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商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略 ——找到增長(zhǎng)關(guān)鍵解

課程編號(hào):58534   課程人氣:453

課程價(jià)格:¥7800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:各行業(yè)通用    專業(yè)類別:總裁研修 

授課講師:錢棟玉

課程安排:

       2024.3.9 廣州 2024.4.13 深圳



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
創(chuàng)始人/董事長(zhǎng)、合伙人/公司高管、業(yè)務(wù)/市場(chǎng)/產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
企業(yè)收益: 1、掌握兩大實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng):價(jià)值創(chuàng)新(商業(yè)模式)系統(tǒng)與增長(zhǎng)執(zhí)行系統(tǒng),久經(jīng)實(shí)戰(zhàn)淬煉,拿到眾多結(jié)果。 2、了解獨(dú)角獸企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)和戰(zhàn)略1.0-3.0的迭代過(guò)程。 3、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)幫助企業(yè)梳理商業(yè)模式與落地戰(zhàn)略,拿到可應(yīng)用的成果。 崗位收益: 在不確定的環(huán)境下,篤定的面對(duì)商業(yè)挑戰(zhàn)! 1、掌握一套商業(yè)與戰(zhàn)略創(chuàng)新的工具; 2、在老師帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)如何做自己企業(yè)的商業(yè)創(chuàng)新方案與戰(zhàn)略規(guī)劃。

一、增長(zhǎng)的意義與增長(zhǎng)困境
1、增長(zhǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心課題
2、什么是真正的增長(zhǎng)
3、增長(zhǎng)的難題與增長(zhǎng)分化
4、影響增長(zhǎng)的主要因素
【案例分析】:SHEIN、元?dú)馍值?/p>

二、增長(zhǎng)的邏輯(VIS增長(zhǎng)戰(zhàn)略)
1、企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯;
2、企業(yè)如何通過(guò)商業(yè)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)和百倍價(jià)值;
案例:榮昌洗衣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型(傳統(tǒng)加盟業(yè)務(wù)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和企業(yè)價(jià)值的雙增長(zhǎng),服裝相關(guān)行業(yè));
討論:特訓(xùn)營(yíng)萊陽(yáng)昌譽(yù)公司案例(傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)如何打開(kāi)業(yè)務(wù)邊界,實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng));
3、在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈中實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化的商業(yè)創(chuàng)新案例---我們?nèi)绾蝿?chuàng)新、又如何避免走錯(cuò)路
案例:投資國(guó)聯(lián)股份的案例---如何從新三板退市到重上主板實(shí)現(xiàn)600億市值;
4、商業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、組織能力建設(shè)的關(guān)系
案例:外賣市場(chǎng)爭(zhēng)霸賽的啟發(fā)(如何避免從“先驅(qū)”變成“先烈”)
5、持續(xù)增長(zhǎng)的系統(tǒng)性邏輯:VIS增長(zhǎng)系統(tǒng)與企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型模型(CTU-MODEL)
案例:匯通達(dá)--如何從失敗團(tuán)隊(duì)走向港股主板(零售行業(yè)線上線下結(jié)合的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)案例)
三、戰(zhàn)略管理如何創(chuàng)新、戰(zhàn)術(shù)如何與戰(zhàn)略匹配,組織力建設(shè)如何驅(qū)動(dòng)公司增長(zhǎng)
1、如何找到企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)
2、如何通過(guò)創(chuàng)新抓住歷史時(shí)機(jī)、并規(guī)劃“實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)性增長(zhǎng)”的戰(zhàn)略思路
3、如何根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)(建立戰(zhàn)略中心型組織)
4、如何招聘到公司需要的關(guān)鍵人才--如何能“不拘一格降人才”
5、如何能建立戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)“上下同欲”
5、如何在業(yè)務(wù)戰(zhàn)術(shù)上創(chuàng)新,通過(guò)戰(zhàn)術(shù)上的“出奇制勝”來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
經(jīng)典案例:HS公司如何通過(guò)創(chuàng)新與管理實(shí)現(xiàn)跳躍式的增長(zhǎng)(紡織行業(yè)的案例)

四、實(shí)現(xiàn)自我兩大認(rèn)知和對(duì)市場(chǎng)的三大洞察
1、企業(yè)如何建立自身的愿景(如何建立長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo))
2、企業(yè)有哪些關(guān)鍵能力和資源(如何整合資源能力)
3、宏觀洞察:現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的基本面、政策的制訂依據(jù),宏觀的機(jī)會(huì)有哪些?
4、中觀產(chǎn)業(yè)洞察:我們?nèi)绾芜M(jìn)行產(chǎn)業(yè)定位?如何發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈中的機(jī)會(huì)?
5、微觀需求洞察:我們的客戶是誰(shuí)?如何挖掘客戶的需求?---工具:產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)
6、產(chǎn)品價(jià)值鏈創(chuàng)新案例分享(如何通過(guò)產(chǎn)品的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)公司增長(zhǎng))
案例:如家、佐大獅、李寧、雷神等
 

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