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對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
最新干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及退休人員檔案社會(huì)化管理高級(jí)研討班
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-03-25  專業(yè)類(lèi)別:運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:(一)最新《干部人事檔案工作條例》解析:1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別;2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求;3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)?4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求;5...
最新干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及退休人員檔案社會(huì)化管理高級(jí)研討班
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-03-25  專業(yè)類(lèi)別:運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:(一)最新《干部人事檔案工作條例》解析:1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別;2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求;3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)?4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求;5...
卓越的客戶服務(wù)技巧
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:4500 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-03-06  專業(yè)類(lèi)別:運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分:樹(shù)立卓越服務(wù)的意識(shí)第一單元 為什么要卓越的服務(wù)1.服務(wù)所面臨的挑戰(zhàn)2.怎樣才算是卓越的服務(wù)3.如何應(yīng)對(duì)服務(wù)挑戰(zhàn)第二單元 如何塑造職業(yè)化的服務(wù)形象1.如何讓你的服務(wù)更顯得職業(yè)化2.卓越的服務(wù)代表應(yīng)具有..
項(xiàng)目管理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-28  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1. 現(xiàn)代項(xiàng)目管理發(fā)展的觀點(diǎn)•用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理•什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目管理•項(xiàng)目的環(huán)境因素•項(xiàng)目管理的要素有哪些•項(xiàng)目管理生命周期•項(xiàng)目管理的目標(biāo) ..
基層管理者/班組長(zhǎng)職業(yè)化提升訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3580 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-28  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1. 基層管理者的角色定位•工作現(xiàn)狀調(diào)查•角色雷達(dá):基層管理者角色定位•基層管理者的作用•角色認(rèn)知:作為下屬、同事和下級(jí)•多重角色的塑造2. 工作目標(biāo)與計(jì)劃制..
市場(chǎng)與銷(xiāo)售助理技能訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3680 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-28  專業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理的角色•市場(chǎng)銷(xiāo)售助理的職責(zé)•市場(chǎng)部的職責(zé)•銷(xiāo)售部的職責(zé)•市場(chǎng)銷(xiāo)售助理的作用2.對(duì)市場(chǎng)助理人員要求•市場(chǎng)銷(xiāo)售助理職業(yè)的基本技能•市場(chǎng)銷(xiāo)..
客戶關(guān)系管理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-28  專業(yè)類(lèi)別:客戶服務(wù)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:引論:一個(gè)不一樣的時(shí)代•這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)•消費(fèi)者價(jià)值觀的變遷•從“理性消費(fèi)”到“感覺(jué)消費(fèi)”到“感情消費(fèi)”•從4..
基層管理者/班組長(zhǎng)職業(yè)化提升訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3580 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-28  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1.班組長(zhǎng)的角色定位•管理的定義•管理工作的內(nèi)涵•班組長(zhǎng)必備的五項(xiàng)條件•被管理者和管理者的行為及心理差別•成功和失敗的班組長(zhǎng)2. 高效溝通•溝通的定..
薪酬福利體系構(gòu)建技巧
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-28  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1.薪資管理的基礎(chǔ)•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思維:總體回報(bào),內(nèi)在與外在報(bào)酬等•激勵(lì)的理論基礎(chǔ)概要•公司戰(zhàn)略與薪酬體系•薪酬體系涉及的模型:3PM框架2.薪酬..
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:1980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-27  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1. 生動(dòng)演講與表達(dá)的秘訣•如何克服緊張情緒•高效進(jìn)行演講與表達(dá)的原理:一個(gè)模型•具有感染力的演講者的秘訣2. 走向巔峰:演講與表達(dá)的訓(xùn)練•如何給聽(tīng)眾留下良好的第一印象&b..
人力資源管理全方位
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:7980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-27  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1. 人力資源管理概述•人力資源管理概述:從人事管理到人力資本•人力資源管理的新定位:尤里奇的六個(gè)維度•人力資源管理的六大模塊2. 人力資源規(guī)劃•工作分析與組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)&b..
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:1980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-27  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1.培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃概述•為什么需要培訓(xùn)•培訓(xùn)的內(nèi)容•人力資本模型•培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責(zé)•培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)體系的構(gòu)成•企業(yè)培訓(xùn)管理的流程2.培訓(xùn)需求..
新任管理者的管理技能訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-25  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1 、創(chuàng)造性解決問(wèn)題概述主要目標(biāo):幫助學(xué)員理解問(wèn)題的定義從而重新選擇問(wèn)題的思考方式,把握解決問(wèn)題的關(guān)鍵,清楚創(chuàng)新的核心價(jià)值,形成對(duì)于問(wèn)題的共識(shí),建立創(chuàng)造性解決問(wèn)題所需的環(huán)境。授課方式:講解、討論、練習(xí)、案例、點(diǎn)評(píng)᠆..
公共關(guān)系與危機(jī)管理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-25  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1.公共關(guān)系——危機(jī)管理的核心•公關(guān)的誤區(qū)•公共關(guān)系定義•公共關(guān)系管理和目標(biāo)•公共關(guān)系要素和功能2.危機(jī)管理概說(shuō)•危機(jī)的定義與特征..
助理與文秘人員技能必備
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-25  專業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1.秘書(shū)/助理的角色認(rèn)知•秘書(shū)/助理工作和任務(wù)•初級(jí)秘書(shū)/助理:事務(wù)性文員•中級(jí)秘書(shū)/助理:事務(wù)性文員+輔助管理•高級(jí)秘書(shū)/助理:獨(dú)立管理+事務(wù)處理•優(yōu)秀秘書(shū)與一般秘..
金字塔原理:邏輯思維與有效表達(dá)
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-25  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:一、什么是金字塔原理1.金字塔原理對(duì)業(yè)界的影響力2.金字塔原理的作用3.金字塔原理的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)4.中心思想的TOPS原則案例: 開(kāi)會(huì)通知匯報(bào)5.金字塔原理的效果演練: 利用金字塔原理即席演講技巧二、寫(xiě)作..
高級(jí)招聘面試技巧
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-25  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1. 人才標(biāo)準(zhǔn)與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)方面•怎樣的系統(tǒng)才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)•為什么崗位說(shuō)..
PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-23  專業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1、生產(chǎn)計(jì)劃基礎(chǔ)(1)企業(yè)計(jì)劃的五個(gè)層次(2)生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容與功能(3)如何建立高效生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)(4)PMC與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)、品質(zhì)、工程等相關(guān)部門(mén)如何配合協(xié)作(5)需求與預(yù)測(cè)的概念及作用(6)如何發(fā)揮生產(chǎn)計(jì)劃與..
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-21  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:1. 中層如何做好角色定位•角色案例分析•做大氣層還是放大鏡•做乘客還是司機(jī)•做保姆還是教官•優(yōu)秀中層決不做的七件事•經(jīng)營(yíng)者替身、管理者、教練、績(jī)效伙伴..
高級(jí)商務(wù)演講技巧
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2021-01-21  專業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:一、 集體討論:何為成功的演講* 成功演講的6條黃金準(zhǔn)則- 思維清晰的演講結(jié)構(gòu)- 觀點(diǎn)明確的演講內(nèi)容- 自信穩(wěn)定的形象展示- 聽(tīng)眾特點(diǎn)的充分把握- 聽(tīng)眾興趣的充分調(diào)動(dòng)- 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的靈活控制二 、快速創(chuàng)..
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