【培訓對象】
車間主任、科長等中層管理人員

【培訓收益】
1、了解班組管理的難點和痛點的原因！ 2、運用最新管理269心法、技法解決管理難題！ 3、通過案例講解，班組長實操演練，講理論應用于工作實踐，大幅提升班組長管理水平

第一講： 班組現(xiàn)場管理心法9招
第一招、限制選擇法
1、限制選擇法解決管理問題
1）只圖方便
2）生產(chǎn)中常見案例剖析
2、限制選擇法控制原理
1）約束出效率
2）經(jīng)典案例剖析
3、限制選擇法在班組的工作實踐
1）應用方法
2）案例展示
第二招、橫向控制法
1、橫向控制法解決的管理問題
1）只靠領導
2）工作中司空見慣的案例剖析
2、橫向控制法控制原理
1）流程出效率
2）控制要點
3、橫向控制法在工作中的應用
1）橫向問責單
2）橫向控制要點
3）橫向控制案例
第三招、三要素法
1、三要素法解決的管理問題
1）只做不管
2）績效不達標怨天尤人
2、三要素法控制原理
1）責任出效率
2）控制要點
3、三要素法在工作中的應用
1）《控制卡》的應用
2）實戰(zhàn)案例解讀剖析
3）互動：三要素法《控制卡》的實戰(zhàn)練習
第四招、分段控制法
1、分段控制法解決的問題
1）只重結果
2）輕視過程
2、分段控制法控制原理
1）細分出效率
2）目標分解
3、分段控制法在工作中的應用
1）分部門、車間、班組的意義
2）品質控制關鍵工作站點
第五招、數(shù)據(jù)流動法
1、數(shù)據(jù)流動法解決的管理問題
1）只憑感覺
2）數(shù)據(jù)體系不健全
2、數(shù)據(jù)流動法控制原理
1）數(shù)據(jù)出效率
2）控制要點
3、數(shù)據(jù)控制法在工作中的具體實踐
1）基礎數(shù)據(jù)平臺搭建
2）管理指標、業(yè)績指標數(shù)據(jù)化
3）案例：各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表單的應用
第六招、稽核控制法
1、稽核控制法解決的管理問題
1）只重方案
2）執(zhí)行力弱
2、稽核控制法控制原理
1）稽核出效率
2）反復查、查反復
3、稽核控制法在工作中的應用
1）《稽核管理制度》《稽核控制卡》
2）稽核部成立的意義
3）稽核案例分享
第七招、案例分析法
1、案例分析法解決的管理問題
1）只管別人
2）不管自己
2、案例分析法控制原理
1）認同出效率
2）率先垂范、以身作則
3、案例分析法在工作中的應用
1）案例分析會
2）一人出“事故”全廠受教育
3）案例：案例分析會實踐方法解讀
第八招、全員主角法
1、全員主角法解決的管理問題
1）只重上層
2）忽視員工
2、全員主角法控制原理
1）身份出效率
2）控制要點
3、全員主角法在工作中的應用
1）全員參與的管理活動
2）全員改善提案
3）全員6S管理
第九招、持續(xù)種因法
1、持續(xù)種因法解決的管理問題
1）只顧眼前
2）半途而廢、自暴自棄
2、持續(xù)種因法控制原理
1）種因出效率
2）堅持才有希望
3、持續(xù)種因法在工作中的應用
1）改變人的壞習慣靠反反復復的稽核
2）反三違靠不斷糾正稽核、培訓

第二講： 班組現(xiàn)場管理技法6招
第一招、情緒管理
1、情緒的四大特征
1）無規(guī)律；
2）變化快；
3）因素多；
4）傳染性；
2、壞情緒后果
1) 沖動
2) 不計后果
3) 事后后悔
3、情緒控制四招
案例: X企業(yè)員工情緒控制
第二招、安全零事故
1、事前找隱患
1）危險源
2）風險
3）隱患
4）人的不安全行為
5）三違
2、隱患治理妙招
1）人防
2）物防
3）技防
3、安全標準化
1）警示色
2）安全防護
3）安全體系
第三招、現(xiàn)場目視化
1、目視化意義
2、目視化原則
1）簡潔
2）統(tǒng)一
3）實用
4）醒目
5）到位
3、目視化案例
1）看板目視化
2）文化墻目視化
3）安全警示目視化
第四招、PK文化
1、PK的意義
2、PK文化案例
3、PK在工作中的應用
1）勞動競賽
2）改善提案改善之星
第五招、當責文化
1、負責與當責
2、當責的體現(xiàn)
1）多做一點
2）交付成果
3、當責文化的打造
1）權利與義務
2）在其位 謀其政
3）良性環(huán)境的形成
第六招、改善文化
1、改善的目的
2、改善在工作中的應用
1）改善提案制度
2）合理化建議
3、改善的推行
1）改善機制
2）改善氛圍
3）改善指標
4）改善結果獎懲
5）改善案例 

李開東 簡介
電力資深講師
安全管理實戰(zhàn)講師
班組長管理實戰(zhàn)講師
生產(chǎn)現(xiàn)場管理指導專家
精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家
中國質量認證中心廣東名牌產(chǎn)品培育組長
工信部賽迪華南智能制造測評專家組成員
二、講師經(jīng)歷：
李開東 曾任：廣東省惠州市億緯鋰能股份有限公司 高管;
TCL集團 家庭網(wǎng)絡事業(yè)部 制造中心廠長。
李開東曾為80家企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理咨詢輔導，至今累計授課400余場，累計學員達50000人次。
李開東老師：對電力行業(yè)政策及發(fā)展趨勢有深入研究和判斷，曾走訪過大量電力企業(yè)現(xiàn)場，并對電力企業(yè)目前存在的管理問題有深刻見解，針對電力企業(yè)現(xiàn)場規(guī)范化管理、精益化管理、星級班組建設等有著豐富的管理經(jīng)驗。是最具鉆研精神的電力政策宣導師和電力改革助推手！
企業(yè)精益生產(chǎn)管理領域15年（10年甲方企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗+5年乙方機構生產(chǎn)精益管理咨詢經(jīng)驗），因本人親自輔導近百家企業(yè)，總結和提煉出一套適合國內中小企業(yè)的精益管理體系(一套科學的管理方法,大量應用實戰(zhàn)案例),擅長精益管理文化傳播及咨詢落地。
三、課程特色：
李開東老師的培訓課程，重實效、重情境、重體驗、重變化，追求“學來就能用，一用就有效”。培訓風格細致嚴謹而不失幽默，強調效果，關注結果，以樂觀的心態(tài)，縝密的分析，強烈的感染力吸引著學員；擅長采用理論與實際案例相結合的方式，通過大量的案例分析、情景模擬、實戰(zhàn)演練，互動解答等方式，把專業(yè)、復雜的問題簡單化，把簡單的問題標準化，確保學員聽得懂、記得住，學得會、用得上。使學員掌握系統(tǒng)的思考方式和具體操作方法，從而對學員的實際工作改善起到真正的促進作用。
四、主講課程
1、電力專業(yè)課程：
《國網(wǎng)8號文件解讀》《綜合能源服務》《國網(wǎng)五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設》《深化全能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設》
2、電力主打課程系列：
《金牌班組長全能修練》《零事故安全管理》《精益管理》《6S現(xiàn)場管理》《班組長防錯》《六型班組建設》《消防應急管理》《電力風險隱患雙重管理》《如何做一名優(yōu)秀班組長》《班組長安全管理》《班組長績效管理》《精益安全管理》《消防設計規(guī)范與電工安全》《新形式下電力安全文化建設》
3、安全管理系列：
《精益安全推動本質安全》《零事故安全管理》《新員工安全教育》《消防安全管理與應急體系》《道路交通安全》《習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述 》《職業(yè)健康安全》
4、班組長課程系列：
《從技術到管理》《從優(yōu)秀到卓越》《豐田生產(chǎn)系統(tǒng)TPS》《TWI一線主管管理技能提升》《標桿現(xiàn)場之8S管理》《打造標桿現(xiàn)場-6T管理模式》《90/00后員工管理-工作坊》《互聯(lián)網(wǎng)時代下班組長全能工作坊》、《班組長情緒與壓力管理》
五、項目經(jīng)驗：
1、TCL集團返聘：《6S管理-班組長現(xiàn)場管理真經(jīng)》《金玉良言－班組長有效溝通》《金牌班組長》等課程：共10期
2、佛山諾佳府邸家居返聘：《贏在中層－班組長全能修煉》等課程：共6期
3、江蘇華騁科技返聘：《高效團隊執(zhí)行力－強勢班組長》《現(xiàn)場質量管理－班組長必備》《高效時間管理》等課程：共8期
4、浙江鋼海集團索普實業(yè)返聘：《精益6S與目視化管理》《目標管理-命中班組長工作靶心》《高效團隊執(zhí)行力－強勢班組長》等課程：共15期
5、杭州智博裝飾公司返聘：《打造高效團隊－強勢班組長》等課程：共6期
6、惠州天寶國際返聘：《金牌班組長》等課程：共6期
7、惠州億緯鋰能返聘：《向TCL學管理－王牌班組長》等課程
8、深圳福來寶電子返聘：《現(xiàn)場質量管理－班組長必備》等課程：共5期
9、大連博鰲建材返聘：《班組長提升葵花寶典》等課程：共5期
10、沈陽漂亮寶貝母嬰連鎖返聘：《打造高效團隊強勢班組長》課程：共4期
11、大連屹海包裝返聘：《6S與目視化》《贏在精細化》等課程：共9期
12、山東金色之韻精品酒店返聘：《績效積分制管理》等課程：共8期
……

六、部分合作客戶
杭州智博裝飾、成都好風景家居、佛山諾佳府邸家居、成都雙虎家私、長江家具、亞振家具、冠美家具、一片天家具、百世家具、九天家具、九天軟體、沃克家具、新美飾家具、科凡家具、詩尼曼家具、天悅家具、潮州供電、鄭州電力，南寧電力，內蒙電力、惠州億緯鋰能、天寶電子、TCL AV事業(yè)部、澳德電子、TCL王牌、TCL移動通訊、山東長城電梯、深圳磨霸智能科技、富士康集團、大連中西金屬NKC、天祥電子、福來寶音響、LG伊諾特、索尼電子、德賽電子、東莞悠派智能、杭州智博展柜、華騁科技、大連屹海包裝、沈陽昊明禽業(yè)集團、淄博金色之韻酒店、銀領國際養(yǎng)生會所、大自然足療、頌譽玻璃、大連博鰲建材、銀寶山新、鐵嶺漂亮寶貝母嬰連鎖、西鳳酒集團、神華煤礦、遼寧供電局、上海卷煙廠、內蒙安檢局、山西交通運輸廳、西寧工信委……

七、客戶評價
1、李老師的課程是我聽過最“干”的一堂課，以前學管理課程都是聽一些高大上的理論，回來不知道怎么落地，但今天李老師的課程深入淺出，給了很多科學的方法和工具，很實用，也讓我見識到了版權課程的魅力
——特耐爾家居崔總
2、今天學習的《改善提案體系的構筑》課程非常實用，我做管理者很多年了，員工的智慧無法激活，當一天和尚撞一天鐘，李老師帶來的課程激發(fā)了員工的活力，員工發(fā)自內心做改善提案，為公司創(chuàng)造了價值，同時體現(xiàn)了自己的價值。以后有需求還會采購李老師其他課程。
——明泰電器白總
3、課程很接地氣，這是我少有的一次在學習2天課程沒有打瞌睡的，課堂互動性很好，有案例分析、有專業(yè)視頻、有情境扮演，讓我在里面學到很多方法和工具，對我今后的管理有很大的幫助。
——輝耀門業(yè)羅總
4、今天的《安全生產(chǎn)培訓》我觸動很大，我之前安全意識不強，安全工作總是抱著應付檢查的心態(tài)，今天的課程解決了我多年的管理困擾，謝謝給我們帶來了真正的平安“
——江蘇飛船股份黃總
5、感覺上李老師的課程，與其他老師不一樣?；雍芏啵叶际且龑降?。舉的案例都是自己實踐過的，古今中外的案例雖然好，但距離我們很遠。李老師的案例，感覺就在我們企業(yè)，就在我們身邊，很接地氣。
——百誠家具范總
6、我感覺李老師的高度很不錯，善于引導和追問，深入λ剖析學員內在的問題根源。課程設計很全面，干貨很多，案例很多，講授式的培訓很少，概念講授不空洞。
——森寰木業(yè)王總
7、今天的《安全生產(chǎn)》課程來得及時到位，讓我們明白了我們現(xiàn)在存在很多安全隱患，這些隱患存在了幾十年了，從來未被重視，現(xiàn)在想想都后怕，本次課程后我們將按照老師的方法進行全面排查隱患和治理，并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、落實三級培訓教育、投入必要的安全保障資金、完善應急管理預案制度，相信我們的安全工作會越來越好。感謝李老師！
——僑利家具潘總
8、今天的《工地施工安全》培訓非常好！分別將水電工、瓦工、木工、油工的工作進行了有針對性的安全預防方法講解，通過一個個鮮活的安全事故案例，讓員工提高了安全意識，通過案例剖析，讓我們明白了安全工作的艱巨性、長期性，絲毫不能放松。為了全體員工的安全，這堂課超值！李老師，辛苦了！
——晉級裝飾錢總
 

• 中基層管理人員素質與技能提升

   

  第一講：中基層管理人員的角色認知第一節(jié) 中基層管理人員的管理水平現(xiàn)狀第二節(jié) 中基層管理人員的地位和作用1、中基層管理人員的地位2、對三個階層人員的不同立場 3、中基層管理人員的產(chǎn)生形式4、中基層管理人員的重要作用第三節(jié) 中基層管理人員的職責和權限1、中基層管理人員的職責2、中基層管理人員的權限第四節(jié) 中基層管理人員..

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  培訓特點：以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習，案例豐富、啟發(fā)性強，注重企業(yè)切身問題解答。課程綱要一、變革的意義及影響1.企業(yè)為什么要變革？2.《易》之革故鼎新對我們的啟示3.關于組織變革與運營流程4.組織變革會影響到企業(yè)的哪些方面？5.組織變革會給我們帶來什么？二、變革中的..

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• 服飾中基層人員管理技能MTP訓練

   

  課程介紹 基本大綱：　更為詳細大綱依據(jù)企業(yè)具體需求制定 課程特色: 　　連鎖品牌人員管理技能既有一般性的管理問題，也有本行業(yè)突出性的管理矛盾，終端 人員流動率較高，如何激勵員工，如何依賴培訓體系的建設快速提升與復制人才；連鎖門店的地理區(qū)域的分散分布，使得授權管理成為一大難點，不授權缺乏積極性，授權則必須面對失控的難題；由于團隊中女性比較較..

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