學(xué)習(xí):從哪里看出我們的人.. |
課程名稱:宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與十九大金融政策解讀 | |
主講老師:文學(xué) 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與熱點(diǎn) (一)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)、財(cái)政政策和貨幣政策(二)供給側(cè)改革(重點(diǎn)講解) (三)國(guó)企國(guó)資改革、外商投資環(huán)境、擴(kuò)大投資(四)區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化(五)公立醫(yī)院綜合改革、健康中國(guó)建設(shè) (六)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn).. |
課程名稱:敏捷思維之8堂中層敏捷管理培訓(xùn) | |
主講老師:謝明志 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一篇 如何以人為本的執(zhí)行轉(zhuǎn)型 1、(管理者實(shí)戰(zhàn))卓越的團(tuán)隊(duì)管理工作展開(6h) 敏捷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是如何管理的?敏捷團(tuán)隊(duì)里都是怎樣的人 自我管理 自律 自知之明 &.. |
課程名稱:邏輯思考與問題分析解決 | |
主講老師:呂翠 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:步驟一 發(fā)現(xiàn)問題:?jiǎn)栴}聚焦,目標(biāo)共識(shí) 一、什么是問題 1、檢驗(yàn)問題的六個(gè)問題 2、思考分享:你遇到的問題是什么? 3、問題的三種類型 4、分辨問題的類型 5、三類問題的關(guān)系 二、如何解決問題 1、問題與原因分析常見.. |
課程名稱:疫情下如何平衡職場(chǎng)與生活 | |
主講老師:呂翠 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:疫情下的職業(yè)心態(tài)管理 一、疫情下情緒和壓力掃描 1.1疫情下不良情緒的思維方式 1.1.1災(zāi)難性思維方式 1.1.2絕對(duì)性思維方式 1.1.3憂慮式思維方式 1.1.4懲罰式思維方式 1.1.5自我式思維方式 .. |
課程名稱:拆墻建塔--跨部門溝通與工作協(xié)調(diào)技巧 | |
主講老師:常峰源 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、認(rèn)識(shí)和了解溝通 (一)有效溝通的過程模型 1.、溝通的定義 2.、溝通的層次 3、溝通過程模型 (二)、溝通在管理上的功能 1、可以使思想一致、產(chǎn)生共識(shí) 2、可以減少摩擦爭(zhēng)執(zhí)與意見分歧 3、可以使管理者洞悉.. |
課程名稱:電話接警人員高效溝通 | |
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一章、服務(wù)意識(shí)的提升訓(xùn)練 一、及時(shí)主動(dòng)地為需要幫助的人服務(wù) (一)、服務(wù)意識(shí)要滲透到血脈里面 (二)、服務(wù)水準(zhǔn)差一點(diǎn),服務(wù)意識(shí)差一截 (三)、全民服務(wù)意識(shí) (四)、強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí) (五)、堅(jiān)持提供報(bào)警人員服務(wù) (六).. |
課程名稱:人才的全程管理 | |
主講老師:史俊慧 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、 戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才管理 1、 人才的重要性 2、 “上車?yán)碚?rdquo; 3、 確定關(guān)鍵崗位 4、 確定核心人才 5、 人才的差異化管理 二、 科學(xué)有效的人才規(guī)劃 1、 人才規(guī)劃的方法 2、 人才規(guī)劃的形.. |
課程名稱:邏輯思維及創(chuàng)新訓(xùn)練 | |
主講老師:侯春梅 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:邏輯與邏輯思維訓(xùn)練 一、邏輯思維的內(nèi)涵 1、什么是邏輯 2、什么是邏輯思維 3、邏輯架構(gòu)與金字塔結(jié)構(gòu) 案例:用30秒介.. |
課程名稱:MTP-中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練 | |
主講老師:范遠(yuǎn)飛 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、管理者的角色認(rèn)知 1、管理的意義與歷史沿革 2、案例研討:管理者為何難以進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換? 3、管理者三階層互動(dòng) 4、中層管理者的角色定位 5、成就上司的三大原則 6、與上司相處的八大習(xí)慣 7、做一個(gè)人人期待的好上司 8.. |
課程名稱:EAP員工援助計(jì)劃 | |
主講老師:侯春梅 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:引言:看一組心理健康數(shù)據(jù) 一、EAP基礎(chǔ)知識(shí) (一)EAP是什么 (二)完整的EAP包括 1、壓力評(píng)估 2、組織改變 3、宣傳推廣 4、教育培訓(xùn) 5、壓力咨詢 (二)EAP的分類 1、長(zhǎng)期EAP與短期EAP 2、內(nèi).. |
課程名稱:工會(huì)班組管理提升 | |
主講老師:張曦月 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:企業(yè)如何加強(qiáng)工會(huì)班組建設(shè) 一、班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求; (A)班組長(zhǎng)的權(quán)利和責(zé)任; (B)班組長(zhǎng)的角色定位和自我認(rèn)知; (1)作為下屬的班組長(zhǎng); (2)作為上級(jí)的班組長(zhǎng); (3) 作為同事的班組長(zhǎng)。 (4) 人際關(guān).. |
課程名稱:培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定 | |
主講老師:熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:課程內(nèi)容安排如下: 第一模塊 中小企業(yè)如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析 1、企業(yè)為何需要內(nèi)部培訓(xùn) (1)競(jìng)爭(zhēng)的需要:經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù) (2)發(fā)展的需要:人才、長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力 2、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容 (1)層次 (2)對(duì)象 (3)階段 .. |
課程名稱:問題分析與解決 | |
主講老師:王雷軍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、情景分析——撥開云霧定問題 1、什么是問題 你眼中的問題是什么? 你最近工作或生活中都遇到了哪些問題? 這些問題都有什么共同特點(diǎn)? (1) 高度籠統(tǒng) (2) 主觀臆斷 (3) 情緒發(fā)泄 (4).. |
課程名稱:創(chuàng)新思維與市場(chǎng)渠道開發(fā)、管理全攻略 | |
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:單元一 市場(chǎng)渠道準(zhǔn)備與開發(fā) 培訓(xùn)目標(biāo):通過本單元的培訓(xùn),使參訓(xùn)人員從銷售的ASK(態(tài)度、知識(shí)、技巧)各方面有一個(gè)深入的了解與掌握,增強(qiáng)自身的銷售力。同時(shí),充分了解市場(chǎng)渠道開發(fā)的各項(xiàng)實(shí)用技巧,增強(qiáng)開發(fā)的有效性 1、銷售人員基本知識(shí)與素.. |
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