內訓課內訓課
| 企業(yè)全面風險管理框架 |
| 主講老師：邱健 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 ISO 31000標準的產生與背景1.事件背景2.標準背景3.ISO 31000標準的進展4.中國的參與5.中國對三個標準的使用第二章 對ISO 31000標準的定性認識1.ISO 31000 標準是.. |
| 擁抱變化--新生代員工職業(yè)適應 |
| 主講老師：劉映吟 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：職場啟航(講授+討論）一、初入職場的適應問題分析視頻與討論導入：《歡樂頌》關雎爾的職業(yè)迷思1、問題一：不知如何轉換角色案例：好學生與好員工2、問題二：能力與需求錯位案例：是“理想”.. |
| 運營商聚類市場差異化營銷案例匯總 |
| 主講老師：張旭 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、【案例70】新疆運營商：“聚類+細分”拓展中小企業(yè)客戶（1）盯緊聚類目標市場目前，新疆中小企業(yè)客戶對通信產品的需求主要集中在翼機通、協(xié)同通信、旺鋪助手、全球眼、天翼對講等多媒體信息化應用方面。面對他們.. |
| 商務談判實戰(zhàn)兵法 |
| 主講老師：李成林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程解決問題： 無論是公司與公司之間的談判，還是個人與個人之間的談判，經常會出這些情形： 1 報價過低，讓對對方鉆了空子； 2 沒守住最后防線，讓對方突破了你的陣地； 3 談判雖然達成了一致的協(xié)議，而自己總感覺沒有達成預.. |
| TPM管理與OEE分析 |
| 主講老師：熊老師 培訓天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介： |
| 臺灣劉成熙老師—核心品牌課程—從優(yōu)秀到卓越訓練 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師—核心品牌課程—從優(yōu)秀到卓越訓練主講：臺灣劉成熙老師課程訓練目的：掌握從優(yōu)秀到卓越的框架，做卓越的第五級職業(yè)化經理人。掌握從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)化品質全面修煉從優(yōu)秀到卓越的職.. |
| 洞察客戶心理特征 |
| 主講老師：李華麗 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、客戶選擇性注意分析客戶投訴服務態(tài)度背后的原因取悅客戶的5種技巧轉移客戶注意力三問題2、客戶從眾心理分析為什么企業(yè)要形象代言人最終.. |
| OJT管理者高效輔導培養(yǎng)下屬的策略 |
| 主講老師：萬占懷 培訓天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、 深度透視：人才輔導培養(yǎng)價值解析1、 人才輔導培養(yǎng)工作的戰(zhàn)略意義2、 人才輔導培養(yǎng)工作的共贏能量3、 人才輔導培養(yǎng)工作的現(xiàn)狀分析4、 改變是與時俱進的最佳策略5、 OJT輔導培養(yǎng)策略理念原理6、 思考：如.. |
| 感恩擔當 樂在工作 ——有好心態(tài)才有好狀態(tài)，有好心情才能處理好事情 |
| 主講老師：劉長城 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、中國人的幸福觀1、今天我們丟失的三個寶貝2、人類痛苦三大根源二、人生最重要的智慧1、自強不息 厚德載物2、事業(yè)工作成功最需要的品質3、如何培育人的感恩之心三、相由心生，福田心耕1、轉境不如轉心2、.. |
| 向上匯報與協(xié)作溝通 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、工作匯報的意義和價值1.討論：我們工作匯報、總結中常見的困惑有哪些？茶壺煮餃子缺乏邏輯，顛三倒四缺乏重點，流水賬避重就輕，捕捉不到核心ɧ.. |
| 新零售打造卓越績效的超級方法 |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：打造卓越績效的超級方法——精益思維模型第一課：員工與團隊績效低的根源是什么？1.案例解讀與練習月薪三千與月薪三萬的人核心差異是什么2.績效的本質是什么3.決定績效高低的最核心因素是什.. |
| 物聯(lián)網智能技術培訓 |
| 主講老師：何舟 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： Topics/題目 Contents/內容 .. |
| 年輕共舞- 基于心理學的新生代員工管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：基于心理學的組織干預思維升級第一單元：新生代員工的行為特征與心理模式案例分析：任性還是個性？新生代的成長背景社會背景家庭環(huán)境教育環(huán)境信息環(huán)境小組討論：.. |
| 新時代工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用 |
| 主講老師：李丹 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、新時代下工會工作發(fā)展及創(chuàng)新思考（一）新時代下工會工作發(fā)展中面臨的問題和挑戰(zhàn)（二）工會工作的管理及其功能1、企業(yè)工會管理的理解2、企業(yè)工會管理的功能（1）協(xié)調功能（2）法制化功能（3）創(chuàng)效功能（4）凝聚.. |
| 禮贏職場——職業(yè)化素養(yǎng)與禮儀風范 |
| 主講老師：孫晶卓 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：職業(yè)化素養(yǎng)的打造1：重塑禮儀認知——禮儀三境界2：“職業(yè)素養(yǎng)”的“積極主動”A. 形象“先人一步”B. 頭腦&ld.. |
| 新任二級總經理和中層領導力口訣 |
| 主講老師：穆曉軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、領導力實踐的三要素1、指明目標方向，提出階段重點2、動員上下左右，促進利益交集3、保持合作心態(tài)，周敏勤慎好學4、總經理系統(tǒng)思考的全局觀和發(fā)展觀二、新任總經理開局：企業(yè)管理、始于盤點1、任職新機構，晉升或平調的.. |
| 群體焦慮下的個體進化論 ——不確定時代下員工的心智突破與自我成長 |
| 主講老師：馬立威 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊 課程單元 課程目標過去已去，未來已來 一、“時代拋棄你時，連一句再見都不會和你說”1、企業(yè)公司內外部環(huán)境分析2、未來不可預知，改變自我迫在眉睫案例：移動互聯(lián)網時代的沖擊案例：&ldquo.. |
| 市場營銷培訓：工業(yè)品品牌戰(zhàn)略與市場推廣 |
| 主講老師：張長江 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：一、認識品牌 1、 品牌的定義 2、 品牌金字塔——產品品牌、家族品牌和企業(yè)品牌 案例：通用汽車品牌譜系圖 3、 構成品牌的基本要素——品牌輪盤圖 4、 INTERBR.. |
| 羅振海－深圳－6sigma基礎+零缺陷培訓大綱 |
| 主講老師：羅振海老師 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課程介紹】◆ 質量零缺陷 1、系統(tǒng)的介紹零缺陷的管理理念及其價值，引導大家認識到建立正確經營管理理念的重要性；2、通過零缺陷質量成本的衡量，揭示出企業(yè)降低成本的巨大空間；3、系統(tǒng)介紹零缺陷改進的基本方法；通過改進來降低.. |
| 區(qū)塊鏈：下一場的金融革命 |
| 主講老師：陳起輝 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 課程重點：走進區(qū)塊鏈技術 .. |
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