內訓課內訓課
| 賽培結合—內訓師賽前輔導與評審 |
| 主講老師：魏春 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導論 1、理清概念：課程設計VS課程開發(fā)2､ 課程設計開發(fā)的意義3､ 課程設計開發(fā)常見問題4､ 優(yōu)秀課程三大特點第一模塊分析需求 1､ 需求分析的五大方式訪.. |
| 項目管理實用工具操作演練 |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、前言：什么是項目和項目管理1、了解學員對項目管理知識體系的了解程度，項目的定義與特點2、項目管理發(fā)展歷史—偉大的項目=偉大的項目管理嗎？3、項目管理案例 挑選各小組的項目案例小組成員集體討論，從講師提.. |
| 如何組織編制項目策劃書 |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：以某項目實例解析，實戰(zhàn)培訓項目策劃書的編寫，并提供樣板范文：（2天）一、工程概況及項目總平面1、 內容摘要1.1. 項目概況1.2. 項目總平面1.3. 項目管理特點及難點1.3.1.內部環(huán)境方面1.3... |
| 學習習近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上的講話 |
| 主講老師：張必成 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：黨政機關 |
| 課程簡介：課程導入-百年團史四階段，共青團概況、任務、象征及標志第一單元：現(xiàn)代中國青年的覺醒一、自由英雄出少年二、近現(xiàn)代青年的覺醒1、1840年鴉片戰(zhàn)爭2、1915年新文化運動3、1917年十月革命4、1919年五四運.. |
| 金牌面試官——業(yè)務管理者面試技巧 |
| 主講老師：馬紅忠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：面試官的困惑與人才選擇標準1. 我們從未算過的帳（人才成本）2. 人才風險分析3. 面試的目標與面試官的普遍問題4. 招聘的要求與觀察到冰山后第二講：面試官必須要做的準備1. 人才勝任模型畫像2. 失.. |
| 互聯(lián)網思維下的傳統(tǒng)模式創(chuàng)新沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：第一章 互聯(lián)網思維第一節(jié) 互聯(lián)網時代的挑戰(zhàn)第二節(jié) 極致的客戶體驗第三節(jié) 快速社會化傳播第四節(jié) 沒有人能保守秘密第五節(jié) 互聯(lián)網思維的核心——快樂第二章 極致體驗——傳.. |
| 銀行業(yè)服務營銷沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講 服務營銷沙盤模擬準備一、 沙盤架構介紹二、 沙盤規(guī)則詳介三、 沙盤模擬銀行（團隊）組建四、 模擬銀行戰(zhàn)略制定第二講 服務營銷沙盤模擬實戰(zhàn)模擬銀行服務運營管理，在線電子沙盤上進行推演，省事、省力、使學員把更.. |
| 股權管理部分 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、《公司股權設計》：不同股權比例的權利比較，公司章程的重要性，投資型股東與管理型股東的利益平衡，引進外部資金、股權激勵等情形如何綜合控制；“真功夫”與“海底撈”同為餐飲企業(yè)，創(chuàng)業(yè)初期.. |
| 135編輯器快速上手制作 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、工具使用準備和入門1.主流圖文排版工具介紹：秀米、135編輯器和易企秀；2.圖文排版的場景a)公眾號推文：通過將內容添加到編輯器，可簡單快速排好版，提升文章的美感b)小紅書發(fā)布：排版好的文章可直接生成圖片，發(fā)布到小紅.. |
| 卓越起航 ——中層管理者的角色認知與管理技能提升 |
| 主講老師：張一博 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：自我管理篇一、清晰角色（一）對上角色 （二）對下角色 （三）平級角色（四）對外角色二、明晰職能計劃 制定規(guī)范 培訓 指導 監(jiān)督 檢查 處理 溝通 協(xié)調 激勵三、修煉心智1.. |
| 融媒體運營 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡介：第一課 融媒體發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景1. 新傳播時代面臨什么挑戰(zhàn);2. 如何認識融媒體;3. 融媒體發(fā)展存在的問題;4. 有前景的融媒體成功案例;案例分析：人民日報“中央廚房”模式融媒體；.. |
| 精進所長綜合技能提升培訓班 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：績效管理促進質量管理 課程名稱：《卓越績效管理》課程時長：1天一、績效管理認識1、績效管理方法論2、績效考核與績效管理（1）績效考核關注的是結果（2）績效管理關注的是過程、指導和改善3、績效管理.. |
| 無縫對接基于內部客戶服務的高價值協(xié)同 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 內部客戶意識：重塑企業(yè)價值的認知重塑企業(yè)價值認知，探討內部客戶服務的定義、分類與必要性。通過案例與問題引導學員深入思考，如何為內部客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)高效協(xié)同。1. 案例討論：中國企業(yè)向華為學習什么？2. 互聯(lián)網思維給.. |
| 化干戈為玉帛關鍵沖突的應對與處理 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：什么是沖突管理？沖突應對能力的小測試。第1章 認知：正確認識沖突1. 思考與討論：沖突是好事，還是壞事？分析沖突與績效的關系；決策時，是否要追求意見的一致？沉默是金？2. 避免杜絕傻瓜式選擇：戰(zhàn)勝對.. |
| 銀行數字化轉型2 |
| 主講老師：武威 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：科技賦能智慧銀行第一章：銀行的數字化轉型策略1．數字化轉型總體路徑2．戰(zhàn)略轉型3．架構轉型4．技術轉型5．業(yè)務轉型6. 銀行業(yè)數字化金融創(chuàng)新的“3+1”轉型策略策略1：建.. |
| 工業(yè)大數據背景下的 數據分析與建模 |
| 主講老師：郭朝輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別：石油化工 |
| 課程簡介：課程分成七個部分第一部分介紹數據建模和根因分析的基本概念。主要用于糾正學術界常見的錯誤或模糊觀點。在工業(yè)企業(yè)，人們對過程和對象的理解往往較深，建模中的困難往往是數據條件不理想導致的。 另外，工業(yè)人追求模型的實用價值。實用模型不僅需要.. |
| 案例萃取工作坊 |
| 主講老師：夏瑾言 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：案例的起源與實踐1.經驗傳承那些事2.組織經驗那些事3.案例教學那些事第二講：案例的定義一、案例的定義1.案例的定義2.案例的要素二、案例的分類1.以經驗性質分2.以表現(xiàn)形式分3.以篇.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：徐正 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：1. 管：“北門之管”（摘自[左傳魯僖公十四年]）在這里管指鑰匙，后引申為重大問題的決策權利。2. 理：指玉的紋，后引申為按紋理雕玉，再后引申為治理理順按照規(guī)律做事。一、管理1. 管理過程說.. |
| 如何當好一名紀檢監(jiān)察組組長 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、健全制度，明確崗位職責和工作流程明確各崗位職責完善制度管理、流程管理、要點管理完善清單管理、日程管理、反饋管理定期制定工作要點、細化目標任務“清單式”梳理歸納工作要點對重點任務、責任部.. |
| 水到渠成：360度組織溝通 |
| 主講老師：徐云松 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 透析溝通障礙1.1溝通的一個核心1.2認知溝通模型1.2.1五個要素1.2.2雙向反饋1.2.3監(jiān)督掌控1.3溝通的三大障礙1.3.1標準差異1.3.2信息漏斗1.3.3情緒抵觸1．4溝.. |
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