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透過數(shù)據(jù)看本質:商業(yè)洞察與市場大數(shù)據(jù)深度分析

透過數(shù)據(jù)看本質:商業(yè)洞察與市場大數(shù)據(jù)深度分析

課程編號:43893

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:220

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:大數(shù)據(jù) 

授課講師:黃辰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
 企業(yè)高層管理者:董事長、總裁、總經理、分管副總等  戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設計負責人(CEO、CTO、CIO、CMO等)  各個條線的業(yè)務負責人和技術專家  產品開發(fā)與創(chuàng)新人員、服務方案制定者  市場營銷策劃、客戶經理、產品經理等  創(chuàng)新業(yè)務的負責人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師及實踐者

【培訓收益】
 提煉商業(yè)數(shù)據(jù)分析模板及其背后的思維邏輯,展示最佳實踐內容,為實戰(zhàn)提供“模板化”的公式及思維  不論從事IT工作、財務工作,還是企業(yè)的高管,都可以像商業(yè)分析師一樣思考,挖掘商業(yè)數(shù)據(jù)背后的價值  深入淺出,從理論到實踐,既給初學者提供學習的路徑,也給進階者帶來思維的碰撞  逐個解疑,層層剖析,讓商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)變得生動、深刻,具有挑戰(zhàn)性  貼近業(yè)務,以商業(yè)價值和商業(yè)數(shù)據(jù)為導向,快速迭代更新,推動企業(yè)實現(xiàn)“IT業(yè)務化,業(yè)務IT化”  深入分析構建數(shù)字營銷策略和建立高效的數(shù)字化組織,助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化營銷的全面轉型,以及數(shù)字化戰(zhàn)略和組織的升級  系統(tǒng)性地提煉出的關于數(shù)字營銷的創(chuàng)新理論和實戰(zhàn)攻略,為理解前沿數(shù)字營銷實戰(zhàn)知識與經驗提供扎實的指導

 第一部分、商業(yè)數(shù)據(jù)深度分析:數(shù)理模型與市場洞察方法
一、商業(yè)分析概述
1、商業(yè)數(shù)據(jù)分析的概念
 什么是商業(yè)數(shù)據(jù)分析
 商業(yè)數(shù)據(jù)分析需要具備的能力
2、商業(yè)數(shù)據(jù)分析的特點
3、商業(yè)數(shù)據(jù)分析的價值
4、商業(yè)數(shù)據(jù)分析的業(yè)務流程
 商業(yè)數(shù)據(jù)分析的三個階段六個步驟
 階段一:構建問題
 階段二:分析問題、解決問題
 階段三:傳達結構并行動
5、商業(yè)數(shù)據(jù)分析的核心技能模型
 數(shù)據(jù)分析能力
 邏輯思維能力
 贏得結果能力
6、商業(yè)數(shù)據(jù)分析場景

二、面向商業(yè)分析的數(shù)理模型
1、數(shù)理模型的核心分析方法
 假設法
 對比分析
 分組分析
 趨勢分析
 結構分析
 矩陣分析
 多維分析
 公式分析
 路徑分析
 交叉分析
2、數(shù)理模型的數(shù)據(jù)分析思維模式
 分類思維模式
 對比思維模式
 時間序列思維模式
 邏輯樹思維模式
 指數(shù)化思維模式
 下鉆思維模式
 經營思維模式
3、數(shù)理模型中的五大數(shù)據(jù)分析模型
 AARRR模型
 RFM模型
 CLV用戶生命周期模型
 事件分析模型
 用戶旅程模型
4、數(shù)理模型的業(yè)務分析框架
 商業(yè)發(fā)展不同階段的分析框架
5、數(shù)理模型的業(yè)務指標體系
 搭建目的
 搭建步驟

三、數(shù)理模型的可視化呈現(xiàn)及分析
1、數(shù)據(jù)信息分析—如何有條理地整理數(shù)據(jù)信息
 信息分析的目的和對象
 信息分析流程
2、數(shù)據(jù)信息分析—常用數(shù)據(jù)分析應用
3、定性信息分析—如何呈現(xiàn)更直觀易讀
實例:
進口品牌SUV銷量數(shù)據(jù)分析

四、數(shù)理模型的應用方法論——透過數(shù)據(jù)看本質
1、方法論:如何深度進行數(shù)據(jù)挖掘,得出有價值的觀點
 管理項目中,客戶提出的問題
 透過現(xiàn)象看本質-方法論和應用技巧
 透過現(xiàn)象看本質-以公司為例
2、方法論應用舉例
 第一步:確定數(shù)據(jù)分解的框架
 第二步:基于該框架對目標公司進行分析
 第三步:與歷史數(shù)據(jù)、與可比競爭者進行對比
 第四步:對重點領域進行細化分析
 第五步:定性分析,分析背后的原因
 第六步:匯總報表,并給出建議
3、商業(yè)分析中常見問題
實例:
如何拆解分析各大白酒上市公司的財務指標

五、蛋糕到底有多大?通過市場規(guī)模分析觀測行業(yè)發(fā)展情況
1、市場規(guī)模計算:現(xiàn)有規(guī)模&未來規(guī)模預測
 市場規(guī)模測算方法
 測算當前市場和未來市場的異同
2、市場規(guī)模預測框架搭建
 Step1. 列出行業(yè)分析框架
 Step2. 按照分析框架,列出歷史數(shù)據(jù)
 Step3. 進行未來 3 - 5 年相關變量的預測
 Step4. 對市場預測模型進行歸納、總結
案例:
中國天然氣行業(yè)
健身房行業(yè)

六、蛋糕可以分多少?看懂細分市場和產業(yè)鏈,準確判斷行業(yè)態(tài)勢
1、摸清產業(yè)鏈構成及各環(huán)節(jié)的基本態(tài)勢
 產業(yè)鏈梳理步驟
 如何從零開始研究產業(yè)鏈構成
2、細分環(huán)節(jié),分析重點
 各環(huán)節(jié)的切分及相互影響
 如何確定產業(yè)鏈的重點環(huán)節(jié)?
 確定重點環(huán)節(jié)之后,從哪些角度進行分析?
案例:
快遞行業(yè)
3、摸清細分行業(yè)的構成和基本情況
 快速摸清細分行業(yè)的構成
 確定重點環(huán)節(jié)之后的分析角度
 政策分析:不同機構的適用政策與規(guī)定
 細分行業(yè)發(fā)展的驅動因素
案例:
物流行業(yè)細分
4、競爭者分析
 行業(yè)競爭格局如何分析
 競爭者分析的方法
案例:
快遞行業(yè)競爭態(tài)勢概覽
以健身房行業(yè)投資項目為例

七、如何看懂新興企業(yè)的商業(yè)模式和前景
1、從經典商業(yè)模式出發(fā),看懂復雜多變的創(chuàng)新模式
 如何定義商業(yè)模式
 從公司層面解讀商業(yè)模式
 資源驅動的商業(yè)模式
 產品驅動的商業(yè)模式
 客戶驅動的商業(yè)模式
2、系統(tǒng)分析創(chuàng)新商業(yè)模式的核心要點
 核心要點1-用戶價值
 核心要點2-收入來源
 核心要點3-市場規(guī)模
 核心要點4-競爭格局


第二部分、企業(yè)數(shù)字化經營:統(tǒng)計決策與大數(shù)據(jù)價值挖掘
一、數(shù)字化經營的難點分析
1、難點分析:為什么企業(yè)數(shù)字化經營無法帶來價值?
2、價值視角:需求各異,眾口難調
3、數(shù)據(jù)視角:紛繁復雜,負重前行
4、數(shù)據(jù)團隊的關鍵價值:數(shù)據(jù)和價值之間的橋梁

二、面向統(tǒng)計決策的戰(zhàn)略分析模型
1、BCG矩陣
2、PESTLE分析
3、SWOT分析
4、價值鏈模型
5、生命周期模型
6、行業(yè)集中度模型

三、統(tǒng)計決策的價值視角
1、如何創(chuàng)造數(shù)據(jù)價值?
2、數(shù)據(jù)價值的場景連接
 決策層
 IT層
 業(yè)務層
 場景
3、場景出發(fā)點:決策者如何改善經營?
4、價值視角的典型場景
 幫決策者提升信息收集的效率體驗
 幫決策者加強業(yè)務過程的精細化管理
 用價值衡量驅動執(zhí)行的不斷改進
案例:
某醫(yī)療機構的自動化報表體系
中建鋼構
5、決策層的價值衡量
 基于“人”的視角
 基于“事”的視角

四、統(tǒng)計決策的數(shù)據(jù)視角
1、如何改善數(shù)據(jù)的質量?
2、當前企業(yè)數(shù)據(jù)質量存在的問題
案例:
某證券公司的數(shù)據(jù)質量案例
3、數(shù)據(jù)視角的成功經驗:加強底層數(shù)據(jù)處理
4、數(shù)據(jù)視角的成功經驗:加強中間模型的建立,提升數(shù)據(jù)深度
 數(shù)據(jù)模型建立
 業(yè)務模型建立

五、縮短數(shù)據(jù)和價值的距離
1、數(shù)據(jù)團隊帶領企業(yè)打贏數(shù)字化經營之戰(zhàn)
 定戰(zhàn)術:IT部門的定位
 建能力:培養(yǎng)鏈路上最重要的人(數(shù)據(jù)運營官的平臺)
 給武器:FineBI+FineReport(行業(yè)方案和企業(yè)管理平臺)
 多實戰(zhàn):思想碰撞+實際經驗互換(面向“人術器”的完整服務體系)
案例:
某大型藥企的數(shù)據(jù)人才蛻變
2、“人術器”完整的服務體系
 器(工具)
 器(方案)
 人(服務)
 術(交流平臺)

六、如何像咨詢顧問一樣解決企業(yè)內部的問題
1、如何對一個新的產品定價
 舉例:如何對一個新的產品定價?
 方法論:在討論定價時,通常我們討論的是兩方面
 基準定價策略
 定價調整策略
2、基準定價策略的操作方法
 基于成本的定價方法
 基于競爭/需求的定價方法
3、基準定價策略的適用行業(yè)
 基于成本的定價方法的適用行業(yè)
 基于競爭/需求的定價方法的適用行業(yè)
4、基準定價策略的使用
 基于成本的定價方法的使用
 基于競爭/需求的定價方法的使用
5、如何解決盈利率下降的問題
 舉例:如何解決盈利率下降的問題?
 方法論:沿著四部曲,解決盈利率下降的問題
 第一步:定量尋找原因
 第二步:明確分析重點
 第三步:定性刨根問底
 第四步:提出改善建議
6、企業(yè)內部問題的總結
 新產品定價及定價調整策略
 解決盈利性問題
7、能源化工企業(yè)的數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案

七、綜合案例:
1、電力業(yè)數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案
2、建筑業(yè)數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案
3、零售業(yè)數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案
4、物流業(yè)數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案
5、醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案
6、醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案
7、銀行數(shù)據(jù)化經營(BI)解決方案

 

 

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