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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

新基建投融資模式解釋 |
主講老師:易斌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、多層次資本市場基本要素概述1.項(xiàng)目投資新政指引;2.國家政策對項(xiàng)目投資邊界的設(shè)定;3.商業(yè)合資、合伙與合作在項(xiàng)目投資中的政策區(qū)別;4.地方政府與中央政府之區(qū)別;5.地方政府在項(xiàng)目投資中權(quán)力的邊界;6.政府與社.. |
F+EPC模式的管理應(yīng)用 |
主講老師:徐寶洲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、理解EPC含義1、EPC含義2、EPC中的各個(gè)含義二、EPC的特點(diǎn)(1)早期階段(2)設(shè)計(jì)階段(3)邊設(shè)計(jì)邊施工的工程項(xiàng)目(4)EPC模式也有一定的風(fēng)險(xiǎn)三、F+EPC模式的概述1、F+EPC模式是.. |
從數(shù)字解碼到商業(yè)智能:商業(yè)數(shù)據(jù)分析BI賦能企業(yè)數(shù)字化經(jīng)營 |
主講老師:黃辰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商業(yè)模式 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、數(shù)字化經(jīng)營的難點(diǎn)分析1、難點(diǎn)分析:為什么企業(yè)數(shù)字化經(jīng)營無法帶來價(jià)值?2、價(jià)值視角:需求各異,眾口難調(diào)3、數(shù)據(jù)視角:紛繁復(fù)雜,負(fù)重前行4、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵價(jià)值:數(shù)據(jù)和價(jià)值之間的橋梁二、數(shù)字化經(jīng)營的核心價(jià)值提升(價(jià)值視.. |
新競爭環(huán)境下零售轉(zhuǎn)型策略與網(wǎng)點(diǎn)效能提升 |
主講老師:閆和平   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第一部分 提升核心競爭力的零售銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型1、目前銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀分析案例分享:不同銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀分析2、銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的四大核心點(diǎn)案例分享:轉(zhuǎn)型下的:營銷模式、客戶體驗(yàn)、人員素質(zhì)、管理模式四大變革3、以客戶為中心.. |
大客戶營銷管理 |
主講老師:王哲光   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、營銷體系布局與規(guī)劃1、大客戶營銷與顧問式銷售1)什么是大客戶營銷和顧問式銷售2)大客戶營銷的目的3)影響銷售業(yè)績的十大因素2、營銷管理的內(nèi)容1)經(jīng)典的營銷組合4P產(chǎn)品(Product)價(jià)格(Price)、.. |
精準(zhǔn)營銷 |
主講老師:王哲光   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、精準(zhǔn)營銷與營銷渠道策略1、企業(yè)實(shí)施精準(zhǔn)營銷的基礎(chǔ)1)精準(zhǔn)營銷的定義與目的2)從4P到4C產(chǎn)品(Product)價(jià)格(Price)、地點(diǎn)(Place)、推廣(Promotion)客戶(Customer)、成本(Co.. |
國內(nèi)外最佳人力資源操作與實(shí)踐 |
主講老師:金劍峰   培訓(xùn)天數(shù):4 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:課程綱要 訓(xùn)練績效導(dǎo)出工具及成果1、卓越企業(yè)核心競爭力與人力資源管理 卓越企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與競爭形勢分析 四種人力資源及對策VS四種管理層次 發(fā)展趨勢:HR管理與HR三支柱管理模.. |
高情商溝通 |
主講老師:金毅峰   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一 情商:職場溝通助推器案例分析:明星情緒爆發(fā)時(shí)認(rèn)識(shí)情商的5個(gè)組成部分情商對職場成就的影響情商提升從自我認(rèn)知開始二 認(rèn)知模式與情商管理小組練習(xí):識(shí)別情緒感受消極情緒管理:認(rèn)知調(diào)整ABC心理實(shí)驗(yàn)分析:知覺的.. |
戰(zhàn)略性績效考核與績效管理 |
主講老師:許玉林   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元:1. 什么是績效考核?什么是績效管理?2. 解決績效管理的5點(diǎn)基本認(rèn)識(shí)3. 績效管理的解決的不是技術(shù)問題?4. 績效管理是各項(xiàng)人力資源管理的核心5. 傳統(tǒng)績效考核存在的問題6. 實(shí)施績效管理的條件第.. |
業(yè)專于精——企業(yè)精細(xì)化管理推進(jìn) |
主講老師:王哲光   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、揭開精細(xì)化管理的面紗1、企業(yè)經(jīng)營管理大趨勢1)從粗放走向精細(xì)2)從經(jīng)驗(yàn)走向數(shù)據(jù)3)從放任走向控制2、精細(xì)化管理的真義1)精細(xì)化管理的內(nèi)涵2)精細(xì)化管理的目的3)企業(yè)經(jīng)營管理全面精細(xì)化產(chǎn)供銷人財(cái)物、.. |
職業(yè)道德修煉 |
主講老師:王哲光   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、職業(yè)道德——職業(yè)成長的必由之路1、打造你的職業(yè)競爭力1)贏得職業(yè)保障的秘訣——職業(yè)化2)職業(yè)化的基礎(chǔ)——職業(yè)道德演練:思維轉(zhuǎn)換的力量&mdash.. |
沙漠掘金——經(jīng)典沙盤模擬學(xué)習(xí)項(xiàng)目 |
主講老師:王志濤   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:課程當(dāng)天 課程大綱及內(nèi)容安排08:30 ~ 08:50 ■課程互動(dòng)開場:破冰及初步體驗(yàn) Ice Breaking▲說明:用有趣的體驗(yàn)活動(dòng)來幫助大家熱身,并讓每個(gè)學(xué)員集中到課程的主題及目標(biāo)上,進(jìn)入課程的學(xué)習(xí)中。08:50 ~ .. |
戰(zhàn)略導(dǎo)向人力資源管理效能提升特訓(xùn)營 |
主講老師:盧云峰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 新時(shí)代下HR工作者的定位與價(jià)值第一章 新時(shí)代背景下如何正確認(rèn)知HR工作第一節(jié) 新時(shí)代對人力資源管理的新挑戰(zhàn)第二節(jié) 新時(shí)代對人力資源管理的新定義第三節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)對人力資源管理的新要求第二章 H.. |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
主講老師:婁萌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一篇:直線經(jīng)理的HR角色1、人力資源管理體系的構(gòu)成2、人力資源管理的4個(gè)維度3、直線經(jīng)理的人力資源管理角色第二篇:HR管理的基礎(chǔ)工作1、工作分析的意義與作用2、工作分析與職位說明書的關(guān)系3、招聘廣告如何寫 .. |
國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控 |
主講老師:李丹   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、正確認(rèn)識(shí)國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理的意義 (一)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益不受侵害,提高員工工作的積極性,力爭雙贏 (二)實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)勢最大化,確保企業(yè)優(yōu)效運(yùn)轉(zhuǎn)(三)正確處理企業(yè)與員工的關(guān)系,增加員工的向心力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè).. |
工作分析與職位說明書 |
主講老師:婁萌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元、 崗位工作分析為什么?(定位及作用)1、工作分析在組織管理中的定位戰(zhàn)略及工作分析對各級(jí)人員的意義2、工作分析在人力資源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入點(diǎn)4、工作分析如何做好前期基礎(chǔ)工作與準(zhǔn)備 5、.. |
攝影、視頻拍攝核心技巧訓(xùn)練 |
主講老師:肖延棟   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、 攝影到底是什么:觀眾的眼睛1. 蒙太奇:太奇妙2. 固定拍攝與景別:遠(yuǎn)全中近特3. 運(yùn)動(dòng)拍攝的方式:推拉搖移跟案例,實(shí)操二、 怎樣勾起觀眾的興趣:景物關(guān)系1. 主體:激發(fā)觀眾的興趣2. 陪體:突出襯托主.. |
中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議下宏觀趨勢 與產(chǎn)業(yè)機(jī)遇分析(保險(xiǎn)版) |
主講老師:曲融   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:保險(xiǎn)行業(yè) |
課程簡介:模塊一 中央經(jīng)濟(jì)會(huì)后經(jīng)濟(jì)格局的變化和趨勢中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議要點(diǎn)的對比分析21年中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議vs.22年中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議戰(zhàn)略要點(diǎn)解讀總體判斷:恢復(fù)基礎(chǔ)不牢.. |
變革時(shí)代營銷模式 |
主講老師:楊虎   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分:營銷變革與企業(yè)營銷1、消費(fèi)升級(jí)與消費(fèi)降級(jí)消費(fèi)升級(jí)案例消費(fèi)升級(jí)的三個(gè)特征消費(fèi)降級(jí)的三個(gè)特征2、企業(yè)營銷新時(shí)代企業(yè)營銷四大戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)營銷飛輪3、尋找品牌價(jià)值主張功能層面,含義與案例情感層面.. |
職場職業(yè)效能提升 |
主講老師:王靜-   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元:職場,從業(yè)余到職業(yè),思維到行為的轉(zhuǎn)變1. VUCA時(shí)代,企業(yè)更需要可持續(xù)發(fā)展2. 源自于IBM的“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模型”看職場職業(yè)化3. 什么是職業(yè)?什么是職場?4. 什么是職業(yè)?業(yè)余VS.. |
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