管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:商務談判與影響力提升 | |
主講老師:逯瑤 培訓天數(shù):3 天 | |
課程簡介:第一講:重新認知談判 一、重新認知談判(游戲互動導入) 1.由內(nèi)而外的談判 2.由外而內(nèi)的談判 二、談判課程學習的目標與三種人 1.內(nèi)方外方 2.內(nèi)圓外圓 3.內(nèi)方外圓 三、是什么讓我們在談判中容易失控 1.自我價值與.. |
課程名稱:職業(yè)倦怠與有效干預 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:前言:心理-績效金字塔 第一單元、職業(yè)倦怠的認知基礎 1、科學解讀職業(yè)倦怠 2、職業(yè)倦怠的特征 3、職業(yè)倦怠的主要來源 4、應對職業(yè)倦怠的6R策略 目的:科學認識職業(yè)倦怠,建立有效處理職業(yè)倦怠的認知基礎。 第二單元:調(diào)節(jié)情.. |
課程名稱:九型人格及其職場應用 | |
主講老師:栗寧 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:九型人格概述 九型人格起源 九型人格與冰山模型 See-Do-Get模型 學習九型關鍵點 九型人格測評 第二部分:九型人格解讀 &.. |
課程名稱:部屬培育與輔導 | |
主講老師:梅森 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一.部屬培育重要性與需求診斷 本章學員核心收益: 7)學員反思自己的培育行為 8)認識管理者培育下屬的重要性 9)掌握部屬培育計劃制訂的正確方法 本章課程輸出工具: 1)部屬培育計劃表 反思討論:你培育部屬.. |
課程名稱:農(nóng)村商業(yè)銀行全體系風險管理課程 | |
主講老師:卜范濤 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:模塊一 信貸風險管理(3門課程142個知識點) 第一門課程:信貸法律風險管理(100個知識點) 簡介:當前金融機構(gòu)信貸法律風險問題日益突出,擔保法、物權(quán)法、合同法、公司法、新民事訴訟法、刑事訴訟法以及相關司法解釋的頒布,對信貸業(yè)務產(chǎn).. |
課程名稱:績效突破:多贏績效體系建設 | |
主講老師:錢棟玉 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、考核的三大難點與考核的本質(zhì) 1、考核的三大難點:考什么、怎么考、咋掛鉤; 2、考核的本質(zhì)與契約精神 二、考核的目的 1、如何評價績效的成果; 2、考核的目的是什么; 3、企業(yè)面臨的難題與績效增長能力的關系; 4、利潤增.. |
課程名稱:多種審計模式結(jié)合開展實務 | |
主講老師:邱健 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章 結(jié)合開展的背景和收益 1、為什么要結(jié)合開展 2、結(jié)合開展的條件 3、結(jié)合開展基本模式 4、結(jié)合開展好處和缺點 【小組討論】結(jié)合開展經(jīng)驗交流 【實用工具】剩余風險判斷工具 職責分離風險判斷工具 第二章 舞弊審計與常規(guī).. |
課程名稱:公司治理與集團管控 | |
主講老師:王曉耕 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、公司治理概念的產(chǎn)生 1、企業(yè)制度演進 2、公司治理概念 3、公司為何要治理 4、良好的公司治理的特征 5、公司治理內(nèi)涵的四種理解 6、公司治理的形式 7、公司治理的構(gòu)成要素 8、公司治理的目標 9、公司治理.. |
課程名稱:定價策略與技巧 | |
主講老師:王琛 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章 戰(zhàn)略定價 無效定價的原因 有效定價的基本程序 第二章 成本 確定相關成本 估計相關成本 貢獻毛益率與定價策略 第三章 財務分析——市場導向定價 損益平衡銷量分析 包含變動成本變化的損益平.. |
課程名稱:2019全國兩會精神解讀 | |
主講老師:李義平 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、學習習近平同志在參加河南省代表團審議政府工作報告時的體會。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度闡述綠色發(fā)展的重要意義,闡述農(nóng)業(yè)的重要意義。 二、解讀李克強總理的政府工作報告 1、2018年工作回顧,特別是面對的環(huán)境和取得的成就。 2、重點解讀.. |
課程名稱:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維與大數(shù)據(jù)應用 | |
主講老師:高國偉 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、背景 1、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概述 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)定義 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史 2、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三大體系發(fā)展重點 網(wǎng)絡體系 平臺體系 安全體系 3、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng).. |
課程名稱:企業(yè)財務核算與稅收風險規(guī)避實戰(zhàn)課程 | |
主講老師:朱海明 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、企業(yè)財務數(shù)據(jù)的宏觀解析 1.針對所屬行業(yè)解讀企業(yè)財務報表。 2.所屬行業(yè)的可能存在整體會計風險分析。 3. 所屬行業(yè)的可能存在整體稅務風險分析。 二、企業(yè)財務數(shù)據(jù)的微觀解析 1.資產(chǎn)類科目的核算解析、財務處理技巧、涉稅風險.. |
課程名稱:結(jié)構(gòu)性思維與高效溝通技巧提升 | |
主講老師:楊尚澤 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:導入:結(jié)構(gòu)與思維的力量 1. 結(jié)構(gòu):想清楚,說明白 2. 思維:別著急,想想 案例分享:思維結(jié)構(gòu)在生活中的閃現(xiàn)—有形結(jié)構(gòu)、無形結(jié)構(gòu)、思維結(jié)構(gòu) 第一講:高效溝通的核心標準——構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維 一.. |
課程名稱:提升員工參與度,優(yōu)化顧客滿意度 | |
主講老師:方明 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章:破局密碼——提升員工參與度,優(yōu)化顧客滿意度 一、客戶體驗 1. 商業(yè)競爭的底層邏輯 2. 客戶體驗的終極秘密 案例:海底撈你學不會 二、兩類客戶 小組研討:為什么海底撈能保持高水準的客戶體驗 .. |
課程名稱:管理心理學工作坊 | |
主講老師:張慈恩 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:導論:管理心理學解決的問題 一、將人的效能擴到最高值 案例分享:海底撈高超的人力運用 1. 管理職工職業(yè)體驗感 2. 管理員工的工作意愿和目標意識 二、強化和鞏固企業(yè)機體運作的長期優(yōu)勢 案例分享:某銀行穩(wěn)定員工之道 1. .. |
課程名稱:打造高能團隊 團隊職業(yè)素養(yǎng)與技能提升培訓課程 | |
主講老師:劉超 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一部分:職業(yè)素養(yǎng)提升 一、職業(yè)化基本認知 職業(yè)與職業(yè)的區(qū)別 什么是職場? 工作場所 價值舞臺 成長平臺 什么是職業(yè)? .. |
課程名稱:(7)管理干部的實戰(zhàn)案例與綜合提升 | |
主講老師:馬媛 培訓天數(shù):3 天 | |
課程簡介:模塊一、組織中25個動機和績效水平迥異的員工 一、 一、管理動作的影響波及面 二、 二、意想不到的變化 三、 三、高效的管理思路 四、 四、團隊動機管理 五、 五、有可能存在的問題 模塊二、典型.. |
課程名稱:情商領導力 課程 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:引言:基于心理學的組織干預升級 一、情商管理對管理者的重要意義 1.討論:為什么要學習情商 - 從經(jīng)營模式看情商 - 從組織發(fā)展看情商 - 從管理對象變化看情商 2.討論:我是誰?- 角色定位 3.什么是情商? - 情.. |
課程名稱:創(chuàng)新思維與應用 課程大綱 | |
主講老師:唐興通 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、走進創(chuàng)新思維的天地 1、企業(yè)經(jīng)典創(chuàng)新案例解析 (1)蘋果公司的生物鏈創(chuàng)新 (2)移動互聯(lián)網(wǎng)給銀行業(yè)帶來的挑戰(zhàn) (3)賣時尚而不是出售計時的公司 2、創(chuàng)新思維的基本特征 3、案例研討:如何互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新 二、創(chuàng)新技巧與創(chuàng)新工.. |
課程名稱:企業(yè)資本運營實務 | |
主講老師:陸滿平 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分 企業(yè)資本運營的理論、發(fā)生與方法 討論主題: 產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營 第二部分 企業(yè)債務融資 一、企業(yè)債務融資的資本運營 債務融資:以承擔債務、支付利息的約定向資金所有者借款的方式。 (一) 債務融資的主要方式 1.. |
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