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企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)課
| 如何深入做好企業(yè)文化建設(shè) |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分如何認(rèn)知企業(yè)文化并構(gòu)建企業(yè)文化理念體系Ø分享感受：國內(nèi)某知名公司的企業(yè)文化及對(duì)現(xiàn)存企業(yè)文化的思考Ø何為企業(yè)文化？為何要建設(shè)企業(yè)文化？Ø為何要構(gòu)建基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化理念體系.. |
| 企業(yè)文化建設(shè) |
| 主講老師：婁萌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業(yè)文化的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)1、“易經(jīng)”對(duì)文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對(duì)定義的進(jìn)一步理解4、企業(yè)文化的內(nèi)涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構(gòu)成7、案例，美的的經(jīng)營理念第二部.. |
| 以文化心 （企業(yè)文化的建設(shè)與落地） |
| 主講老師：鄒莫 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引 言 “敖包”的意義一、究竟什么是企業(yè)文化？1. 文化/企業(yè)文化的概念及含義2. 企業(yè)文化的理論研究3. 企業(yè)文化的層次分析——經(jīng)典“洋蔥模型&rdquo.. |
| 企業(yè)文化——引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的成功之道 |
| 主講老師：張蕾 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：為什么說企業(yè)文化如此重要？1. 企業(yè)的命運(yùn)是由什么決定的案例：中興和華為發(fā)展到今天為什么差距越來越大？2. 決定成長基因到底是什么1）決定成長基因是價(jià)值信仰，而非工具方法2）比較思維和本源思維3）人的價(jià)值.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)思維與中小企業(yè)營銷思路 |
| 主講老師：博洋 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、2020互聯(lián)網(wǎng)大趨勢(shì)二、如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)作企業(yè)三、互聯(lián)網(wǎng)營銷具體推進(jìn)方案 |
| 勞動(dòng)合同法立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程一：修改方案對(duì)企業(yè)用工影響，如何在新形勢(shì)下防范用工風(fēng)險(xiǎn)1、修改后的《勞動(dòng)合同法》簡稿解讀2、擬修訂條文對(duì)企業(yè)用工有哪些影響，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？3、勞務(wù)派遣和非全日制用工人員的工資、休假、工時(shí)及加班工資的管理；4、何謂特殊.. |
| 汽車產(chǎn)品安全與產(chǎn)品法律責(zé)任 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：《產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)產(chǎn)品法律責(zé)任的規(guī)定1、加強(qiáng)和完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度2、產(chǎn)品質(zhì)量的法律責(zé)任；3、《產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)企業(yè)管理、生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)；4、《產(chǎn)品質(zhì)量法》明令禁止的產(chǎn)品質(zhì)量欺詐行為；5、《質(zhì)量法.. |
| 非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn) |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：商事法篇一、你的合同理解1、合同理解的對(duì)與錯(cuò)（生活中的合同觀點(diǎn)實(shí)例分析）2、合同的基本條款及理解二、消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”1、設(shè)計(jì)合同之“主體確認(rèn)”[銀行出納.. |
| 做優(yōu)秀高效的企業(yè)文秘—領(lǐng)導(dǎo)助手 |
| 主講老師：顧文豪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱第一章 秘書角色定位（一）、秘書的概述（二）、秘書在企業(yè)角色（三）、秘書的類型（四）、秘書的工作職責(zé)（五）、秘書所需知識(shí)技能（六）、秘書人員的社會(huì)特征第二章 辦公文秘禮儀（一）、禮儀的概述.. |
| 如何輕松塑造歸屬感企業(yè)文化 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認(rèn)知?dú)w屬感企業(yè)文化•正確理解歸屬感，是做好歸屬感企業(yè)文化的關(guān)鍵。歸屬感會(huì)體現(xiàn)HR的哪些實(shí)際工作中，同時(shí)如何構(gòu)建一個(gè)有歸屬感的企業(yè)文化建設(shè)工作體系，本講會(huì)結(jié)合一個(gè)小案例，給你實(shí)際的解決方案。•課程知識(shí)點(diǎn).. |
| 國網(wǎng)企業(yè)文化理解與落地4.0 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場(chǎng)導(dǎo)入您理解的企業(yè)文化是什么請(qǐng)說說您所看到的國網(wǎng)企業(yè)文化的具體表現(xiàn)您認(rèn)為企業(yè)文化跟您個(gè)人有什么關(guān)系國網(wǎng)在企業(yè)文化的建設(shè)與宣貫上都是怎么做的᠋.. |
| 酒店服務(wù)文化推動(dòng)品牌創(chuàng)新 |
| 主講老師：喻國慶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：酒店服務(wù)營銷品牌策略要素組合1.市場(chǎng)營銷概念2.市場(chǎng)營銷研究內(nèi)容3.市場(chǎng)營銷基本流程4.市場(chǎng)營銷觀念5.酒店市場(chǎng)營銷6.酒店產(chǎn)品與酒店用品的區(qū)別7.酒店?duì)I銷的核心內(nèi)容8.酒店產(chǎn)品的特性9.酒店.. |
| 深度理解企業(yè)文化，助力核心價(jià)值觀落地 |
| 主講老師：文晰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：概念篇——文化與企業(yè)文化的基本認(rèn)知活動(dòng)導(dǎo)入：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力挑戰(zhàn)文化的三個(gè)層級(jí)文化的五個(gè)要素小組研討：你是如何理解文化的？企業(yè)文化的認(rèn)知誤區(qū) .. |
| 企業(yè)文化的培養(yǎng) |
| 主講老師：劉虎林 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1、公司如何對(duì)待員工的主要思想與配套措施，如公司如何對(duì)待員工，有哪些福利措施，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造了哪些環(huán)境，個(gè)人在公司的發(fā)展前景等。2、突出公司的文化愿景、戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀，公司對(duì)員工和社會(huì)所做的貢獻(xiàn)及價(jià)值取向。3、發(fā)生在企.. |
| 陽光心態(tài)與激勵(lì) |
| 主講老師：鄭博遠(yuǎn) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：前言---------------------------------------------1h本章內(nèi)容講解---------------------------------0.5 h互動(dòng)討論和 游戲-------------.. |
| 企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊 |
| 主講老師：曾經(jīng) 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導(dǎo)入：華為離職員工的全程營銷意識(shí)&京瓷全員營銷助企業(yè)渡過多次難關(guān)一、中國企業(yè)的企業(yè)文化中普遍存在哪些基本問題？1、為什么中國的百年企業(yè)如此少案例：胡慶余堂的“戒欺”與“真不二價(jià).. |
| 傳統(tǒng)企業(yè)如何插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀 |
| 主講老師：黃圣淘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)生存環(huán)境深度剖析一、這是最好的時(shí)代也是最壞的時(shí)代——新環(huán)境，新趨勢(shì)1. 政治環(huán)境的變化2. 生態(tài)環(huán)境的轉(zhuǎn)換3. 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境也在快速變化二、我們的生活在被互聯(lián)網(wǎng)改變1. 社會(huì)化電.. |
| 企業(yè)太極系統(tǒng)概述 |
| 主講老師：常龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：大道，在太極之上而不為高；在六極之下而不為深；先天地而不為久；長于上古而不為老”。太，即大；極，指盡頭，極點(diǎn)。物極則變，變則化，所以變化之源是太極。企業(yè)管理亦復(fù)如是，商業(yè)謀略為陽，為刺激進(jìn)步，主要包括戰(zhàn)略、商業(yè)模式、財(cái)務(wù).. |
| 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 |
| 主講老師：曾經(jīng) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：培訓(xùn)真的沒有什么用嗎？一、為什么培訓(xùn)效果常常難以達(dá)到期望的要求？1、你是這樣做年度培訓(xùn)規(guī)劃的嗎2、錯(cuò)位，培訓(xùn)規(guī)劃永遠(yuǎn)的痛3、從尤里奇HR四角色模型引發(fā)的培訓(xùn)管理定位思考二、如何實(shí)現(xiàn)年度培訓(xùn)規(guī)劃與企業(yè)需求的深度結(jié).. |
| 把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為管理工具的操作指南課程大綱 |
| 主講老師：張國祥 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、緣何興起企業(yè)文化熱？（一）、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查（二）、背景介紹（三）、錯(cuò)誤觀點(diǎn)（四）、理性回歸二、企業(yè)文化到底是什么？（一）、企業(yè)文化的定義（二）、企業(yè)文化的外延（三）、企業(yè)文化的內(nèi)涵（四）、企業(yè)文化的核心.. |
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