內訓課內訓課
| HR工作者如何正確認知并定位自我 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 新時代背景下如何認知HR工作第一節(jié) 新時代對人力資源管理的新挑戰(zhàn)第二節(jié) 新時代對人力資源管理的新定義第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務對人力資源管理的新要求第二章 HR如何定位自我并提升認知能力第一節(jié) HR人.. |
| 員工績效管理實務 |
| 主講老師：丘磐 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：當前提高員工績效的五種有效方法企業(yè)組織設計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作組織學習與學習型組織和培養(yǎng)知識員工管理知識員工成為趨勢構建員工的職業(yè).. |
| 從校園到企業(yè)—新進大學生職業(yè)化訓練 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：角色與心態(tài)篇：態(tài)度決定一切一、從校園到企業(yè)我們需要那些轉變？1.從“人生理想”轉向“職業(yè)理想”；2.由“校園人”轉向“職業(yè)人&rdq.. |
| 醫(yī)療器械企業(yè)銷售經理管理能力提升與銷售協(xié)作力打造 |
| 主講老師：朱華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：第一天：醫(yī)療器械企業(yè)銷售經理管理能力1、 醫(yī)療器械企業(yè)銷售經理角色認知和素質需求管理初探管理者和企業(yè)、員工、客戶的關系分享點1：考核導向VS個人領導力的塑造分享點2：從組織架構圖和供應鏈之看平級的協(xié)作和上下級關系處理.. |
| 打開聊天話題 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：其實，我們見到客戶，夸個人啦，看個風水啦，說段社會趣聞啦，談個養(yǎng)生啦，聊個哲學小故事啦，扯個段子啦，遞個小禮物啦，交個心啦，基本不用談正經事，但在背后下足功夫，又是周末發(fā)短信祝福，又是出門寫寫畫畫……什么.. |
| 數(shù)字化時代下的企業(yè)管理模式 |
| 主講老師：巨一銘 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 集團管控 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、數(shù)字化時代下對管理者提出的挑戰(zhàn)1、 承前啟后、繼往開來2、 推動變帶動3、 帶動到輔導4、 策略到建議5、 問題的終結視頻解析：董明珠帶給我們的思考第二講、數(shù)字化時代下“經理人&rdquo.. |
| 職場通關密碼—提升問題分析與解決思維能力 |
| 主講老師：孟芃韜 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：上午開場及破冰游戲開場溝通及參與者介紹與分享互動：思維游戲Lesson #1問題解決概述問題定義與核心理念管理邏輯問題分析與解決的價值與意義Lesson #2思考模式透視思維流程面對復雜的情境.. |
| 管理基礎理論與方法 |
| 主講老師：高?？?/a> 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、管理導論1.管理的內涵2.管理的職能3.管理者的類型4.管理者的角色5.管理層級與組織規(guī)模對管理角色的影響6.管理的科學性和藝術性明確管理的內涵，管理者做什么，管理者是什么角色=.. |
| 現(xiàn)金流及營運資金管理 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：客戶代表：陽光電源、通業(yè)科技、歐派家居、雷沃重工、榮城鋼鐵、珠海醋酸纖維、賽諾集團、天地數(shù)碼、朗科科技、七皮狼、富安娜模塊一 正確認識現(xiàn)金流量的重要性什么是現(xiàn)金流現(xiàn)金流分類及及構成.. |
| 個人生涯與組織發(fā)展 |
| 主講老師：張鑫磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分個人發(fā)展現(xiàn)狀分析一、定義你的問題（一）游戲：生命時間條（二）發(fā)現(xiàn)問題+解決問題=精心設計的人生（三）重新定義您的職業(yè)生涯二、人生設計評估（一）工作（二）娛樂（三）愛（四）健康三、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu).. |
| 任職資格與崗位能力體系建設 |
| 主講老師：汪廷云 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 企業(yè)管理者及HR面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 任職資格管理概念和理念1.任職資格.. |
| 禮贏溝通力 —打造高效企業(yè)溝通環(huán)境 |
| 主講老師：趙滿 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：序號 課程內容 時間表開篇：給圖片！ 溝通重不重要？ ᠊.. |
| 沖突管理與雙贏談判 |
| 主講老師：郭明全 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)沖突種種如何管理沖突沖突應對方略雙贏談判技巧 |
| 學習華為世界級管理模式精華 |
| 主講老師：談永道 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、華為發(fā)展簡史及其世界級管理體系總覽1.華為三十年的發(fā)展簡史—偉大的背后盡是苦難！2.冰山之上華為Vs冰山下的華為管理3.華為成功背后沒有秘密的秘密4.如何高效學習華為——道與術.. |
| 企業(yè)工傷預防培訓 |
| 主講老師：王明朱 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：沒有安全的職業(yè)無法長久，沒有安全的生活毫無幸福可言！近年來社會、政府對安全管理要求越來越嚴，2021年9月1日新安全生產法的實施，標志著歷上最嚴安全管理要求的出臺，如何提高企業(yè)安全管理能力？是一件擺在所有企業(yè)面前的重大事件？安全生產.. |
| 3分鐘說服力——職場說服力提升訓練 |
| 主講老師：楊素珍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：說服的基礎一、本質：讓對方自己說服自己1. 沒有人喜歡被說服2. 有道理不等于被說服二、步驟：四步法規(guī)劃說服策略1. 設定場景2. 確定目標3. 設想問題4. 規(guī)劃策略第二講：說服邏輯腦一.. |
| 國學智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理 （兩天版） |
| 主講老師：錢錦國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：管理之本：把握管理的角色討論：管理的差異一、管理的根本問題1、一顆大樹的啟示2、打牛還是打車？3、管理之本在人，人之本在心二、管理的角色認知1、認知管理的職能2、管理者的能力定位3、管理者的必.. |
| 核電企業(yè)全面經營管理 |
| 主講老師：蔣華軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導入，暖場活動。沙盤情景及規(guī)則講解。（一）企業(yè)戰(zhàn)略與全面經營管理1、核電企業(yè)是如何組成的？從企業(yè)全面經營角度理解各部門工作。2、核電企業(yè)戰(zhàn)略分析。三大基本戰(zhàn)略：低成本、差異化和聚焦。3、通過企業(yè)《資產負債表》解讀企業(yè).. |
| 交流更高效，職場更精彩——高情商溝通訓練營 |
| 主講老師：文晰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：概念篇——感知情商活動導入：重新認識小伙伴1、情商的意義你真的了解自己和他人嗎？了解溝通中的情感作用機制嗎？2、情商的構成及對溝通的作用講述你工作中遇到的情商故事，探討情商對管理的益處.. |
| 新媒體時代保險的創(chuàng)新營銷技巧 |
| 主講老師：劉崢 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：精準營銷策略的制定 一、線上線下相結合的銷售路徑1、線上工具如何迎合人們的消費習慣1）個性化2）KOL關鍵領域的意見領袖3）如何利用線上工具實現(xiàn)簡捷性2、消費環(huán)境的改變有哪些體現(xiàn)1）人們的生活逐漸&l.. |
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